ABSTRAK

PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PT. ECO PAPER PAPER SUBANG
Panji Subangkit
NPM 1402046
Di era globalisasi sekarang ini pengelolaan sumber daya manusia sangat
diperlukan. Tidak hanya sebagai makhluk individu, manusia juga merupakan
salah satu elemen pokok dalam kehidupan organisasi. PT. Eco Paper Subang perlu
memperhatikan adanya kedisiplinan serta pimpinan harus bisa memotivasi
karyawan untuk bekerja lebih giat karena berpengaruh terhadap proses produksi
perusahaan, semakin menurunnya tingkat kedisiplinan dan motivasi kerja
karyawan yang kurang maka akan berimbas kepada hasil produksi yang menurun.
Seperti yang dikemukakan oleh Alex S Nitisemito (2013:164) bahwa:” hal ini
sebenarnya dapat merugikan perusahaan tersebut, sebab kemungkinan karyawan
yang keluar tersebut adalah karyawan yang sudah terlatih dan cukup
berpengalaman.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Kedisiplinan dan Motivasi
Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Eco Paper Subang. Metode
penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif. Pada Variabel
Produktivitas Kerja menunjukan lebih besar dari nilai r table sebesar 0,235 (taraf
signifikan 5% dengan n = 71 sehinggan dapat disimpulkan valid. Pada Variabel
Kedisiplinan menunjukan lebih besar r table sebesar 0,235 (taraf signifikan 5%
dengan n = 71 variabel tersebut seluruhnya valid. Pada Variabel Motivasi
menunjukan lebih besar dari nilai r table sebesar 0,235 (taraf signifikan 5%
dengan n = 71 sehinggan dapat disimpulkan valid.
Berdasarkan hasil uji parsial (t-hitung) pengaruh kedisiplinan terhadap
produktivitas diperoleh t-hitung sebesar - 0,282 dengan signifikansi sebesar
0,778. Jadi dapat disimpulkan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja untuk kasus ini. Hal ini menunjukkan bahwa
kedisiplinan belum tentu mempengaruhi produktivitas. Berdasarkan hasil uji
parsial (t-hitung) pengaruh persepsi Motivasi terhadap produktivitas diperoleh t-
hitung sebesar 0,172 dengan signifikansi sebesar 0,864. Jadi dapat disimpulkan
persepsi Motivasi tidak terlalu berpengaruh positif dan signifikan terhadap
produktivitas kerja. Uji simultan atau disebut juga uji F dalam analisis regresi
linear berganda bertujuan untuk mengetahui apakah variabel bebas (X) secara
bersama-sama atau secara serempak (simultan) berpengaruh terhadap variabel
terikat (Y).

iv