Traditional theory Emergen Theory

Teori yang memiliki konsep Emergent Approach merupakan

tersentralisasi dan tugas-tugasnya perubahan dengan pendekatan darurat
terspesialisasi serta pemberian memberikan arahan dengan
petunjuk mekanistik structural yang melakukan lima gambaran organisasi
kaku dan tidak kreatif. yang dapat mengembangkan
keberhasilan perubahan (Wibowo,
2006), yaitu sebagai berikut.
1. Struktur organisasi
2. Budaya organisasi
3. Organisasi pembelajaran
4. Perilaku manajerial
5. Kekuatan dan politik
Menekankan pada analisa dan Memusatkan pada perpaduan dan
deskripsi organisasi perancangan secara menyeluruh
Variabel hanya tentang konsep Dinamis, kompleks, multilevel,
koordinasi dan bersifat vertical. multidimensi dan meliputi banyak
variabel yang dapat menjadikan
bahan pertimbangan

Referensi:
http://nurhalizazahra.blogspot.com/2013/10/manajemen-perubahan.html
https://pakarkomunikasi-
com.cdn.ampproject.org/v/s/pakarkomunikasi.com/teori-organisasi-
klasik/amp?usqp=mq331AQCKAE%3D&amp_js_v=0.1#aoh=1575250994
0933&referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&amp_tf=Dari%20%2
51%24s&ampshare=https%3A%2F%2Fpakarkomunikasi.com%2Fteori-
organisasi-klasik
https://www.academia.edu/35097450/APLIKASI_TEORI_PADA_MANAJ
EMEN_DAN_ADMINISTRASI_KEPERAWATAN?show_app_store_pop
up=true