Segala puji bagi Allah, shalawat dan salam semoga dilimpahkan atas Nabi Besar
Muhammad SAW beserta keluarganya, sahabat dan sekalian umatnya yang
bertakwa.
Atas berkat rahmat serta inayah Allah jugalah penulis telah dapat menyelesaikan
makalah yang berjudul :“ KEPEMIMPINAN ”. Adapun penyusunan makalah ini
adalah untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah kepemimpinan.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Penyusun
Linda Dewi
Page | 1
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR................................................................................................................................... 1
DAFTAR ISI............................................................................................................................................... 2
BAB I ........................................................................................................................................................ 3
PENDAHULUAN ....................................................................................................................................... 3
A.Latar Belakang Masalah ................................................................................................................... 3
B.Perumusan Masalah ........................................................................................................................ 3
C.Kegunaan Penulisan ......................................................................................................................... 3
BAB II ....................................................................................................................................................... 6
PEMBAHASAN ......................................................................................................................................... 6
Hakikat Pemimpin ............................................................................................................................ 6
Pengetian kepemimpinan ................................................................................................................... 6
Tugas kepemimpinan .......................................................................................................................... 7
Fungsi kepemimpinan ......................................................................................................................... 8
Gaya kepemimpinan ......................................................................................................................... 10
Tipe-tipe kepemimpinan ................................................................................................................... 11
faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan......................................................... 13
BAB III .................................................................................................................................................... 15
KESIMPULAN DAN SARAN ..................................................................................................................... 15
A. KESIMPULAN Dan SARAN ............................................................................................................. 15
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................................................................. 17
Page | 2
BAB I
PENDAHULUAN
A.Latar Belakang Masalah
Menurut kodrat serta irodatnya bahwa manusia dilahirkan untuk menjadi pemimpin.
Sejak Adam diciptakan sebagai manusia pertama dan diturunkan ke Bumi, Ia
ditugasi sebagai Khalifah fil ardhi. Sebagaimana termaktub dalam Al Quran Surat Al
Baqarah ayat 30 yang berbunyi : “Ingatlah ketika Tuhanmu berfirman kepada
Malaikat”; “Sesungguhnya Aku akan mengangkat Adam menjadi Khalifah di muka
Bumi”.
Menurut Bachtiar Surin yang dikutif oleh Maman Ukas bahwa “Perkataan Khalifah
berarti penghubung atau pemimpin yang diserahi untuk menyampaikan atau
memimpin sesuatu”.[1]
B.Perumusan Masalah
1. Hakikat pemimpin
2. Pengertian Kepemimpinan
3. Tugas Kepemimpinan
4. Fungsi Kepemimpinan
5. Gaya Kepemimpinan
6. Tipe-tipe kepemimpinan
7. Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan.dalam
manajemen pendidikan
C.Kegunaan Penulisan
Page | 3
7. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas
kepemimpinan.dalam manajemen pendidikan
Page | 4
Page | 5
BAB II
PEMBAHASAN
Hakikat Pemimpin
Pengetian kepemimpinan
Page | 6
Tugas kepemimpinan
Page | 7
- Mendorong (encourraging) yaitu bersikap hangat, bersahabat
menerima orang-orang.
- Mengungkapkan perasaan (expressing feeling) yaitu tindakan
menyatakan perasaan terhadap kerja dan kekompakan
kelompok, seperti rasa puas, rasa senang, rasa bangga, dan
ikut se-perasaan dengan orang-orang yang dipimpinnya pada
waktu mengalami kesulitan, kegagalan, dan lain-lain.
- Mendamaikan (harmonozing) yaitu tindakan mempertemukan
dan mendamaikan pendapat pendapat yang berbeda dan
menurunkan orang-orang yang bersitegang satu sama lain.
- Mengalah (compromizing) yaitu kemampuan untuk mengubah
perassan orang-orang yang dipimipinnya.
- Memperlancar (gatekeeping) yaitu kesediaan membantu
mempermudah keikutsertaan para anggota dalam kelompok,
sehingga semua secaa ikhlas menyumbangkandan
mengungkapkan gagasan-gagasa.
- Memasang aturan main (setting standarts) yaitu tindakan
menyampaikan aturan dan tata tertib yang membantu
kehidupan kelompok.
Fungsi kepemimpinan
Page | 8
Stoner, mengatakan bahwa fungsi kepemimpinanadalah agar
seseorang beroperasi secara efektif kelompok memerlukan seseorang untuk
melakukan dua hal fungsi utama, yaitu :
Page | 9
kotak dikalangan para anggota birokrasi dapat diakibatkan oleh sikap
positif, ataupun sikap negatif.
1. Fungsi perintah, yaitu fungsi kepemimpinan yang bersifat satu arah arah
kepa yang dipimpinnya.
2. Fungsi kosultatif, yaitu fungsi kepemimpinan yang bersifat dua arah
kepada yang dipimpinnya meskipun pelaksanaannya sangat tergantung
pada pihak yang memimpin.
3. Fungsi partsipatif, yaitu fungsi kepemimpinan yang bersifat dua arah
kepada yang dipimpinnya, tetapi juga berwujud pelaksanaan hubungan
manusia yang efektif antara pemimpin dan yang dipimpin. Dalam hal ini
pemimpin berusaha mengaktifkan orang-orang yang dipimpinnya, baik
dalam keikutsertaan dalam mengambil keputusan maupun dalam
melaksananakan keputusan.
4. Fungsi delegasi, yaitu fungsi pemimpin untuk mendelegasikan wewenang
untuk membuat, menetapkan, dan atau melaksanakna keputusan, baik
melalui persetujuan mauun tanpa persetujuan pimpinan.
Gaya kepemimpinan
pada dasarnya gaya kepemimpinan atau style banyak berpengaruh terhadap
seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilakunya pengikut-pengikutnya.
Istilah gaya pada dasarnya sama dengan cara yang digunakan oleh
pemimpin dalam proses mempengaruhi pengikutnya. Gaya kepemimpinan
merupakan cara atau norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada
saat orang tersebut mencobamempengaruhi perilaku orang lain seperti yang
diamati.
Page | 10
persahabatan, saling percaya, dan salaing menghargai dengan pegawai
yang sering kali diizinkan untuk berpartisipasi dalam membuat keputusan
untuk melaksanankan sesuatu.
Tipe-tipe kepemimpinan
Page | 11
penyelenggaraan, pengawasan, dan penilaian. Setiap anggota dianggap
sebagai potensi yang berharga dalam usahan pencapaian tujuan.
Page | 13
menunjang untuk berhasilnya suatu kepemimpinan, oleh sebab itu suatu
tujuan akan tercapai apabila terjadinya keharmonisan dalam hubungan atau
interaksi yang baik antara atasan dengan bawahan, di samping dipengaruhi
oleh latar belakang yang dimiliki pemimpin, seperti motivasi diri untuk
berprestasi, kedewasaan dan keleluasaan dalam hubungan social dengan
sikap-sikap hubungan manusiawi.
BAB III
A. KESIMPULAN
Page | 15
aktivitas pemimpin meliputi ; kepribadian (personality), harapan dan perilaku
atasan, karakteristik, kebutuhan tugas, iklim dan kebijakan organisasi, dan
harapan dan perilaku rekan. Yang selanjutnya bahwa factor-faktor tersebut
dapat mempengaruhi kesuksesan pemimpin dalam melaksanakan
aktivitasnya.
B. Saran-saran
Page | 16
DAFTAR PUSTAKA
Page | 17