Permenegpan No.

16/2009 pasal 15

Amat baik 125%

Baik 100%

Cukup 75%

Sedang 50%

Kurang 25%

AK = (AKK – AKPKB – AKP) x (JM/JWM) x NPK

4
AKK 50 =AK
PD 3
PIKI 4 11.88 Otmat 11.875
AKP 5
jm/jwm 1.25 5.9375 0 1.25
NPK 100%
1 8.90625
 A AK A
K PK K
K B P

Kebutuhan angka
kredit (AKK), PKB
(AKPKB), dan Unsur
Penunjjang (AKP)
untuk kenaikan
pangkat dan jabatan
Iva
 1
2
I 3
4
5
6
7
II
8
9

10
11
12
13
14
15
16
17

18
19
20
21
22
Rincian Kegiatan Guru Kelas
Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan
Menyusun silabus pembelajaran
Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran
Melaksanakan kegiatan pembelajaran
Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran
Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran di kelasnya
Menganalisis hasil penilaian pembelajaran
Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil
penilaian dan evaluasi
Melaksanakan bimbingan dan konseling di kelas yang menjadi tanggung jawabnya
Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah
dan nasional
Membimbing guru pemula dalam program induksi
Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran
Melaksanakan pengembangan diri
Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah per tahun
Menjadi Wakil Kepala Sekolah/Madrasah per tahun
Menjadi ketua program keahlian/program studi atau yang sejenisnya
Menjadi kepala perpustakaan
Menjadi pembimbing khusus pada satuan pendidikan yang menyelenggarakan pendidikan inklusi, pendidikan
terpadu atau yang sejenisnya
Menjadi wali kelas
Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
Menjadi pembimbing pada penyusunan publikasi ilmiah dan karya inovatif
Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas)
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama SULASMI, S.Pd 1 Nama RUDI YANTO, S.Pd
2 NIP 19690812 199412 2 008 2 NIP 19840101 200902 1 006
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina /IV-a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata/III-c
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru
5 Unit Kerja SMKN 4 Tanjungpinang 5 Unit Kerja SMKN 4 Tanjungpinang
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/ KUAL/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
I UNSUR UTAMA
1 PEMBELAJARAN
Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil Lap.
6.56 1 100 12 bln -
pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut PKG
2 TUGAS TERTENTU
Lap.
Menjadi Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum 6.56 1 100 12 bln -
PKG
II PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
1 Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru (MGMP) 0,15 1 Lap 100 12 bln -
2 - - - - - - - -
3 - - - - - - - -
III UNSUR PENUNJANG - - - - - - -
1 Menjadi Anggota PGRI 0.75 1 Kartu 100 12 bln -
2 - - - - - - - -

Tanjungpinang, 2 Januari 2018

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SULASMI, S.Pd RUDI YANTO, S.Pd

NIP. 19690812 199412 2 008 NIP. 19840101 200902 1 006

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2018
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN
CAPAIAN SKP
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

I UNSUR UTAMA
1 PEMBELAJARAN

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil

6.56 1 Lap. PKG 100 12 bln - 6.56 1 Lap. PKG 89 12 bln - 265.00 88.33
pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut

2 TUGAS TERTENTU
Menjadi Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum 6.56 1 Lap. PKG 100 12 bln - 6.56 1 Lap. PKG 89 12 bln - 265.00 88.33
II PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN
1 Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru (MGMP) 0,15 1 Lap 100 12 bln - 0,15 1 Lap 87 12 bln - 263.00 87.67

III UNSUR PENUNJANG

1 Menjadi Anggota PGRI 0.75 1 Kartu 100 12 bln - 0.75 1 Kartu 90 12 bln - 266.00 88.67

88.25
Nilai Capaian SKP (Baik)

Tanjungpinang, 31 Desember 2018

Pejabat Penilai,

SULASMI, S.Pd
NIP. 19690812 199412 2 008
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
88.25 x 60% 52.95

1. Orientasi Pelayanan 79 (Baik)

2. Integritas 79 (Baik)

3. Komitmen 79 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 79 (Baik)

6. Kepemimpinan 79 (Baik)
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 475

8. Nilai rata – rata 79.17 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 79.17 x 40% 31.67

84.62

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

DINAS PENDIDIKAN JANGKA WAKTU PENILAIAN

SMK NEGERI 4 TANJUNGPINANG BULAN : Januari s/d 31 Desember 2018
1. YANG DINILAI

a. N a m a RUDI YANTO, S.Pd

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2018 b. N I P 19840101 200902 1 006

PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata/III-c

d. Jabatan/Pekerjaan Guru

e. Unit Organisasi SMKN 4 Tanjungpinang

SULASMI, S.Pd
NIP. 19690812 199412 2 008
2. PEJABAT PENILAI

DITERIMA TANGGAL, 03 JANUARI 2019 a. N a m a SULASMI, S.Pd

10.
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. N I P 19690812 199412 2 008

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina /IV-a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

RUDI YANTO, S.Pd
NIP. 19840101 200902 1 006 e. Unit Organisasi SMKN 4 Tanjungpinang

11.DITERIMA TANGGAL, 05 JANUARI 2019 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a SAID MUHAMMAD IDRIS, SE., M.Ak.

b. N I P 19800925 200803 1 004

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata/III-c

SAID MUHAMMAD IDRIS, SE., M.Ak.
NIP. 19800925 200803 1 004 d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Seksi PTK SMK

e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Provinsi Kepulauan Riau