INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kasi Penataan Bangunan dan Lingkungan

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi :
Eselon I : -
Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Perhubungan
Eselon III : Bidang Cipta Karya
Eselon IV : Seksi Penataan Bangunan dan Lingkungan

3. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Pekerjaan Umum

dan Penataan Ruang,
Perhubungan

Sekretaris Dinas

Kepala Bidang Sumber Daya Air

Kasi Penatagunaan Kasi Pengembangan Kasi Operasi

dan Pembangunan Jaringan Sumber Daya dan
Sumber Daya Air Air Pemeliharaan
5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanajan penyiapan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di seksi

Penatagunaan Dan Pembangunan Sumber Daya Air.

6. Uraian Tugas :

a. Merumuskan konsep kegiatan teknis menyusunan kebijakan penataan di wilayah

sungai, pengaturan, kelembagaan, pemanfaatan hidrologi, dan lingkungan sumber
daya air
Tahapan :
1) Menyiapkan bahan dan melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan
Perencanaan penataan di wilayah sungai, pengaturan, kelembagaan,
pemanfaatan hidrologi, dan lingkungan sumber daya air;
2) Membuat indikator kinerja kegiatan tahunan perkegiatan;
3) Memasukkan data target capaian kinerja kegiatan tahunan;
4) Menghitung data kebutuhan setiap kegiatan pertahun.

b. Melakukan persiapan penyusunan norma, standar, prosedur dan kriteria di bidang

pembinaan perencanaan wilayah sungai, pengaturan, kelembagaan, pemanfaatan
hidrologi dan lingkungan sumber daya air.
Tahapan :
1) Menghimpun rencana penatagunaan dan pembangunan sumber daya air pada
kawasan strategis Kabupaten;
2) Menyusun rencana anggaran setiap kegiatan;
3) Menganalisis rencana anggaran dengan realisasi anggaran;
4) Menyajikan data perencanaan dan keuangan dalam bentuk berkas/dokumen.

c. Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepadabawahan di

lingkungan Seksi Penatagunaan dan Pembangunan Sumber Daya Air dengan cara
mengadakan pertemuan/rapat dan bimbingan, serta pengembangan kompetensi
pegawai dan pemberian reward secara berkala agar diperoleh kinerja yang
diharapkan.
Tahapan :
1) Mempelajari kondisi, potensi dan kompetensi bawahan dalam pelaksanaan tugas
Seksi Penatagunaan dan Pembangunan Sumber Daya Air;
2) Menganalisis prioritas pengembangan kompetensi bawahan dalam pelaksanaan
tugas;
3) Menetapkan langkah-langkah pengembangan kompetensi bawahan.

d. Menyelenggarakan, melaksanakan, pengawasan program penatagunaan dan

pembangunan sumber daya air di wilayah kabupaten, termasuk pemberian
bimbingan teknis dan supervisi pada wilayah sungai, pengaturan, kelembagaan,
pemanfaatan hidrologi dan lingkungan sumber daya air.
Tahapan :
1) Menyusun skala prioritas kegiatan penataan bangunan dan lingkungan di
daerah kabupaten;
2) Menghimpun usulan RKA kegiatan urusan pemerintahan dan pelayanan umum
dalam penataan bangunan dan lingkungan;
 3) Menyusun konsep rencana kegiatan dan anggaran sesuai dengan HSU (Harga
Satuan Umum), HSPK (Harga Satuan Pokok Kegiatan) dan HSBGN (Harga Satuan
Bangunan Gedung Negara) yang disusun oleh BAPPEDA (Badan Perencanaan
Pembangunan Daerah) dengan Tim Anggaran Kabupaten;
4) Mengajukan RKA kepada Tim Anggaran Kabupaten.

e. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan menyiapkan bahan penyusunan petunjuk

teknis pengawasan dan pengendalian pelaksanaan program.
Tahapan :
1) Membuat jadwal pertemuan dengan penyedia jasa sebelum mulai pelaksanaan
kegiatan (Free Construction Meeting).
2) Melakukan koordinasi dengan instansi/unit kerja terkait dalam pelaksanaan
kegiatan (Bappeda, Telkom, PDAM, PLN dan instansi yang lainnya);
3) Melakukan koordinasi dengan unsur Muspida (Kepala Desa, Camat dan Polres
setempat) terkait dengan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan.

f. Mengelola evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas/kegiatan seksi penataan

bangunan dan lingkungan, sesuai ketentuan yang berlaku.
Tahapan :
1) Menghimpun jadwal kegiatan penataan bangunan dan lingkungan pedesaan
dan kabupaten;
2) Menghimpun data laporan fisik dan keuangan;
3) Memeriksa laporan bulanan;
4) Pembuatan jadual show cause meeting (SCM) bagi penyedia jasa yang
mengalami keterlambatan progres.

g. Mengevaluasi pelaksanaan tugas.

