CHAPTER 1

INTRODUCTION

1.1 Latar Belakang

Magang atau Intership adalah proses pelatihan di tempat kerja, yang terutama
menguntungkan bagi mahasiswa dengan jurusan akuntansi. Universitas Presiden
menawarkan kesempatan itu bagi mahasiswa mereka untuk Internship dalam
meraih gelar sarjana mereka. Universitas Presiden selalu menekankan orientasi
1ias1ssi dalam studi akademik. Untuk tujuan ini, orang-orang dari 1ias1ssi
diundang untuk berbicara tentang perusahaan dan pengalaman mereka. Program
magang selama empat bulan atau enam belas minggu adalah cara lain, yang
mungkin paling efektif, untuk mencapai 1ias1 1ias1ssi. Magang membantu siswa
untuk menghubungkan pengalaman akademik mereka dengan praktik 1ias1ssi.
Perusahaan tempat saya magang adalah Auto 2000 Lippo Cikarang dan juga PT
Sankin Indonesia.
Selain menjadi persyaratan kelulusan Intership dapat memperlihatkan kepada
mahasiswa tentang dunia kerja yang sebenarnya dan penerapan ilmu, teori-teori
yang selama ini dipelajari dan didapat mahasiswa selama mengikuti perkuliahan
di President University . Dengan adanya program magang ini maka dapat menjadi
pembelajaran yang baik bagi mahasiswa apalagi ini merupakan praktek nyata
dunia kerja, pengimplementasian dari teori yang dipelajari. Mahasiswa peserta
magang harus tanggap menghadapi segala kemungkinan yang mungkin terjadi
dalam prosesnya. Bagaimana menghadapi orang yang menjadi atasan kita,
bagaimana mengatasi setiap permasalahan yang muncul dan bagaimana
pembawaan diri kita agar kita dapat menjaga nama baik diri sendiri dan menjaga
nama baik 1ias1ss 1ias1ssion dalam hal ini President University.
1.2Tujuan MagangKerja
Adapun tujuan kegiatan magang kerja adalah:
a. Melakukan berbagai kegiatan magang kerja serta mempelajari Proses Akuntansi
dan alur kerja dilakukan oleh Departemen Administrasi bagian Kasir dan Unit
di Auto 2000 serta Departement Keuangan/Accounting di PT Sankin Indonesia.
b. Menambah pengalaman dan wawasan mengenai dunia kerja di perusahaan
2ias2ssional yang bergerak di bidang agribisnis.
c. Melatih mahasiswa di lapangan dalam aspek Akuntansi yang teorinya sudah
didapatkan saat perkuliahan.

1.3 Manfaat Magang Kerja

Adapun manfaat kegiatan magang kerja adalah sebagai berikut:
a. Bagi Mahasiswa.Sebagai sarana latihan dan penerapan ilmu yang didapat
di perkuliahanb.Sebagai sarana untuk menambah pengetahuan, wawasan,
dan pengalaman di dunia kerja di bidang akuntansi.
b. Mahasiswa 2ias lebih terampil dalam menyusun atau membuat data
 CHAPTER 2

