Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA

No. Dokumen : SOP / MNJ / 4 / 17 / 009


No. Revisi : -
SOP
Tanggal Terbit : 30 April 2017
Halaman : 1/1
UPTD KESEHATAN / Ni Made Dwindahari, SKM, MAP
PUSKESMAS SELAT NIP. 19701026 199603 2 004

1. Pengertian Suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja yang diselenggarakan oleh
Puskesmas.
2. Tujuan Tercapainya kinerja yang berkualitas secara optimal.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Kesehatan / Puskesmas Selat Nomor 800 / 111 / V / 2017
tentang Monitoring dan Evaluasi Pengelolaan dan Pelaksanaan Program UPTD
Kesehatan / Puskesmas Selat.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2014
5. Alat dan Bahan 1. ATK
2. Laptop
3. Data Pencapaian
6. Langkah Kerja 1. Mengumpulkan data pencapaian kinerja dari setiap program yang
terlibat.
2. Melakukan analisis terhadap pencapaian setiap program yang
dibandingkan dengan target kinerja prioritas.
3. Melakukan pencatatan dan pelaporan terhadap penilaian kinerja.
4. Merencanakan tindak lanjut.
5. Dokumentasi hasil penilaian kinerja.
7. Bagan Alir

Mengumpulkan Analisis data capaian


data pencapaian
program
program

Pencatatan

Dokumentasi
Hasil Penilaian Kinerja

8. Hal-hal yang perlu Keakuratan data


diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Kasubag Tata Usaha
2. Penanggung Jawab Program
10. Dokumen Terkait 1. Laporan Capaian Kinerja Program
2. Format Pencapaian Kinerja
11. Rekaman Historis No Yang dirubah Perubahan Diberlakukan tanggal
1. Halaman 1 Suatu upaya untuk 25 Juni 2017
(Pengertian) melakukan penilaian
hasil kerja yang
diselenggarakan oleh
Puskesmas