Anda di halaman 1dari 3

PROGRAM PELATIHAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU DAN

TENAGA KEPENDIDIKAN
MADRASAH ALIYAH ASSA’ADAH
TAHUN PELAJARAN 2019/2020

Rapat Tim Pengembang Sekolah (TPS) MA Assa’adah pada hari Kamis, 11 Juli 2019
menghasilkan keputusan tentang Program Pelatihan Pengembangan profesi guru dan Tenaga
Kependidikan (PTK) MA Assa’adah Tahun Pelajaran 2019/2020.
Uraian program selengkapnya adalah sebagai berikut :

NO. ASPEK URAIAN PROGRAM KET.

1. Tugas Pokok dan Fungsi


Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
a. Kepala Sekolah  Kepala sekolah melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya sebagai pimpinan
pengelolaan sekolah.
b. Guru  Guru melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya sebagai agen pembelajaran yang
memotivasi, memfasilitasi, mendidik,
membimbing, dan melatih peserta didik.
c. Pelatih/Instruktur  Pelatih/Instruktur melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya memberikan pelatihan
teknis kepada peserta didik pada kegiatan
pelatihan.
d. Konselor  Konselor melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya dalam memberikan layanan
bimbingan dan konseling kepada peserta
didik.
e. Tenaga Administrasi  Tenaga Administrasi melaksanakan tugas
dan tanggung jawabnya dalam pelaksanaan
administrasi dan sistem informasi sekolah.
 Pustakawan melaksanakan tugas dan
f. Pustakawan tanggung jawabnya dalam melaksanakan
pengelolaan sumber belajar di
perpustakaan.

2. Pembagian Tugas Pendidik


dan Tenaga Kependidikan
a. Mengajar  Kepala sekolah wajib mengajar 6 jam
pelajaran per minggu sesuai keahlian.
 Guru wajib mengajar minimal 24 jam
pelajaran per minggu

b. tugas tambahan  Guru melaksanakan tugas tambahan


membimbing dan melatih siswa pada
kegiatan kokurokuler dan ekstrakurikuler
c. tugas tata usaha  Pelaksana Tata Usaha Sekolah bertugas
mengerjakan administrasi sekolah,
membuat laporan-laporan, dan mengatur
sistem informasi dan komunikasi sekolah.
d. tugas penjaga sekolah  Penjaga Sekolah bertugas memberikan
layanan kebersihan lingkungan sekolah
(7K).

Cara Mengatasi
3. Kekurangan Tenaga  Untuk mengatasi kekurangan tenaga guru,
a. Guru tenaga tata usaha, dan penjaga sekolah
b. Tata Usaha (TU) dilaksanakan dengan cara mengajukan
c. Penjaga Sekolah usulan kepada dinas terkait dan atau
merekrut tenaga harian lepas/ wiyata bakti.

4. Pengembangan Profesi  Pengembangan profesi kepala sekolah,


Pendidik dan Tenaga guru, dan karyawan dilakukan dengan
Kependidikan meningkatkan kualifikasi akademik sesuai
a. Kepala Sekolah/Guru yang dipersyaratkan, mengirimkan kepala
b. Karyawan sekolah, guru dan karyawan untuk
mengikuti diklat dan mengikutsertakan pada
kegiatan workshop atau seminar.
5. Mutasi Pendidik dan  Mutasi tenaga pendidik dan atau tenaga
Tenaga Kependidikan kependidikan dilakukan dengan melihat
urgensinya dan memastikan ada tenaga
penggantinya.

6. Sistem Penghargaan  Penghargaan diberikan kepada pendidik dan


Pendidik dan Tenaga atau tenaga kependidikan yang
Kependidikan menunjukkan prestasi kerja dalam bentuk
promosi jabatan atau pemberian
penghargaan lainnya.

7. Sanksi Pendidik dan  Sanksi terhadap pelanggaran yang


Tenaga Kependidikan dilakukan oleh pendidik dan tenaga
kependidikan dilaksanakan dengan
mengacu pada PP No. 53 tahun 2010
tentang Disiplin Pegawai dan peraturan –
peraturan lainnya yang berlaku.

Ditetapkan di Jamanis, pada tanggal 11 Juli 2019

Kepala Sekolah
Selaku Ketua Tim Pengembang Sekolah

Drs.H.Wawan Mufti Ridwan,MSI


NIP. 19660604 200501 1 005