INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi :

Eselon I :
Eselon II : Dinas Kesehatan Kabupaten
Eselon III :
Eselon I V : Unit Pelaksana Teknis Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan keperawatan individu, tugas jaga dan siaga, tugas khusus, sesuai dengan
Standar Operasional Prosedur dan SPM sesuai KEPUTUSAN MENKES NOMOR
1280/MENKES/SK/X/2002 TENTANG PETUNJUK TEKNIS JABATAN FUNSIONAL PERAWAT untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan asuhan keperawatan individu sesuai SOP yang berlaku sebagai pedoman
pelaksanaan tugas. (T)
Tahapan :
1.. Melaksanakan pengkajian keperawatan berupa pengkajian dasar
2.. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar
3.. Melaksanakan penyuluhan kepada individu
.
b. Melaksanakan tugas khusus sesuai dengan SOP yang berlaku agar diperoleh hasil kerja
yang benar dan valid. (T)
Tahapan :
1.Membantu pengidentifikasian lokasi tugas khusus
2.Menerima jadwal tugas khusus
3.Menjalankan tugas jaga khusus.

c. Memberikan laporan kegiatan pelayanan keperawatan kepada kepala puskesmas

sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil
keperawatan.(T)
Tahapan :
1. Menyusun konsep laporan hasil kegiatan penyelesaian
2. Memeriksa konsep laporan
3. Memberikan paraf pada konsep laporan

d. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.(T)
Tahapan :
1. Menerima perintah
2. Melaksanakan perintah
3.Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Pasien Sebagai obyek pemeriksaan

2. POA Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

3. SK Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

4. SOP Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

5. Form Sebagai kelengkapan administrasi

6. Data Target Sebagai panduan pelaksanaan tugas

7. Buku Pedoman Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

8.Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Alkes Untuk menunjang pelaksanaan tugas

2. ATK Untuk menulis laporan

3. Seperangkat Komputer Untuk Menulis dan mencetak laporan

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

Hasil

1. Pelaksanaan asuhan individu di puskesmas Kegiatan

2. Terlaksananya tugas jaga dan siaga Kegiatan

3. Laporan Kegiatan sesuai POA Dokumen

4. Laporan
a. Lap Harian Dokumen
b. Lap. Program ISPA Dokumen
c. Lap. Program PTM Dokumen

5. Terselesainya tugas sesuai dengan disposisi Dokumen

pimpinan

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data pasien
b. Kerahasiaan dalam penyimpanan data penyakit pasien
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas dan SOP

11. Wewenang:
a. Mengumpulkan data pasien
b. Memberikan Pelayanan keperawatan
c. Memotivasi pasien untuk meningkatkan derajat kesehatan individu, keluarga, dan
masyarakat.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Ka.Pusk Puskesmas Jepara UPTD Puskesmas Pelaksanaan tugas

Jepara Pelaporan

2. Dokter Puskesmas UPTD Puskesmas Koordinasi dan

Jepara konsultasi

3. Seksi P2P Dinas Kesehatan Jepara Pelaporan program

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam & luar gedung

2. Suhu Normal

3. Udara Kering

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Diruangan tengah

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan Tempat Kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Terluka Tertusuk jarum dan Kecelakaan

2. Infeksius Penyakit yang dibawa pasien (terkontaminasi)

3. Ancietas Terhadap tindakan yang memiliki efek samping

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :
b. Pendidikan : D3 Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : BCLS
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : Pengetahuan tentang asuhan keperawatan
f. Ketrampilan Kerja :
g. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensia
 2) V = Verbal
3) Q = Ketelitian

h. Temperamen kerja :
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur,, urutan, atau kecepatan yang tertentu
2) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dalam ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagaian aspek pekerjaan
3) T : Kemampuan menyesuikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar tertentu
i. Minat Kerja :
1) Sosial ( Sosial )
2) Kewirausahaan ( Ke )
3) Artistik ( A )
j. Upaya fisik :
1) Berjalan
2) ,berdiri, duduk,membawa,melihat, memegang, bekerja dengan jari,
meraba, berbicara
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
i. Fungsi Jabatan :
1) D2 = Menganalisa data
2) O7 = Melayani orang
3) B7 = Memegang
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1. Kegiatan 27000 menit 15 menit x 10 orang X 15 hari X
12 bln
2. Kegiatan 1920 menit 8 jam X 4 jaga

3. Dokumen 2880 menit 3 jam X 16 keg

 4. Kegiatan 2880 menit 2 jam X 2 keg X 12 bln

5. Kegiatan 480 menit 3 jam X 4 pertemuan

17. Butir Informasi lain:

Jepara, Juni 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr. Vita Ratih N,M.Kes. Sri Dwi Wahyuni

NIP. 19700708 1999 03 2005 NIP. 19740609 2001 12 2001