UJIAN PEMAHAMAN

MATA PELATIHAN ETIKA PUBLIK

NAMA : YESMI H.N. BANA

GOLONGAN : II
ANGKATAN : 16
JABATAN : Teknisi Elektro Medis Terampil

Petunjuk : Pilihlah Jawaban Yang Anda Anggap Paling Benar!

1. Segala sesuatu yang indah, menarik dan menyenangkan sehingga selalu dijunjung tinggi
serta menjadi pendorong utama untuk manusia bertindak disebut .......
A. Etika C. Moral
B. Etiket D. Nilai

2. Makna yang sebenarnya dari Immoral adalah………

A. Tidak berhubungan dengan konteks moral
B. D iluar suasana etis
C. Netral dari sudut moral.
D. bertentangan dengan moral

3. Manakah pernyataan dibawah ini yang menjadi pembeda antara etika dan moral?
A. Etika adalah sekumpulan aturan, moral adalah sekumpulan nilai.
B. Etika adalah perbuatan dan moral adalah sikap.
C. Etika adalah refleksi atas baik/buruk, benar/salah yang harus dilakukan atau
bagaimana melakukan yang baik sedangkan moral mengacu pada ajaran yang mewajibkan
orang untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan.
D. Moral adalah refleksi atas baik/buruk/benar salah yang harus dilakukan atau bagaimana
melakukan yang baik sedangkan Etika mengacu pada kewajiban untuk melakukan yang
baik atau apa yang seharusnya dilakukan

4. Manakah yang termasuk dalam nilai-nilai keutamaan etis seorang PNS ?

A. Keteladanan, kedisiplinan, semangat pengabdian
B. Berlaku sopan, tertib dan patuh pada atasan
C. Sikap nasionalisme dan tidak korupsi
D. Kejujuran, kesediaan untuk bertanggung jawab, kemandirian dan keberanian moral

5. Akuntabilitas, transparansi dan netralitas, merupakan ..........

A. Dimensi etika
B. Dimensi kualitas pelayanan publik
C. Unsur-unsur modalitas dalam etika publik
D. Dimensi integritas publik

6. Etika publik menuntut tiga kompetensi bagi PNS yang disebut dengan segitiga kompetensi
profesionalisme pelayanan publik, yaitu ........
A. Kompetensi teknis, etika dan leadership
B. Kompetensi teknis, etika dan SDM
C. Kompetensi etika, SDM dan leadership
D. Kompetensi teknis, SDM dan leadership
 7. Kompetensi etika pejabat publik meliputi unsur-unsur di bawah ini kecuali........
A. manajemen sumber daya manusia
B. pengembangan moral dan penalaran moral
C. moralitas publik dan pribadi
D. etika organisasi

8. Di bawah ini merupakan teori-teori etika kecuali……

A. Teleologi – Utilitarianisme
B. Deontologi – Hak
C. Keutamaan
D. Moralitas

9. PNS yang berkeutamaan etis adalah ........

A. PNS yang memiliki kebiasaan untuk melakukan kebaikan
B. PNS yang patuh pada aturan dan disiplin
C. PNS yang hidup berkecukupan dari gaji yang diterimanya
D. PNS yang kurang patuh pada aturan dan disiplin tetapi memiliki kepribadian yang baik

10. Teorietika yang menekankan kewajiban, tugas, tanggung jawab dan prinsip – prinsip yang
harus diikutidisebut ……….
A. Teleologi
B. Deontologi
C. Utilitarianisme
D. Moralitas

11. Tindakan seorang anak yang mencuri demi membayar biaya pengobatan ibunya yang sakit
parah akan dinilai secara moral sebagai tindakan baik, terlepas dari kenyataan bahwa secara
legal ia bisa dihukum, merupakancontohdariteori ………
A. Teleologi
B. Deontologi
C. Utilitarianisme
D. Moralitas

12. PeraturanPerundang-undangan yang merumuskantentangPembinaan Jiwa Korps dan Kode

Etik Pegawai Negeri Sipiladalah……….
A. UU Nomor 5 Tahun 2014
B. PP Nomor 42 Tahun 2004
C. PP Nomor 53 Tahun 2010
D. PP Nomor 11 Tahun 2017

