YAYASAN PEMBINA LEMBAGA PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PGRI
(YPLP DIKDASMEN PGRI) KABUPATEN SUKABUMI
SMK PGRI CISAAT
PROGRAM KEAHLIAN : TEKNIK SEPEDA MOTOR NIS : 400510 – NSS : 40 2 02 06 07 051 –NPSN : 20254196 TERAKREDITASI "A" ( SK BAP-SM Nomor : 02.00/204/BAP-SM/SK/XII/2015 ) Jalan Raya Cisaat No. 131 Desa / KecamatanCisaatKabupatenSukabumi 43152 Telp. (0266) 241387 – e-mail : smkpgricisaat_otomotif@yahoo.com
Mata Pelajaran : Administrasi Umum Pengajar : Mia Rusmiati, S.Pd.I
Kelas : 10 OTKP Sifat : Close Book I. Pilihlah jawaban yang paling tepat A, B, C, D, atau E 1. Berikut ini yang bukan merupakan ciri administrasi yaitu … A. Adanya tujuan D. Adanya keuntungan finansial B. Adanya kerja sama E. Adanya proses/kegiatan C. Adanya kelompok orang 2. Yuni melakukan pekerjaan berupa pemrosesan data untuk membuat laporan. Jika ditinjau berdasarkan administrasi dalam arti sempit, kegiatan Yuni merupakan proses administrasi yang disebut … A. Mengirim C. Mencatat E. Mengolah B. Menggandakan D. Menghimpun 3. Yusuf bekerja di PT Amanah, ia melakukan tugas catat-mencatat, surat-menyurat, pembukuan ringan, mengetik, dan kegiatan tata usaha lainnya. Kegiatan yang dilakukan Yusuf adalah kegiatan … A. Marketing C. Keuangan E. Produksi B. Pemasaran D. Administrasi 4. Dalam suatu organisasi perlu ada serangkaian kegiatan yang berfungsi untuk menciptakan sebuah hubungan baik dan dukungan dari masyarakat sekitar tempat usaha. Jika ditinjau dari unsur administrasi, kegiatan tersebut merupakan … A. Komunikasi C. Humas E. Manajemen B. Informasi D. Tata usaha 5. Sebuah perusahaan dagang menata administrasi usahanya untuk mengoptimalkan kinerja perusahaannya. Berdasarkan objek administrasinya, kegiatan tersebut dapat dikategorikan sebagai … A. Administrasi yang berobjek nasional C. Administrasi yang berobjek negara B. Administrasi yang berobjek D. Administrasi yang berobjek niaga internasional E. Administrasi yang berobjek pemerintah 6. Sebuah yayasan yang berkegiatan dalam memberikan naungan terhadap anak yatim, jika ditinjau dari segi administrasi dapat digolongkan sebagai … A. Administrasi publik D. Administrasi internasional B. Administrasi niaga E. Administrasi badan usaha C. Administrasi sosial 7. Mia seorang pegawai yang bekerja mengawasi pekerjaan teknis bawahannya. Jika ditinjau dari susunan piramida tingkatan jabatan administrasi, jabatan Mia adalah … A. Staf C. Manajer E. Direktur B. Worker D. Supervisor 8. Linda adalah seorang manajer di perusahaannya. Sebagai seorang manajer, hal yang seharusnya tidak dilakukan Linda yaitu … A. Memimpin penyelenggaraan kerja B. Mendayagunakan segala sumber daya C. Menggerakkan bawahannya melakukan pekerjaan D. Membuat pedoman pokok pelaksanaan kegiatan organisasi E. Mendayagunakan mesin, alat, dan sarana 9. Pada perusahaan garmen, Nela bekerja sebagai penjahit. Berdasarkan tingkat jabatannya, Nela tergolong … A. Administrator C. Manajer E. Supervisor B. Staf D. Pekerja 10. Metode yang kurang tepat dalam mengumpulkan data yang diperlukan dalam analisis jabatan yakni … A. Wawancara C. Dialog E. Pengukuran fisik B. Kuesioner D. Studi referensi 11. Analisis jabatan merupakan penjabaran dari dua elemen yakni … A. Uraian jabatan dan job description B. Uraian tugas dan spesifikasi jabatan C. Uraian jabatan dan spesifikasi jabatan D. Spesifikasi jabatan dan job description E. Uraian jabatan dan uraian tugas 12. Perhatikan pernyataan berikut! 1) Pengawasan yang harus dilakukan dan yang diterima 2) Hierarki dalam organisasi 3) Identifikasi jabatan 4) Ikhtisar jabatan 5) Penjelasan tentang kondisi fisik lingkungan kerja Pernyataan di atas merupakan keterangan yang diuraikan dalam … A. Job description C. Uraian jabatan E. Analisis jabatan B. Uraian tugas D. Spesifikasi jabatan 13. Lia adalah personel kantor yang menjabat sebagai manajer. Sebagai seorang manajer, yang bukan merupakan tugas dan tanggung jawab Lia adalah … A. Menerjemahkan tujuan dari kebijaksanaan yang telah dibuat administrator B. Menempatkan personel yang tepat pada jabatan tertentu C. Melakukan pembagian tugas kepada jabatan yang paling bawah D. Menentukan instrument pengawasan yang tepat E. Memastikan apakah rencana kerja telah dilaksanakan 14. Aziz adalah seorang personel yang memiliki dedikasi tinggi dan sangat setia pada perusahaan tempat ia bekerja. Sikap yang ditunjukkan Aziz merupakan sikap … A. Tekun C. Rapi E. Dapat dipercaya B. Sabar D. Loyal 15. Berikut ini cara yang kurang tepat dalam melakukan penarikan pegawai adalah … A. Melalui organisasi karyawan B. Melalui lembaga pendidikan C. Menarik dari