Abk Kabid Keu
Abk Kabid Keu
Menerima
dan
mengolah
Data ABK,
Peta
Jabatan,
Daftar
Redistribu
si
Pegawai,
Daftar
Proyeksi 5
Tahun
(2014 –
2019),
serta
Daftar
Penyusuna
n Formasi
sesuai
dengan
prosedur
dan
ketentuan
yang
berlaku
sebagai
bahan
untuk
melaksana
kan
kegiatan
selanjutny
a.
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Jumlah
Beban
Kerja
Jumlah
Kebutuha
n Pegawai
Melakuka
n
Penyusuna
n Analisis
Beban
Kerja
berdasark
1 an Uraian data/SKPD 360 Menit 72,000 Menit
Tugas
dengan
tujuan
mendapat
kan
informasi
kebutuhan
pegawai
Mengumpu Data
lkan data
untuk
mendapatk
an
gambaran
uraian
1.1 tugas dari 60 Menit
pemegang
jabatan
Merumusk Rumusan
an data
yang
diperlukan
untuk
1.2 analisis 300 Menit
beban
kerja
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menginven Jabatan
tarisasi
ABK
mendasark
1.3
an jenis
jabatan
Menyusun Naskah
naskah
panduan
pengisian
pelaksanaa
n analisis
1.4
beban
kerja
Mengumpu Bahan
lkan
formulir
1.5 penyusuna
n ABK
Mengkaji Data
dan
menganalis
is
data/infor
masi
penyusuna
n ABK
dalam
1.6 rangka
penyusuna
n formulir
ABK
Merumusk Rumusan
an
penyusuna
formulir
1.7 analisis
beban
kerja
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengolah Data
formulir
data beban
kerja
berdasarka
n
tehnik/met
ode
1.8 analisis
beban
kerja
Melaksana Data
kan
1.9 verifikasi
data
Membuat Laporan
laporan
hasil
analisis
1.10
beban
kerja
Merumusk Laporan
an hasil
analisis
1.11 beban
kerja
Membuat Naskah
konsep
naskah
penetapan
hasil
analisis
beban
kerja
setelah
dipresenta
1.12 sikan dan
mendapatk
an
persetujua
n
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Membuat Naskah
kajian
akademis
bahan
pertimbang
an
penetapan
peraturan
perundang
-undangan
di bidang
kepegawaia
n
khususnya
yang
1.13 terkait
dengan
dokumen
analisis
beban
kerja
Menyusun
kekuatan
Pegawai/B
ezeting
dengan
melakuka
n kegiatan
sesuai
2 formulir data/SKPD 50 Menit 72,000 Menit
yang ada
agar
mendapat
kan
informasi
yang
dibutuhka
n
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengumpulk
an data
gambaran
formulir
kekuatan
setiap SKPD
2.1 tahun Daftar 10 Menit
berjalan
untuk
mengetahui
kekuatan
pegawai/beze
tting
Menyusun
informasi
jumlah setiap
pegawai yang
memangku
jabatan Unit Kerja/
2.2 berdasarkan SKPD 15 Menit
berdasarkan
tingkat
jabatan,
golongan/pan
gkat ruang,
eselonisasi
Data
Mengkaji dan
menganalisis
data dalam
2.3 rangka 15 Menit
penyusunan
kebutuhan
pegawi
Merumuskan Rumusan
penyusunan
2.4 bezszeting
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengolah Data
data bezeting
berdasarkan
tehnik/metod
2.5 e
Melaksanaka Data
n verifikasi
2.6 data
Membuat Laporan
laporan hasil
penyusunan
2.7 bezzeting 10 Menit
Menyusun
Kebutuha
n pegawai
dengan
melakuka
n kegiatan
sesuai
formulir
3 yang ada surat 60 Menit 6,000 Menit
dengan
tujuan
sebagai
dasar
pembahas
an
rencana
usul
formasi
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengumpulk
an data
pegawai
tahun
berjalan
untuk
mengetahui
pegawai yang
pensiun,
meninggal
dunia, naik
pangkat,
pindah
instansi
maupun
3.1 berhenti Daftar 10 Menit
untuk
menyusun
kekuatan
pegawai/beze
tting
Mengumpulk
an data
jabatan
fungsional
umum per
satuan unit
kerja dengan
metode
analisis
kecenderung
an Unit Kerja/
3.2 berdasarkan SKPD 20 Menit
beban
kerja/indeks
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengumpulk
an data
jabatan
fungsional
umum per
satuan unit
kerja dengan
mempertimb
angkan faktor
beban kerja,
standar
kemampuan
rata-rata,
waktu kerja
Unit Kerja/
3.3 dan
SKPD 15 Menit
memperhatik
an profil
daerah
Menyusun
informasi
jabatan
setiap
pegawai yang
meliputi
uraian
jabatan dan
syarat jabatan
dari suatu Unit Kerja/
3.4 SKPD 10 Menit
unit
organisasi.
