Anda di halaman 1dari 5

BAB III PERAN DAN FUNGSI PERAWAT

KOMUNITAS

3.1 Peran Perawat Komunitas


• Saat ini peran perawat komunitas masih transisi dalam proses berubah. Tingkat perawat
praktisi banyak melakukan primary care dan promosi kesehatan individu.

• Peran adalah seperangkat tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap
seseorang sesuai kedudukannya dalam suatu sistem

• Perawat dituntut dapat fleksibel dan mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan dan
situasi klien

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERAN PERAWAT

1. Kebijakan organisasi

2. Norma sosial dan budaya komunitas

3. Persepsi masyarakat terhadap CHN

4. Kemampuan Perawat

KATEGORI PERAN PERAWAT CHN

1. PERAN BERORIENTASI PADA KLIEN (Melibatkan kegiatan pelayanan langsung


kepada klien) : Care provider, role model, konselor, pendidik, pembela, pemberi
pelayanan primer (Primary Care), manager kasus

2. PERAN BERORIENTASI PADA PENYEDIAAN PELAYANAN KESEHATAN (Peran


yang dirancang untuk meningkatkan pelaksanaan sistem penyediaan pelayanan
kesehatan yang berdampak pada pelayanan klien lebih baik) : Koordinator, Kolaborator,
Penghubung (Liaison)
3. PERAN BERORIENTASI PADA POPULASI (Biasanya berkaitan dengan perawatan
klien yang spesifik, pada kelompok komunitas) : Case finder, leader, peneliti,
pembaharu.

Beberapa peran tersebut di jabarkan sebagai berikut

Pendidik

• Mengkaji kebutuhan klien akan pendidikan

• Mengembangkan rencana pendidikan kesehatan

• Memberikan pendidikan kesehatan

• Mengevaluasi dampak pendidikan kesehatan

Konselor

• Mengidentifikasi dan klarifikasi masalah yang harus diselesaikan

• Membantu klien identifikasi alternatif solusi

• Membantu klien mengembangkan kriteria solusi

• Membantu klien evaluasi alternatif dan efek solusi

• Membuat klien menyadari proses pemecahan masalah

Pengasuh/ Care giver

• Mengkaji status kesehatan klien

• Menetapkan diagnosa keperawatan

• Merencanakan intervensi keperawatan

• Melaksanakan rencana keperawatan

• Mengevaluasi dampak intervensi keperawatan

Role Model

• Menampilkan perilaku yang dapat dipelajari oleh klien/ orang lain

Pembela

• Menentukan kebutuhan advokasi

• Menetapkan jalan masuk yang sesuai untuk membela


• Memperoleh fakta terkait dengan situasi

• Menyampaikan kasus klien thd.pengambil keputusan

• Mempersiapkan klien berdiri sendiri

Case Manager

• Mengidentifikasi kebutuhan case managemen

• Mengkaji dan mengidentifikasi kebutuhan kesehatan klien

• Merancang rencana perawatan untuk memenuhi kebutuhan

• Mengawasi pelaksanaan pelayanan oleh petugas lain

• Evaluasi dampak pelayanan

Referral Resourse

• Memperoleh informasi dari sumber di komunitas

• Menetapkan kebutuhan dan kesesuaian referal

• Membuat rujukan

• Follow up rujukan

Koordinator

• Menetapkan siapa penyedia pelayanan untuk klien

• Berkomunikasi dengan provider lain terkait dengan situasi dan kebutuhan klien

• Menyelenggarakan konferensi kasus sesuai kebutuhan

Kolaborator

• Berkomunikasi dengan anggota tim kesehatan lain

• Berpartisipasi bekerjasama dalam membuat keputusan

• Berpartisipasi bekerjasama melaksanakan tindakan untuk menyelesaikan masalah klien

Liaison

• Melayani kontak antara klien dan agensi

• Memfasilitasi komunikasi anatara klien dan staf agensi


• Interpretasi danpenguatan rekomendasi provider

• Melayanan kebutuhan pembelaan klien

Case Finder

• Mengembangkan tanda dan gejala kesehatan terkait kondisi dan faktor yang
berkontribusi

• Mengunakan proses diagnostic untuk mengidentifikasi potensial kasus penyakit atau


kondisi kesehatan lain

• Menyediakan Follow up care untuk identifikasi kasus

Leader

• Identifikasi kebutuhan tindakan

• Mengkaji situasi dan Follower untuk menetapkan gaya kepemimpinan

• Memotivasi follower untuk mengambil tindakan

• Mengkoordinir aktifitas anggota kelompok dalam perencanaan dan pelaksanaan tindakan

• Membantu follower untuk evaluasi efektifitas tindakan

• Memfasilitasi adaptasi anggota kelompok

Peneliti

• Secara kritis mereview hasil riset

• Mengaplikasikan hasil riset dalam praktik yang sesuai

• Identifikasi masalah riset

• Merancang dan menyelenggarakan riset keperawatan

• Mengumpulkan data

• Mendesiminasikan hasil riset

Community Care Agent

• Mendiagnose tingkat kesehatan komunitas

• Mengembangkan solusi untuk identifikasi mas.kes.Kom

• Mempersiapkan komunitas untuk mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan kesehatan


• Evaluasi penyedia pelayanan kesehatan

Pembaharu

• Identifikasi kekuatan penggerak dan penghambat pelaksanaan situasi untuk berubah

• Membantu pencairan dan menimbulkan motivasi untuk berubah

• Membantu melaksanakan perubahan

• Membantu kelompok menginternalisasi perubahan

3.2 Fungsi Perawat Komunitas


 Fungsi: merupakan pekerjaan yang harus dilaksanakan sesuai dengan
perannya
 Fungsi perawat dalam menjalankan peran:
1. Fungsi independen: perawat menjalankan peran secara mandiri
2. Fungsi dependen: peran dilaksanakan atas instruksi tim lain
3. Fungsi interdependen: kerjasama tim /saling ketergantungan