Rumah Sakit Misi Lebak

Jl. Multatuli No. 41 Rangkasbitung 42311 – Lebak – Banten Indonesia

Telp.0252 - 201014 Fax. 0252 - 203390
e-mail : rsmisilebak@gmail.com

KERANGKA ACUAN ( TOR)

PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU
KLINIK MUTIARA MEDIKA

I. PENDAHULUAN
Pengembangan sumber daya manusia diklinik merupakan program yang menentukan dalam
strategi pencapaian tujuan organisasi, salah satu bentuknya adalah rekrutmen pegawai baru
atau juga dalam penerimaan pegawai baru yang telah di tetapkan oleh tingkat atas.
Agar dapat digunakan secara efisien dan memenuhi kriteria yang baik terhadap pegawai baru
perlu di lakukan proses orientasi sebelum mereka di tugaskan di tempat atau unit kerjanya
masing – masing.

II. LATAR BELAKANG

Visi Rumah Sakit Misi Lebak menjadi Rumah Sakit yang bermutu, memberikan pelayanan
yang utuh dan memuaskan bagi masyarakat..
Misi Rumah Sakit Misi Lebak terutama misi tentang menyelenggarakan pelayanan kesehatan
secara profesional dan komprehensif.
III. TUJUAN
Tujuan Umum :
Setelah mengikuti orientasi pegawai baru memahami tentang visi, misi, falsafah dan tujuan
Klinik Mutiara Medika.
Tujuan khusus :
1. Setelah orientasi pegawai baru memahami tentang visi, misi, falsafah tujuan
Klinik Mutiara Medika.
2. Setelah orientasi pegawai baru memahami tugas dan tanggungjawabnya
sebagai karyawan
3. Setelah orientasi pegawai baru memahami tugas dan fungsi Klinik dalam
pelayanan ke masyarakat

TOR Oreintasi Pegawai Baru 1

 Rumah Sakit Misi Lebak
Jl. Multatuli No. 41 Rangkasbitung 42311 – Lebak – Banten Indonesia
Telp.0252 - 201014 Fax. 0252 - 203390
e-mail : rsmisilebak@gmail.com

IV. KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

1. Kegiatan pokok orientasi pegawai :
Membantu pimpinan klinik dalam menyelenggarakan orientasi pegawai baru di Klinik
Mutiara Medika
2. Rincian kegiatan orientasi pegawai baru :
a. Menyiapkan acara
b. Melaksanakan acara
c. Menutup acara
3. Kegiatan orientasi pegawai baru meliputi :
a. Orientasi pegawai pada pelayanan medik
b. Orientasi pegawai pada gawat darurat
c. Orientasi pegawai pada keperawatan
d. Orientasi pegawai pada rekam medik
e. Orientasi pegawai pada unit-unit lain di Klinik Mutiara Medika
4. Pokok bahasan
a. Visi, misi, falsafah tujuan dan moto klinik
b. Struktur organisasi dan tata kerja klinik
c. Uraian tugas di jajaran struktural dan fungsional klinik
d. Koordinasi atau hubungan tata kerja tugas dan fungsi rumah sakit
(Sesuai dengan Kebijakan Orientasi Karyawan Baru RS. Misi Lebak)
5. Metode
a. Ceramah dan tanya jawab
b. Diskusi
6. Kreteria penilaian
Evaluasi atau penilaian dilakukan oleh pejabat struktural kepala bagian atau kepala ruang,
untuk mengetahui apakah pegawai tersebut sudah layak ditempatkan di tempat tugasnya
masing – masing dengan cara :
1. Metode Penilaian
Penilaian dilakukan terhadap :
a. Kedisiplinan dan rasa tanggungjawab saat proses orientasi
b. Penguasaan materi dan keterampilan diruang kerja.

TOR Oreintasi Pegawai Baru 2

 Rumah Sakit Misi Lebak
Jl. Multatuli No. 41 Rangkasbitung 42311 – Lebak – Banten Indonesia
Telp.0252 - 201014 Fax. 0252 - 203390
e-mail : rsmisilebak@gmail.com

2. Pemberian Nilai
Pemberian nilai diambil dari kedua materi pokok diatas dengan jumlah nilai
a. 1 - 2 : Kurang
b. 2.1 - 3 : Cukup
c.3.1 - 4 : Baik
d. 4.1 - 5 : Sangat baik
Catatan :
a. Kriteria Kurang tidak dapat melanjutkan masa orientasi
b. Kriteria Cukup perlu mengulang masa orientasi
c. Kriteria Baik dan Sangat baik dapat ditempatkan diruang kerja masing – masing

CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

1. Penyelenggara orientasi pegawai adalah ruang tempat inhouse training
2. Penyelenggara orientasi pegawai adalah bagian diklat dibantu dengan susunan kepanitiaan
dibuat oleh bagian dan disetujui oleh pimpinan
3. Peserta orientasi pegawai adalah pegawai baru Rumah Sakit Misi Lebak
4. Melaksanakan kegiatan orientasi sesuai dengan jadwal oleh penyelenggara orientasi

V. SASARAN
Semua pegawai baru mengikuti orientasi meliputi :
1. Tenaga medis baru yang ditempatkan pada unit pelayan medik
2. Tenaga keperawatan baru yang ditempatkan pada unit gawat darurat
3. Tenaga keperawatan baru yang ditempatkan pada ruang keperawatan
4. Tenaga pendidikan rekam medis baru yang ditempatkan pada unit rekam medis
5. Tenaga / pegawai baru diunit-unit lain mengikuti orientasi

TOR Oreintasi Pegawai Baru 3

 Rumah Sakit Misi Lebak
Jl. Multatuli No. 41 Rangkasbitung 42311 – Lebak – Banten Indonesia
Telp.0252 - 201014 Fax. 0252 - 203390
e-mail : rsmisilebak@gmail.com

VI. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Orientasi pegawai baru diselenggarakan setiap ada penerimaan pegawai baru
2. Tenaga pelaksanaan :
a. Panitia orientasi
b. Instruktur masing masing unit
c. Peserta
3. Waktu pelaksanaan sesuai yang telah di susun oleh panitia

VII. PELAPORAN
Pelaksanaan kegiatan orientasi dalam Rumah Sakit Misi Lebak panitia orientasi pegawai
membuat laporan kegiatan setiap selesai melaksanakan kegiatan dan laporan diserahkan kepada
Sekretaris untuk selanjutnya dilaporkan kepada Direktur Rumah Sakit sebagai pertanggungan
jawab atas kegiatan orientasi pegawai yang telah selesai dilaksanakan

TOR Oreintasi Pegawai Baru 4

 Rumah Sakit Misi Lebak
Jl. Multatuli No. 41 Rangkasbitung 42311 – Lebak – Banten Indonesia
Telp.0252 - 201014 Fax. 0252 - 203390
e-mail : rsmisilebak@gmail.com

VIII. EVALUASI
Bila ditemukan kendala dan hambatan dalam laporan pelaksanaan kegiatan orientasi
pegawai agar melaporkannya dalam evaluasi laporan pelaksanaan kegiatan disertai dengan
saran kepada pimpinan sebagai bahan penyempurnaan untuk program berikutnya.

TOR Oreintasi Pegawai Baru 5