Evaluasi Pelatihan Ekternal

A. Evaluasi Langsung Paska Pelatihan

Evaluasi peserta segera setelah pelatihan dengan menggunakan daftar isian ( Terlampir ) dan
harus adanya sosialisasi pelatihan
B. Evaluasi Berkelanjutan
Evaluasi oleh peserta 4 bulan setelah pelatihan dengan menggunakan daftar isian
Evaluasi peserta dalam 4 bulan setelah pelatihan dengan menggunakan daftar isian dan
pengaruh terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja.
C. Evaluasi Implementasi
Evaluasi peserta dengan supervisornya 6 bulan setelah pelatihan dengan tehnik wawancara
terpola dan pertanyaannya meliputi: tujuan pelatihan, metoda,isi dan pendapat mengenai
penerapannya.
Evaluasi peserta dengan supervisornya dan bag.diklat 6 bulan setelah pelatihan dengan tekhnik
wawancara terpola dan pertanyaan meliputi: tujuan pelatihan, metode, isi dan pendapat
mengenai penerapannya di lingkungan kerja serta masalah – masalah yang berkaitan dengan
tema pelatihan