COMPANY PROFILE

AUTO 2000 LIPPO CIKARANG

2.1HISTORY OF THE ORGANIZATION AUTO 2000.
Auto2000 adalah jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan
penyediaan suku cadang Toyota yang berdiri sejak tahun 1975 dengan nama
Astra Motor Sales, dan baru pada tahun 1989 berubah nama menjadi
Auto2000 dengan manajemen yang sudah ditangani sepenuhnya oleh PT.
Astra International Tbk.
Saat ini Auto2000 adalah retailer Toyota terbesar di Indonesia, yang
menguasai sekitar 42% dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya,
Auto2000 berhubungan dengan PT. Toyota Astra Motor sebagai Agen
Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota, yang menjadikan Auto2000
adalah salah satu dealer resmi Toyota.
Auto2000 saat ini memiliki 124 outlet yang telah diotorisasi. Kedepannya
jumlah jaringan Auto2000 pun akan terus bertambah seiring dengan
pertumbuhan bisnis, serta untuk memenuhi kebutuhan seluruh pelanggan
Toyota, serta memberi kemudahan bagi calon pembeli Toyota.
2.2 VISION AND MISION
Vision : To be the best and most reliable Toyota Dealer in Indonesia through
world class processes.
Mission : To help people enjoy their mobility.
Sesuai dengan slogan-nya “Urusan Toyota Lebih Mudah!”, Auto2000
senantiasa berupaya memberikan pelayanan yang terbaik bagi seluruh
pelanggannya dalam membeli & memiliki kendaraan Toyota melalui :
 Kemudahan dalam mencari informasi tentang Toyota di Auto2000 melalui
website, aplikasi mobile, & call center yang dapat diakses kapanpun &
dimanapun.
 Kenyamanan bagi pelanggan dengan fasilitas outlet Auto2000 yang
modern, warm, & pressure free.
 Kemudahan & kenyamanan transaksi dengan layanan one stop shopping
service Auto2000 yang bekerjasama dengan berbagai value chain
 Kemudahan dalam mendapatkan kendaraan sesuai kesepakatan, tepat
waktu, dan melampaui harapan pelanggan.
 Kemudahan mendapatkan jasa layanan after sales service terbaik selama
kepemilikan kendaraan, dengan berbagai project penunjang yang inofatif
2.3 ORGANIZATION CHART
2.4CORE ORGANIZATION ACTIVITY
Auto 2000 berfokus pada penjualan mobil Toyota dan juga service mobil
dengan merk atau brand Toyota.
2.5PRODUCT AND SERVICE
Auto 2000 menjual berbagai kendaraan roda 4 (mobil) dan juga kendaraan besar
seperti truck baru merk Toyota dan juga menyediakan jasa service mobil dengan
merk yang sama dan di bawah ini merupakan salah satu program yang di
canangkan di dealer Auto 2000 :
 THS – Auto2000 Home Service – kemudahan service secara fleksibel untuk
menghargai kualitas waktu pelanggan
 Express Maintenance – kehandalan serta kecepatan perawatan kendaraan &
service berkala kurang dari 1 jam
 Express Body & Paint – kehandalan perbaikan body kendaraan 3 panel
dalam waktu 8 jam yang merupakan satu-satunya layanan yang sudah
tersertifikasi oleh Toyota di wilayah Asia Tenggara
 Booking Service – kemudahan pemesanan untuk memastikan pengerjaan
perawatan kendaraan yang berkualitas
 Maintenance Reminder System – layanan/jasa pengingat bagi pelanggan
dalam melakukan pengecekan, perawatan, serta service berkala untuk
memastikan kualitas kendaraan Toyota tetap prima.

2.6REVIEW ON THE ORGANIZATION GROWTH AND

TREND
 CHAPTER 3

COMPANY PROFILE

PT SANKIN INDONESIA
3.1 PROFIL PERUSAHAAN

Nama Perusahaan : PT Sankin Indonesia

Alamat Kantor : Kawasan Greenland International Industrial Center

(GIIC) Blok AA No. 20 Kota Deltamas, Cikarang
Pusat, Bekasi, Jawa Barat 17530

Telepon : 021-5055 5278

Fax : 021-5055 5279

Website : www.sankin.co.jp

Tahun Beroperasi : 2006-Sekarang

Presiden Direktur : Akinobu Nishimura

3.2HISTORY OF THE ORGANIZATION

PT Sankin Indonesia merupakan anak perusahaan dari Sankin

Corporation di Jepang, dibawah pimpinan Presiden Direktur Akinobu
Nishimura. PT Sankin Indonesia beroperasi pada tahun 2006 di Kawasan
Pulo Gadung Jakarta Timur yang merupakan perusahaan modal asing
dengan kepemilikan saham 99,93% oleh Sankin Corporation dan 0,07%
dimiliki oleh Hirokazu Kato. Perusahaan ini beroperasi dalam bisnis Cutting
dan Chamfer Pipe untuk suku cadang motor dan mobil.

