RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR SERTA PERAN DAN KEDUDUKAN

APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

Judul :

OPTIMALISASI PEMBERIAN EDUKASI TENTANG ETIKA BATUK DAN

BERSIN PADA PASIEN DAN KELUARGA DI RUANG ASTER 1 RSUD dr
SOEDIRAN MANGUN SUMARSO KABUPATEN WONOGIRI

Disusun oleh:
Nama Peserta : Betti Sari Nastiti, A.Md.Kep.
NIP : 19920910 201902 2 001
Angkatan : CLXXXIV
No. Absen : 024
Jabatan : Perawat Terampil
Gol/Ruang : II/C
Unit Kerja : RSUD dr Soediran Mangun Sumarso
Coach : Muhammad Alaziz, SE, MM
Mentor : Agus Sutarto, S.Kep, Ns.MPH

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II DAN III ANGKATAN CLXXXIV

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN WONOGIRI BEKERJASAMA
DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH
2019
HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI DASAR DAN PERAN

KEDUDUKAN APARATUR SIPIL NEGARA
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II DAN III ANGKATAN CLXXXII

Judul:

i
OPTIMALISASI PEMBERIAN EDUKASI TENTANG ETIKA BATUK DAN
BERSIN PADA PASIEN DAN KELUARGA DI RUANG ASTER 1 RSUD dr
SOEDIRAN MANGUN SUMARSO KABUPATEN WONOGIRI

Disusun Oleh :
Betti Sari Nastiti, A.Md. Kep.
19920910 201902 2 001

Dinyatakan disetujui untuk diseminarkan pada hari Kamis,

29 Agustus 2019 di Ruang Plinteng Semar Gedung Setda Wonogiri

Wonogiri, 29 Agustus 2019

Peserta Pelatihan Dasar

Betti Sari Nastiti, A.Md. Kep.

19920910 201902 2 001

Menyetujui,

COACH, MENTOR,

Muhammad Alaziz, SE, MM Agus Sutarto, S.Kep, Ns, MPH

NIP.19700314200501108 NIP. 19700527 199203 1 001

HALAMAN PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR SERTA PERAN DAN KEDUDUKAN
APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)

Judul :

OPTIMALISASI PEMBERIAN EDUKASI TENTANG ETIKA BATUK DAN

BERSIN PADA PASIEN DAN KELUARGA DI RUANG ASTER 1 RSUD dr
SOEDIRAN MANGUN SUMARSO KABUPATEN WONOGIRI

ii
 TELAH DISEMINARKAN

Di : Ruang Plinteng Semar Gedung Setda Wonogiri

Pada Tanggal : 29 Agusutus 2019

COACH, MENTOR,

Muhammad Alaziz, SE, MM Agus Sutarto, S.Kep, Ns, MPH

NIP.19700314200501108 NIP. 19700527 199203 1 001

Mengesahkan
NARASUMBER,

Ir. Agus Sriyanto, M.Si

NIP. 19590815 198703 1 009

PRAKATA

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat
rahmat dan karuniaNya, maka penulisan Rancangan Aktualisasi Peningkatan
Pengetahuan Pasien dan Keluarga Mengenai Etika Batuk dan Bersin di Bangsal
Aster 1 RSUD dr Soediran Mangun Sumarso Wonogiri ini dapat diselesaikan
tepat pada waktunya, sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Latihan