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menyusun
peta jabatan
yang
merupakan
susunan
nama dan
tingkat
jabatan
struktural
dan
fungsional
yang
tergambar
dalam suatu
struktur
organisasi
dari tingkat Unit Kerja/
3.5 paling rendah SKPD 5 Menit
sampai
dengan
tingkat paling
tinggi
Mengumpulk
an data
tenaga
kesehatan
yang ada
pada Rumah Rumah
3.6 Sakit Provinsi Sakit
/Puskesmas
Mengumpulk
an data
pejabat
fungsional Unit Kerja/
3.7 tertentu yang SKPD
ada
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menghitung
jumlah
kebutuhan
jabatan
fungsional
umum
dengan
metode
analisis
kecenderung Unit Kerja/
3.8 an SKPD
berdasarkan
beban
kerja/indeks
Menghitung
jumlah
kebutuhan
jabatan
fungsional
umum
dengan
mempertimb
angkan faktor
beban kerja,
standar
kemampuan
rata-rata,
waktu kerja Unit Kerja/
3.9
dan SKPD
memperhatik
an profil
daerah
Menghitung
jumlah
kebutuhan
tenaga
kesehatan Rumah
3.10 pada rumah Sakit
sakit provinsi /Puskesmas
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menghitung
jumlah
kebutuhan
pejabat
fungsional
tertentu
berdasarkan
pedoman
penyusunan
formasi
jabatan
fungsional Unit Kerja/
3.11
tertentu yang SKPD
ditetapkan
instansi
pembina
Menyusun
peta jabatan
yang
merupakan
susunan
nama dan
tingkat
jabatan
struktural
dan
fungsional Unit
4 yang Kerja/ 320 Menit 72,000 Menit
tergambar SKPD
dalam suatu
struktur
organisasi
dari tingkat
paling
rendah
sampai
dengan
tingkat
paling tinggi
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mengumpulk
an data
gambaran
peta jabatan
setiap SKPD
tahun
4.1 berjalan Daftar 20 Menit
untuk
mengetahui
kekuatan
pegawai/beze
tting
Menyusun
informasi
jumlah
pegawai
setiap
pegawai yang Unit Kerja/
4.2 memangku SKPD
jabatan
berdasarkan
analisis
beban
kerja/indeks
Data
Mengkaji dan
menganalisis
data dalam
4.3 rangka
penyusunan
formulir usul
formasi
Merumuskan Rumusan
penyusunan
peta jabatan
4.4
Mengolah Data
data peta
jabatan
berdasarkan
4.5 tehnik/metod
e
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Melaksanaka Data
4.6 n verifikasi
data
Membuat Laporan
laporan hasil
penyusunan
peta jabatan
4.7 300 Menit
Menyusun
Usul
Formasi
Kebutuha
n Pegawai
berdasark
an
Klasifikasi
5 Materi, data/SKPD 320 Menit 72,000 Menit
yang
diisyaratka
n agar
terpenuhi
pegawai
yang
profesiona
l
Bahan
Mengump
ulkan
bahan
5.1 pembahas 20 Menit
an rencana
usul
formasi
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Usul
Membuat
konsep
surat
pengantar
usul
kebutuhan
5.2 tambahan
pegawai
(dari unit
ke
kepegawia
n)
Data
Melakukan
verifikasi
5.3 data usul
kebutuhan
pegawai
Mengevalu Data
asi
5.4 kebutuhan
pegawai
Daftar
Merencan
akan
penempat
an
5.5 pegawai
sesuai
dengan
kebutuhan
Daftar
Menyusun
rencana
tambahan
formasi
5.6 300 Menit
pegawai
setiap
satuan
unit
Membuat Laporan
laporan hasil
usul formasi
5.7 pegawai
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Memfasilit
asi
penyusun
an formasi