Pada tahun 2014 PT Sankin Indonesia pindah ke Kawasan Greenland

International Industrial Center dan membuat bangunan permanen untuk
proses bisnis cutting dan chamfer pipa dan memiliki customer seperti PT
Fukoku Tokai Rubber Indonesia, PT Namicoh Indonesia Component, PT
Tokai Rubber Indonesia dan lain-lain. Sampai saat ini PT Sankin Indonesia
masih terus mencari customer baru dengan strategi bisnis meningkatkan
volume penjualan dan menjalankan lebih banyak promosi.
 3.3 VISION AND MISION
3.7.1 VISI
Untuk Menyediakan produk unggulan dengan harga terjangkau,
melayani dengan tulus.
3.7.2 MISION
Dengan menghasilkan produk yang berkualitas, akan bisa menunjang
kelangsungan hidup perusahaan, yang pada akhirnya menjadi suatu
kebaikan untuk perusahaan, karyawan dan lingkungan sekitar (CYCLE
OF GOODNESS).
3.4 ORGANIZATION CHART
3.5 CORE ORGANIZATION ACTIVITY
PT Sankin Indonesia bergerak dibidang industri manufaktur dengan
melalui proses Cutting dan Chamfer dan tahap terakhir melewati tahap
Quality Control oleh Pengecek Barang dan kemudian dikirim ke customer
untuk diolah dan menjadi barang jadi untuk spareparts motor dan mobil. PT
Sankin Indonesia memasok barang ke PT Daihatsu melalui vendor-vendor
seperti PT Fukoku Tokai Rubber, PT Namicoh Indonesia Component, PT
Tokai Rubber Indonesia, barang yang dihasilkan oleh vendor berupa pipa
untuk anti vibrasi mobil.
Disetiap kegiatannya, tidak ada suatu hal yang dapat berjalan dengan
lancar, pasti selalu timbul masalah, contohnya pengiriman barang ke
kustomer tidak tepat waktu, mesin mengalami down time, dan pengiriman
material dari perusahaan induk tidak tepat waktu sehingga menghambat
proses produksi. Setiap masalah yang timbul tentu selalu dicatat kapan
masalah itu terjadi, siapa yang menangani masalah tersebut, dan tentunya
manajemen PT Sankin Indonesia melakukan evaluasi dan mencari solusi
agar masalah tersebut tidak terjadi lagi.
3.6 Produk
3.7 INTERSHIP ACTIVITIES
3.7.1 MEMONITORING INVOICE SUPPLIER
Invoice yang dikirimkan oleh customer akan di periksa kembali atau di
verifikasi kembali dengan Purchased Order yang sudah di kirimikan ke
supplier setelah itu saya menuliskan Bukti Pengeluaran Kas yang
nantinya akan diteruskan ke supervisor untuk dibayarkan melalui internet
banking oleh atasan saya atau supervisor saya sebagai orang yang
berwenang melakukannya.
3.7.2 MEMBUAT FAKTUR PAJAK
Invoice yang telah di buat sebelum di kirimkan ke customer sebagai
tagihan harus ada faktur pajaknya, faktur pajak di buat bedasarkan dari
invoice yang telah di buat.
3.7.3 MELAKUKAN ADMINISTRASI PERPAJAKAN
 Setiap awal bulan membuat Rekap PPH 23 dan nantinya akan dikirimkan
ke konsultan.
 Membuat Bukti Potong PH 23 atas jasa yang digunakan oleh perusahaan.
 Membuat Faktur Pajak Keluaran atas penjualan dan mengkreditkan
Faktur Pajak Masukan atas pembelian dari supplier.
 Melakukan Rekonisliasi program perpajakan E-Faktur dengan Rekap
PPN.