Tahapan :
1) Menghimpun data realisasi fisik dan keuangan;
2) Membandingkan realisasi kegiatan dengan perencanaan;
3) Melakukan evaluasi terhadap seluruh kegiatan yang telah direncanakan.

h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Tahapan :
1) Menerima perintah dari atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Menjalankan tugas;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Landasan Hukum, Visi dan Misi Bupati, Penyusunan RENSTRA

Tugas Pokok dan Fungsi, Isu-isu
Strategis
 2. Dokumen Rencana Strategis (RENSTRA)
dan Usulan Kegiatan
3. Dokumen Rencana Kerja (Renja) dan
Usulan Kegiatan
4. Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA)
5. Dokumen Pelaksanaan Anggaran
(DPA)
Dokumen Rencana Umum
Pengadaan (RUP)
Peraturan dan petunjuk teknis
dibidang keciptakaryaan
Peraturan-peraturan yang terkait
dengan Pengadaan Barang/Jasa
Surat Keputusan Kepala Dinas
6. Peraturan dan petunjuk teknis yang
sudah ada dibidang pengembangan
permukiman, air dan lingkungan
8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja
1. Komputer/Laptop, printer dan ATK
2. Telepon/HP dan Faximile
3. Kendaraan Roda 2/4
Penyusunan Renja Tahunan Bidang
Cipta Karya
Penyusunan Rencana Kegiatan
Anggaran (RKA)
Penyusunan Rencana Umum
Pengadaan (RUP)
Pelaksanaan Kegiatan dan
monitoring, evaluasi
Mempelajari peraturan dan
petunjuk teknis yang sudah ada
dibidang pengembangan
bangunan, air dan lingkungan;
Menganalisa peraturan dan
petunjuk teknis yang ada
terhadap kondisi di daerah kerja;
Menyusun peraturan dan
petunjuk teknis berdasarkan
peraturan dan petunjuk teknis
yang ada dan disesuaikan dengan
kondisi daerah kerja.
Digunakan Untuk Tugas
Penyusunan Renstra Bidang Cipta
Karya
 Penyusunan Renja Tahunan
Pelaksanaan Surat-menyurat
 Persiapan Pelaksanaan Kegiatan
 Pelaporan Hasil Kegiatan
 Pelaksanaan Tugas lainnya
Koordinasi dengan unit kerja/instansi
terkait
Monitoring dan Pengawasan Kegiatan
9. Hasil Kerja:

WAKTU YANG
DIPERLUKAN
No Hasil Kerja Satuan Hasil PER SATUAN HASIL
(menit)

1. Merumuskan konsep program kerja Dokumen 60

2. Mengkoordinasikan pelaksanaan Kegiatan 60

penyusunan Rencana Kerja

3. Membina bawahan Dokumen 60

4. Penyusuanan Rencana Umum Dokumen 60

Pengadaan ( RUP) Bidang Sumber Daya
Air
5. Mengarahkan pelaksanaan tugas Kegiatan 60
bawahan

6. Penyusunan petunjuk teknis Bidang Kegiatan 60

Pengembangan Bangunan , Air &
Lingkungan

7. Melaksanakan kegiatan di Bidang Kegiatan 10

Pengembangan Bangunan, Air dan
Lingkungan

8. Melaksanakan koordinasi Kegiatan 10

9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas Kegiatan 10

10. Melaksanakan tugas lain Kegiatan 10

10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaran program kerja

b. Kebenaran data daninformasi
c. Ketepatan waktumelaksanakan tugas

11. Wewenang:
a. Penyiapan bahan, pengumpulan data, penyusunan program pelaksanaan;
 b. Penyiapan perencanaan teknis;
c. Penyiapan pengembangan prasarana jalan dan jembatan pedesaan dan lingkungan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Pekerjaan Menerima perintah

Pekerjaan Umum Umum dan Penataan
Ruang, Perhubungan
2. Sekretaris Dinas Pekerjaan Menerima perintah, meminta
Umum dan Penataan dan laporan hasil kegiatan
Ruang, Perhubungan
3. Kepala Bidang Dinas Pekerjaan Menerima perintah, meminta
Umum dan Penataan petunjuk dan laporan hasil
Ruang kegiatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara sejuk
.
4. Keadaan Ruangan Tertutup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. - -
15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tk.I/ III.c

b. Pendidikan : S.1TeknikSipil

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : PIM III

: Kursus/Pelatihan yang berkaitan dengan
2) Teknis pelaksanaan tugas
d. Pengalaman kerja : - Staf Sumber Daya Air/ Dinas Pekerjan Umum dan
Penataan Ruang

e. Pengetahuan kerja : Teknik dan analisis irigasi dan pengairan

f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :

1 G : Intelegensia : Kemampuanbelajarsecaraumum;
2 V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif;
3 Q :BakatKetelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja:

1) R : Repcon : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;
2) T : STS : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu;
3) V : Varch; Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang
“berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
 i. Minat Kerja :

14. 1b. Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data;

15. 3.a Melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur.

j. Upaya Fisik :

c. Berjalan;
d. Duduk;
e. Berbicara;
f. Melihat.

g. Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita

2) Umur :-

3) Tinggi badan :-

4) Berat badan :-

5) Postur badan :-

6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :

a D.1 Mengkoordinasikan
b O.6 Berbicara (informasi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

WAKTU YANG DIPERLUKAN
JUMLAH (menit)
NO. HASIL KERJA
HASIL KERJA PER SATUAN
TOTAL
HASIL
1. Merumuskan konsep program kerja 2 Dokumen 60 120

2. Mengkoordinasikan pelaksanaan 10 kegiatan 60 600

penyusunan Rencana Kerja

3. Membina bawahan 1 Dokumen 60 60

4. Penyusuanan Rencana Umum 1 Dokumen 60 60

 Pengadaan (RUP) Bidang Cipta
Karya

5. Mengarahkan pelaksnaan tugas 5 kegiatan 60 300

Bawahan

6. Penyusunan petunjuk teknis Seksi 10 kegiatan 60 600

Penatagunaan dan Pembangunan
Sumber Daya Air

7. Melaksanakan kegiatan di Seksi 1 kegiatan 10 10

Penatagunaan dan Pembangunan
Sumber Daya Air
8. Melaksanakan koordinasi 1 kegiatan 10 10

9. Mengevaluasi pelaksanaan tugas 1 kegiatan 10 10

10. Melaksanakan tugas lain 1 kegiatan 10 10

17. Butir Informasi Lain :

..........................................................................................................................................