organisasi/perusahaan pesaing D. Melalui agen penempatan kerja E. Rekomendasi dari karyawan 16. Fahmi merupakan seorang staf pemasaran pada sebuah perusahaan. Demi kepentingan dirinya ia membocorkan strategi pemasaran perusahaannya kepada perusahaan lain. Hal yang dilakukan Fahmi melanggar syarat kepribadian personel yang baik yakni … A. Loyal D. Tekun B. Dapat menyimpan rahasia E. Tanggung jawab C. Jujur 17. Berikut yang merupakan contoh personel yang tergolong worker adalah … A. Manajer pemasaran D. Direktur B. Mandor E. Penjahit pada perusahaan garmen C. Staf ahli 18. Silva mempromosikan temannya kepada bagian personalia agar dapat bekerja di kantor bersamanya. Pola rekruitmen tersebut adalah … A. Pengiklanan D. Leasing B. Walks-in E. nepotisme C. Rekomendasi dari karyawan 19. Organisasi besar yang daerah kerjanya luas, lenih tepat menggunakan struktur organisasi … A. Garis C. Lini E. Sederhana B. Fungsional D. Garis dan staf 20. Ketika membuat struktur organisasi harus diperhatikan elemen struktur organisasi. Elemen struktur organisasi yang paling tepat meliputi …. A. Spesialisasi, rantai komando, rentang kendali, sentralisasi dan desentralisasi, informalisasi, departemenisasi B. Spesialisasi, rantai komando, rentang kendali, sentralisasi dan desentralisasi, formalisasi, departemenisasi C. Jabatan, tugas, wewenang, dan tanggung jawab D. Spesialisasi, rantai komando, dan departenisasi E. Pengendalian tugas, pembagian jabatan, dan pelaksanaan tugas pada jabatan 21. Perhatikan pernyataan berikut ini! 1) Proses pengambilan keputusan dapat berjalan dengan cepat; 2) Cocok digunakan untuk organisasi besar yang memiliki tugas dan tujuan yang luas; 3) Rasa kesetiakawanan antara karyawan kebih tinggi karena lebih saling kenal; 4) Lebih mudah untuk menerapkan “The right man on the right place.” Pernyataan di atas yang merupakan kelebihan struktur organisasi lini adalah … A. 1, 2, dan 3 C. 2, 3, dan 4 E. 2 dan 4 B. 1 dan 2 D. 1 dan 3 22. Berikut ini pernyataan mengenai organisasi yang paling tepat adalah … A. Astrid membantu Sopi mengerjakan tugas rumah B. Bahari dan Yusuf bekerja sama membentuk perusahaan dagang C. Linda mengikuti tes masuk perusahaan D. Mia membuat KTP di kantor kelurahan E. Rana dan Dela bermain music bersama di sebuah studio 23. Suatu organisasi menggambarkan bagan organisasinya di mana jenjang dan wewenang dari pucuk sampai dengan stuan organisasi terendah disusun dari arah kiri kea rah kanan. Berarti organisasi tersebut menggambarkan bagan organisasinya dalam bentuk … A. Lingkaran C. Vertical E. Horizontal B. Matriks D. Piramida 24. Dalam menentukan struktur organisasi perlu memerhatikan jumlah bawahan yang dapat diarahkan oleh seorang manajer, sehingga dalam menyusun struktur organisasi harus memerhatikan elemen … A. Rantai komando C. Sentralisasi E. Spesialisasi B. Rentang kendali D. Formalisasi 25. Pak Yusuf pemilik perusahaan sepatu mencoba melakukan cara baru dalam memproduksi sepatu yang dihasilkan agar lebih baik. Usaha Pak Yusuf ini termasuk dalam unsur manajemen … A. Man B. Money C. Material D. Machine E. Method 26. Pak Feri adalah seorang direktur utama perusahaan. Jika dilihat dari tingkatan manajemennya, Pak Feri tergolong … A. Manajemen menengah D. Manajemen puncak B. Manajemen rendah E. Manajemen madya C. Manajemen tingkat pertamana 27. Putri memerikasa pekerjaan yang dikerjakan bawahannya. Sebagai manajer, kegiatan yang dilakukan Putri mencerminkan fungsi … A. Actuating C. Planning E. Commanding B. Controlling D. Evaluating 28. Tingkatan manajemen yang menggunakan kemampuan teknik, kemanusiaan, dan pemikiran dalam porsi yang sama adalah … A. Middle management D. Top management B. Lower management E. Medium management C. Supervisor management 29. Merancang segenap kombinasi pada produk, harga, promosi, dan distribusi merupakan salah satu kegiatan pada manajemen … A. Produksi C. Administrasi E. Pemasaran B. Keuangan D. Distribusi 30. Guna mengelola sumber dana, pengolahan dana dan pelaporan penggunaan dana, sebuah perusahaan perlu menerapkan … A. Manajemen produksi D. Manajemen SDM B. Manajemen kantor E. Manajemen pemasaran C. Manajemen keuangan
II. Jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut dengan tepat!
1. Sebutkan jenis-jenis administrasi berdasarkan pokok-pokok kajiannya! 2. Jelaskan yang dimaksud dengan uraian jabatan dan spesifikasi jabatan! 3. Seberapa pentingkah seorang personel kantor harus dapat menjaga rahasia organisasinya? 4. Apa yang membedakan bagan organisasi piramida dengan bagan organisasi vertical? 5. Sebutkan unsur-unsur manajemen yang kamu ketahui!