KEBIJAKAN ANTI KORUPSI

ANTI-CORRUPTION POLICY

Dalam rangka mewujudkan komitmen Perusahaan terhadap
pelaksanaan GCG di lingkungan bisnisnya, Perusahaan
mendukung upaya-upaya yang dilakukan oleh semua pihak
dalam menciptakan iklim bisnis yang bebas dari praktik
korupsi. Perusahaan telah mengeluarkan kebijakan untuk
mewujudkan iklim tersebut melalui Peraturan Direksi No.
14 Tahun 2014 tanggal 28 Februari 2014 tentang Pedoman
Pengendalian Gratifikasi.
In order to realize its commitment to implementation of
GCG in its business environment, the Company supports
the efforts made by all parties in creating a business
climate free from corrupt practices. The Company has
issued a policy to realize the climate through the Board of
Directors Regulation No. 14/2014 dated February 28, 2014
regarding Guidelines for Gratification Control.

Pedoman Pengendalian Gratifikasi merupakan wujud
komitmen Perusahaan untuk dapat mengartikan
korupsi secara definitif hingga ke pemahaman yang
paling sederhana. Melalui pedoman ini, Perusahaan
mendorong seluruh Insan Pegadaian untuk dapat
berkomitmen menerapkan kebijakan anti korupsi di
lingkungan kerja; termasuk ketika berhubungan dengan
Pemangku Kepentingan.
The Gratification Control Guidelines represent the
Company’s commitment to being able to define corruption
definitively to the simplest understanding. Through these
guidelines, the Company encourages all Pegadaian
employee (Insan Pegadaian) to commit to implement
anti-corruption policies in the workplace; including when
dealing with Stakeholders.

Pedoman Pengendalian Gratifikasi Perusahaan berisi hal- The Company’s Gratification Control Guidelines contain
hal sebagai berikut: the following:
1. Kategori Gratifikasi 1. Gratification Category
a. Penerimaan Gratifikasi a. Acceptance of Gratuities
i. Gratifikasi yang Dianggap Suap i. Gratification Considered a Bribe
ii. Gratifikasi dalam Kedinasan ii. Gratification in the Office
iii. Gratifikasi Bukan Suap iii. Non-Bribe Gratification
b. Penolakan Gratifikasi b. Rejection of Gratification
c. Pemberian Gratifikasi c. Granting of Gratification
d. Permintaan Gratifikasi d. Request for Gratuities
2. Standar Nilai 2. b. Standard Value
3. Pengelola Gratifikasi 3. c. Gratification Manager
4. Implementasi 4. d. Implementation
5. Proses Pelaporan 5. e. Reporting Process
6. Sanksi Atas Pelanggaran 6. f. Sanctions for Violations