dengan
mengikuti
sistematik
6 a yang Rencana, data/SKPD 2,265 Menit 72,000 Menit
berlaku
agar
mudah
melakuka
n
perhitung
an
kebutuhan
Melakuka
n
pemeriksa
an Usul
formasi
dengan
mengikuti
6 sistematik data/SKPD 360 Menit 72,000 Menit
a yang
berlaku
guna
memudah
kan
penetapan
kebutuhan
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Mencetak
dan
menyusun
Laporan
hasil
Validasi
Anjab
dengan
mengikuti
sistematik
7 data/SKPD 195 Menit 72,000 Menit
a yang
berlaku
dengan
tujuan
memperol
eh
informasi
kebutuhan
pegawai
(formasi)
Menyiapka
n data
7.1 data/SKPD 15 Menit
yang akan
dicetak
7.2 Mengedit dan mencetak data data/SKPD 120 Menit
7.3 Menyusun dan menggandakan hasil laporan 60 Menit
Melaksana
kan Tugas
lain yang
diberikan
oleh
atasan
dengan
8 Kegiatan 135 Menit 300 Menit
mengikuti
petunjuk
agar visi
dan misi
kegiatan
dapat
dicapai
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
132,160
1.84
48 0.240 #DIV/0!
Materi/pe
doman,
juklak/Juk Komputer #DIV/0!
nis
Materi/pe
doman,
juklak/Juk Komputer #DIV/0!
nis
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
48 0.033
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
18 0.180
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Perkakas
Kertas #DIV/0!
Tangan
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
32 0.142
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
32 0.142
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
48 1.510
48 0.240
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
48 0.130
3 1.350
Perkakas
Kertas #DIV/0!
Tangan
Perkakas
Kertas #DIV/0!
Tangan
JUMLAH
KEBUTUH BAHAN PERANGK KET
AN KERJA AT KERJA
PEGAWAI
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Perkakas
Kertas #DIV/0!
Tangan
Yang membuat
Pengolah dan Penganalisis Data Anjab
HASIL KERJA
JUMLAH BAHAN
NO URAIAN TUGAS/TAHAPAN WAKTU BEBAN KERJA YANG DI KERJA
SATUAN PENYELESAIAN STANDAR KERJA VOLUME BUTUHKAN
(MENIT)
7
1 2 3 4 5 6 8 9
(72000/k5)*K4*K6
Jumlah 125,280 1.740
7
1 2 3 4 5 6 8 9
(72000/k5)*K4*K6
Memfinalisasi rencana kegiatan Bidang
1.5 120 Menit
Keuangan
7
1 2 3 4 5 6 8 9
(72000/k5)*K4*K6
7
1 2 3 4 5 6 8 9
(72000/k5)*K4*K6
7
1 2 3 4 5 6 8 9
(72000/k5)*K4*K6
7
1 2 3 4 5 6 8 9
(72000/k5)*K4*K6
uangan, menyusun rencana, mengelola, dan melaporkan pelaksanaan anggaran dan administrasi keuangan
program dan kegiatan bidang berdasarkan standar dan ketentuan yang berlaku guna menunjang
rovinsi Gorontalo.
PERANGKAT KET
KERJA
10 11
PERANGKAT KET
KERJA
10 11
PERANGKAT KET
KERJA
10 11
PERANGKAT KET
KERJA
10 11
PERANGKAT KET
KERJA
10 11
PERANGKAT KET
KERJA
10 11
FORMULIR 01
RAIAN TUGAS JABATAN FUNGSIONAL UMUM
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Membua
t Konsep
format
validasi
data
Analisis
Jabatan
dengan
mengiku
1 ti
petunjuk
agar
mendap
atkan
informas
i Analisis
Beban
Kerja
Mengedit
dan
Menginpu
1.3 t nama- Rencana 15 Menit 72,000 Menit
nama
SKPD
dalam
format.
