GUIA DE ACTIVIDADES No.

Nombre del Programa de Formación: (Escriba el nombre del programa al cual aplica esta
guía)
Manejo y Contabilización de Nomina

El alumno en formación será capaz de evidenciar en su desempeño laboral la resolución de

problemas en forma autónoma, y desarrollo de su creatividad manejando las tecnologías de
la información y al finalizar su proceso de formación el estudiante se desempeñara
laboralmente como auxiliar contable, Auxiliar en el departamento de compras y suministros.

¡Estimado alumno!

Con esta guía usted podrá desarrollar la competencia laboral para identificar y aplicar la
normatividad legal vigente de manejo y control de Nomina.
Para adquirir dicho conocimiento es necesario acudir a toda la información posible: decretos
2649 y 2650 de 1993, textos de contabilidad, internet, manuales de procedimientos de cada
empresa.

Duración Actividad: (Escriba el tiempo requerido para la actividad)

 50 h Autonomo
Modalidad(es) de Formación: Virtual presencial

Resultados de Aprendizaje:

 Liquidar según normatividad legal vigente una Nomina.

 Elaborar contabilizaciones de: Nomina.
 Elaborar contabilizaciones de provisión y prestaciones sociales de nomina.
 Elaborar contabilizaciones de aportes parafiscales de nomina.
 Conocer los elementos de control interno de Nomina.

Técnica didáctica Activa: :(Escriba la(s) TDA(s) a utilizar de acuerdo con la descripción de
las actividades a desarrollo
Lectura dirigida e investigativa, socialización, cuadro sinóptico, cuadro comparativo, Foro,

Descripción de la actividad a desarrollar (Detalle en orden progresivo las actividades que

debe desarrollar el aprendiz)
 Investigue sobre fuente legal que regula la normatividad vigente de tratamiento
contable y legal de Nomina.
 Realice mapas conceptuales y socializaciones en aula.
 A continuación lo invitamos a desarrollar las siguientes actividades.

CONCIENCIACIÓN

Antes de iniciar el estudio de la presente guía es importante que usted, utilizando los
conocimientos actuales elabore un escrito de nos más de 15 renglones en donde


LUCY DEL CARMEN CORAL, EMMA LUCIA GUDIÑO .Contabilidad
universitaria.
Editorial McGraw-Hill. Ultima edición. . Contrato de trabajo y nomina.

 Contrato de trabajo.
 Liquidación de Nomina.
 Liquidación de prestaciones sociales.
 Liquidación de contrato de trabajo.

 Ley 789. Nueva reforma laboral. 27 de diciembre 2002. Actualización de la relación

laboral y la relación de aprendizaje.
 Conceptos básicos de Nomina
http://yuly-temasdetodito.blogspot.com/

http://temasimportantes-yuly.blogspot.com/
 Correo electrónico: yeav10@gmail.com
 

Evidencia a Entregar: (Escriba la evidencia según Criterios de Evaluación:(Enuncie los

corresponda: desempeño, producto o conocimiento) indicadores que expresen el grado de
cumplimiento del aprendizaje)
Evidencias de Conocimiento:  Explica conceptos de:
Nomina, prestaciones
 Interpreta conceptos de: Nomina, sociales, aportes parafiscales
prestaciones sociales, aportes parafiscales y y normatividad legal vigente
retención en la fuente. de retención en la fuente por
 Identifica las cuentas para tratamiento pagos laborales.
contable de: nomina, Prestaciones Sociales y
aportes Parafiscales.
 Interpreta la normatividad y procedimientos
de registros, ajustes y novedades de nomina.
Evidencias de Desempeño:


Desarrolla ejercicios aplicando la
normatividad legal vigente para tratamiento
contable y libros de contabilidad para:
Nomina, Prestaciones Sociales, Aportes
Parafiscales, ajustes y novedades de nómina.
 Realiza Liquidación de Nomina según
documentos soporte.
EVIDENCIAS DE PRODUCTO:

 Elabora y Contabiliza: Nomina mensual de

una Empresa.

 Aplica los conceptos en el

tratamiento contable en los
documentos soporte y libros
 de contabilidad respectivos.
 Elabora y Contabiliza: Nomina mensual de
una Empresa.

   
Técnica de Evaluación: (Escriba el “como verificar” Instrumento de Evaluación:
el cumplimiento de la evidencia de aprendizaje Ej, (Escriba la herramienta utilizada para
observación directa, valoración de producto, recoger datos relacionados con el
entrevista, formulación de preguntas) Aprendizaje Ej, Lista de chequeo,
cuestionario)

 Valoración de producto Lista de Chequeo

Formulación de preguntas Cuestionario 
   
   
   
 Forma de entrega: Fecha de entrega: (corresponde a la
Entrega directa __X___ fecha concertada para la entrega de
Plataforma Blackboard __X__ la evidencia)

Nombre del (los) Orientador(es) del Proceso: Yuly Esperanza Avila Vargas