13. Keputusan batin (nurani) untuk memilih secara bebas tentang apa yang dianggap baik, benar,
utama dan layak, lepas dari kepentingannya sendiri
A. Keputusan pribadi
B. Keputusan etis
C. Keputusan otonomi
D. Keputusan individu

14. Kode etik dan kode perilaku sebagaimana dimaksud pada Pasal 5 Ayat (2) Undang Undang
Nomor 5 Tahun 2014 berisi pengaturan perilaku agar Pegawai ASN, kecuali..........
A. Memberikan informasi seluas – luasnya kepada semua pihak yang memerlukan informasi
sesuai jenis informasi
B. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya
 untuk mendapat / mencari keuntungan atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain
C. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan integritas ASN
D. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin Pegawai ASN

15. Berikut adalah Panca Prasetya Korps Pegawai Republik Indonesia:

a. Setia dan taat kepada Negara Kesatuan dan Pemerintahan Republik Indonesia yang
berdasarkan Pancasila dan Undang –Undang Dasar 1945
b. Menegakkan kejujuran, keadilan dan disiplin serta meningkatkan kesejahteraan dan
profesionalisme.
c. Menjunjung tinggi kehormatan Bangsa dan Negara serta memegang teguh rahasia jabatan
dan rahasia negara
d. Memelihara persatuan dan kesatuan bangsa serta kesetiakawanan Korps Pegawai
Republik Indonesia
e. Mengutamakankepentingan Negara dan masyarakat di atas kepentingan pribadi dan
golongan
Urutan yang benardarirumusantersebutadalah ………
A. a, b, c, d, e
B. b, a, c, d, e
C. a, c, e, d, b
D. a, c, d, e, b

16. Tercampurnya kepentingan pribadi dengan kepentingan organisasi yang mengakibatkan

kurang optimalnya pencapaian tujuan organisasi disebut .........
A. Konflik sosial C. Konflik kepentingan
B. Konflik politik D. Konflik kelompok

17. Perubahan mindset dari seluruh pejabat publik merupakan reformasi birokrasi yang paling
penting, yaitu .........
A. Berubah dari penguasa menjadi pelayan
B. Berubah dari wewenang menjadi peran
C. Menyadari jabatan publik sebagai amanah yang harus dipertanggungjawaban
D. Jawaban A, B dan C benar

18. Seorang pejabat publik dalam berperilaku harus memiliki kewaspadaan profesional dan
kewaspadaan spiritual.Kewaspadaan Profesional berarti harus :
A. mentaati kaidah – kaidah teknis dan peraturan – peraturan sehubungan dengan
kedudukannya sebagai seorang pembuat keputusan.
B. menaati nilai – nilai kearifan
C. menerapkan kejujuran, keuletan, sikap sederhana dan hemat
D. bertanggung jawab serta memiliki akhlak dan perilaku yang baik

19. Seorang pejabat meminta kuitansi fiktif, melakukan penggelembungan harga, menggelapkan
uang atau surat berharga, merupakan kasus pelanggaran etika publik yang berhubungan
dengan………
A. Penyalahgunaan wewenang
B. Konflik Kepentingan dalam pengadaan
C. Praktek Suap-Menyuap
D. Penggelapan dalam Jabatan

20. Manakah wujud aktualisasi dari melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab dan
berintegritas tinggi?
A. Membuat laporan perjalanan dinas sesudah melakukan perjalanan dinas kepada atasan
 termasuk kelengkapan administrasi keuangan sebagaimana adanya (real coast)
B. Meminta izin kepada atasan untuk tidak masuk kantor karena ada anggota keluarga
(istri/suami/anak/orang tua/mertua) sakit
C. Berhenti memberikan pelayanan kepada para pemangku kepentingan karena sudah jam
tutup kantor
D. Meninggalkan tugas karena ada keperluan mendadak

SELAMAT BEKERJA
SUKSES SELALU