Semua insan Pegadaian yang karena jabatannya dan All Employee of Pegadaian who due to their positions and
berlawanan dengan tugas dan kewajibannya, dan/ against their duties and obligations, and/or immediate
atau keluarga inti (suami/istri dan anak) dilarang untuk family (spouses and children), are prohibited from
menerima atau meminta secara langsung atau tidak receiving or requesting directly or indirectly the gratuities
langsung gratifikasi dari setiap pihak ketiga yang berupa/ from any third party in the form of:
dalam bentuk:
• Uang/setara uang, barang, rabat (discount), • Money/equivalent money, goods, discounts,
• Komisi; • Commission;
• Pinjaman tanpa bunga; • Loan without interest;
• Fasilitas; • Facilities;
• Pengobatan cuma-cuma, • Free medical treatment,
• Voucher; • Vouchers;
• Kompensasi, • Compensation,
Kebijakan anti korupsi
Anti-Corruption Policy
• Hadiah yang memiliki nilai finansial tinggi;
• Hal lainnya yang memberikan keuntungan pribadi
terhadap diri dan keluarganya yang diterima di dalam
negeri maupun di luar negeri dan yang dilakukan
dengan sarana elektronik atau tanpa sarana elektronik.
Badan khusus yang menangani masalah anti korupsi
adalah Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG), merupakan
unit tugas dibawah Bagian Advisory & Legal Compliance
pada Divisi Hukum dan Kepatuhan yang melakukan
fungsi pemantauan dan pengendalian gratifikasi di
lingkungan Perusahaan.
UPG mempunyai tugas dan wewenang antara lain:
1. Menerima pelaporan Gratifikasi yang dapat dianggap
suap dari Insan Perusahaan dan menyampaikannya
ke Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK).
2. Melakukan pemrosesan pelaporan Gratifikasi dalam
kedinasan yang diterima.
3. Melakukan konfirmasi langsung atas laporan gratifikasi
kepada penerima, pemberi atau pihak ketiga lainnya
yang terkait dengan kejadian penerimaan/pemberian
Gratifikasi dalam kedinasan.
4. Menentukan atau memberi rekomendasi penanganan
dan pemanfaatan Gratifikasi dalam kedinasan.
5. Melakukan koordinasi, konsultasi dan suratmenyurat
kepada KPK atas nama Perusahaan dalam
pelaksanaan PPG.
6. Meminta data dan informasi kepada unit kerja tertentu
dan atau Insan Perusahaan terkait pemantauan
penerapan Program Pengendalian Gratifikasi.
7. Memberikan rekomendasi tindak lanjut kepada Satuan
Pengawasan Intern (SPI) apabila terjadi pelanggaran
PPG oleh Insan Perusahaan.
8. Melaporkan hasil penanganan pelaporan Gratifikasi
kepada Direksi dan KPK.
9. Membuat database pelaporan gratifikasi dan membuat
laporan secara periodik.
10. Memantau tindak lanjut atas pemanfaatan penerimaan
Gratifikasi oleh Perusahaan maupun penerima.
• Gifts with high financial value;
• Other matters which provide personal benefit to
themselves and their families who are accepted
domestically or abroad and which are conducted by
electronic means or without electronic means.
A special agency dealing with anti-corruption issues is
the Gratification Control Unit (UPG), a task unit under the
Advisory & Legal Compliance Division of the Legal and
Compliance Division that performs the monitoring and
control functions of gratification within the Company.
UPG has the following duties and authority:
1. Receiving Gratification reporting which may be
considered as a bribe from Company Insurance and
submit it to the Corruption Eradication Commission
(KPK).
2. Processing Gratification reporting in accepted service.
3. Conducting direct confirmation of gratification reports
to recipients, givers or other third parties related to
the event of acceptance/granting of Gratification in
the service.
4. Determining or recommending the handling and
utilization of Gratification in the service.
5. Coordinating, consulting and sending letter to KPK on
behalf of the Company in implementing PPG.
6. Requesting data and information to certain work units
and/or Company’s personnel related to monitoring the
implementation of Gratuity Control Program.
7. Providing a follow-up recommendation to the
Internal Audit Unit (SPI) in case of PPG violation by
Company Insan.
8. Reporting the results of handling reporting Gratuities
to Directors and KPK.
9. Creating a gratuity reporting database and create
reports periodically.
10. Monitoring follow-up on utilization of Gratification
acceptance by Company and recipient.

Adapun kegiatan yang telah dilaksanakan oleh UPG
selama tahun 2017 adalah:
1. Optimalisasi pelaporan gratifikasi dengan menginisiasi
penerbitan Surat Edaran Direksi PT Pegadaian
(Persero) No. 5/SE-DIR V/2016 tanggal 29 Juni 2016
tentang Imbauan Gratifikasi Menjelang Hari Raya Idul
Fitri 1437 H.
2. Penguatan fungsi dan peran UPG dengan melakukan
evaluasi terhadap UPG dalam implementasi
Pengendalian Gratifikasi dengan mengikuti Rapat
Koordinasi Nasional Pengendalian Gratifikasi tanggal
31 Oktober 2016 sampai dengan 3 November 2016.
3. Penyampaian Rencana Kerja Tahun 2016 UPG Tahun
2016 kepada Komisi Pemberantasan Korupsi pada
tanggal 28 November 2016.
Kebijakan anti korupsi
Anti-Corruption Policy
The activities that have been carried out by UPG in
2017 are:
1. Optimizing the reporting of gratuities by initiating the
issuance of Directors’ Circular Letter of PT Pegadaian
(Persero) No. 5/SE-DIR V/2016 dated June 29, 2016
on the persuasion on Gratification by the Day of Eid
al-Fitr 1437 H.
2. Strengthening UPG function and role by conducting
evaluation on UPG in implementation of Gratification
Control by following National Coordination Meeting
of Gratuity Control on 31 October 2016 until 3
November 2016.
3. Submission of Work Plan 2016 UPG in 2016 to the
Corruption Eradication Commission on November 28,
2016.