Menyiap
kan
distribus
i surat
berpedo
man
pada
petunjuk
atasan
2 dengan
tujuan
member
ikan
/menda
patkan
informas
i yang
dibutuhk
an SKPD
Menyerah
kan surat
kepada
2.6 atasan Surat 5 Menit 6,000 Menit
untuk
ditandata
ngani
Melakuka
n
pengambi
2.7 lan paraf Surat 15 Menit 6,000 Menit
koordinasi
dan
penomora
n surat
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Melakuk
an
Assisten
si
validasi
data
sebaran
Analisis
Jabatan
pada
3 SKPD
berdasar
kan
format
Validasi
Anjab
guna
menghas
ilkan
Perhitun
gan ABK
Mengola
h dan
Mengan
alisis
Data
isisan
format
Analisis
Jabatan
dengan
4 mengiku
ti
sistemati
ka yang
berlaku
agar
mudah
melakuk
an
perhitun
gan ABK
Menyiapk
an format
pengump
4.3 ulan data data/SKPD 5 Menit 72,000 Menit
isian
anjab yg
telah
terkumpul
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
4.4 Membaca dan Menganalisis datadata/SKPD 600 Menit 72,000 Menit
Menginp
ut data
hasil
Validasi
Anjab
dengan
mengiku
ti
sistemati
5 ka yang
berlaku
dengan
tujuan
mendap
atkan
informas
i
Bezzetin
g
5.3 Membaca dan menginput data data/SKPD 300 Menit 72,000 Menit
URAIAN HASIL
NO TUGAS/TA KERJA
HAPAN
WAKTU
PENYELES STANDAR
SATUAN AIAN KERJA
( MENIT)
1 2 3 4 5
Menyus
un dan
menceta
k
Laporan
hasil
Validasi
Anjab
dengan
mengiku
ti
sistemati
6 ka yang
berlaku
dengan
tujuan
memper
oleh
informas
i
kebutuh
an
pegawai
(formasi
)
Melaksa
nakan
Tugas
lain yang
diberika
n oleh
atasan
dengan
7 mengiku
ti
petunjuk
agar visi
dan misi
kegiatan
dapat
dicapai
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
1.164
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
Kompute
48 Kertas 0.010
r
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
BEBAN
KERJA
6 7 8 9
JUMLAH
NAMA PEMANGK SYARAT
NO JABATAN U JABATAN
JABATAN
JENJANG
PENDIDIK JURUSAN PENJENJA
NGAN
AN
1 2 3 4 5 6 7 8
Pengolah
dan Penata Strata Satu Komputer, Diklat
1 Penganilisi 1 III.a S.1
Muda Psikolog, Prajabatan
s Data
Anjab
KET
TEKNIS
9 10 11 12 13
Analisis Mengetah
Jabatan, Pengelola ui tata cara dapat
Analisis penyusuna mengoper
Data
Beban Anjab, ABK Abk dan asikan
n Anjab,
Keja dan dan evajab evaluasi aplikasi
Evaluasi komputer
Jabatan Jabatan
FORM 03
TANGGUNG JAWAB DAN KORELASI JABATAN
1 2 3 4 5 6
Pengolah
dan
Penganalis
is Data
Melaksana Bezzeting
kan Memeriks
dan
penyusuna a dan
1 Pengolah dan Penganiln Analisis mengoreks Formasi
Jabatan, i data
Analisis Anjab
beban
Kerja,
Evaluasi
jabatan
Ketepatan
dan
kerahasiaa
n
informasi Melakukan perhitungan Abk
Analisis
beban
kerja
Menunja
ng
kelancara
n dan
ketepatan
pelaksana
an
soialisasi
Anjab,
Abk dan
evajab Melaksanakan Evalusi Jabatan
Kebenara
n,
ketepan
dan
kualitas
data
anjab,
abk dan
evajab Memotivasi pengelolaan penyusnan data anjab
kesesuaia
n data
anjab
yang ada
di SKPD Menetapkan prosedur pengelolaan data anjab
Keakurata
n datftar
Inventaris
Jabatan
Kelengka
pan,
kebenara
n dan
ketepatan
data
Menjaga
keutuhan
Informasi
Jabatan
Kelancara
n
pelaksana
an tugas
yang
diberikan
atasan