iii
Dasar CPNS Golongan II dan III Angkatan CLXXXIV Tahun 2019 yang
diselenggarakan di Wisma Dekopin Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah.
Dalam penyusunan rancangan ini, banyak pihak yang telah memberikan
dukungan, masukan, kritik, dan saran sehingga dalam kesempatan ini, penulis
menyampaikan rasa terimakasih dan penghargaan kepada :
1. Kepala BPSDMD Provinsi Jawa Tengah beserta jajaran yang telah
memfasilitasi penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Golongan II dan III
Angkatan CLXXXIV
2. Bapak Joko Sutopo selaku Bupati Wonogiri yang telah memfasilitasi dan
memberikan semangat serta nasehat untuk Peserta Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II dan III Angkatan CLXXXIV
3. BKD Kabupaten Wonogiri beserta jajarannya yang telah memfasilitasi
penyelenggaraan Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Wonogiri
4. Bapak Muhammad Alaziz, SE, MM selaku coach atas semua inspirasi,
dorongan, masukan dan bimbingannya
5. dr. Praktikto Widodo, Sp. A, selaku Plt. Direktur RSUD dr. Soediran Mangun
Soemarso yang telah memberikan ijin dan dukungan kepada penulis untuk
melaksanakan Pelatihan Dasar CPNS

6. Ir. Agus Sriyanto, M.Si selaku narasumber atas saran masukan yang
diberikan untuk perbaikan rancangan aktualisasi

7. Agus Sutarto, S.Kep, Ns, MPH sebagai Kabid Keperawatan dan selaku
mentor atas semua arahan, motivasi, dukungan, masukan dan
bimbingan selama perancangan program aktualisasi.

8. Seluruh Widyaiswara yang telah membimbing dalam perkuliahan dan

memberikan pengarahan terkait materi ANEKA untuk dapat
diinternalisasikan dan diaktualisasikan di instansi.
9. Seluruh Panitia, dan Binsuh yang telah membantu dan menfasilitasi
kegiatan latsar.
10.Seluruh peserta Diklat Latihan Dasar CPNS Golongan II dan III
Angkatan CLXXXIV atas semua dukungan, kerjasama, pengertian,
pengorbanan, dan kekompakannya.
11. Keluarga besar Ruang Aster 1 RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso
Kabupaten Wonogiri

iv
 12.Orang tua yang selalu memberikan doa dan semangat

Penulis sadar bahwa rancangan laporan aktualisasi ini masih jauh dari
kesempurnaan, oleh karenanya penulis berharap masukan dari berbagai pihak
membuat rancangan laporan menjadi lebih baik agar rancangan ini dapat
dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan aktualisasi dan habituasi
nilai-nilai dasar PNS, serta memberikan manfaat yang sebesar-besarnya bagi
semua pihak yang membutuhkan.

Wonogiri, 28 Agustus 2019

Penulis

Betti Sari Nastiti

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL..........................................................…………...i
HALAMAN PERSETUJUAN...........................................…………..ii
LEMBAR PENGESAHAN...............................................……..……iii
PRAKATA........................................................................………..…iv
DAFTAR ISI....................................................................…………..vi
DAFTAR TABEL..............................................................………….viii
DAFTAR GAMBAR.........................................................…………..ix

v
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang......................................................…………….1
B. Identifikasi Isu........................................................…………….3
C. Rumusan Masalah ...............................................……………..8
D. Tujuan....................................................................…………....13
E. Manfaat.................................................................……………13
BAB II LANDASAN TEORI
A. Sikap dan Perilaku Bela Negara..........................…………….14
B. Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil.........................…………….15
C. Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI............…………….17
BAB III PROFIL UNIT KERJA DAN TUGAS PESERTA
A. Profil Unit Kerja.....................................................……………..29
B. Tujuan Organisasi................................................……………..32
C. Struktur Organisasi dan Job Deskripsi.................……………..34
BAB IV RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
DAN HABITUASI
A. Daftar Rancangan Kegiatan Aktualisasi dan Keterkaitan dengan
Substansi Mata Pelatihan....................................………………41
B. Jadwal Rencana Pelaksanaan Kegiatan.............………………55
C. Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala......………………56
BAB V PENUTUP
A. Simpulan................................................................……………….57
B. Pentingnya Rancangan Aktualisasi dibuat...........……………….58
DAFTAR PUSTAKA........................................................……………….60
DAFTAR RIWAYAT HIDUP.............................................………………..61

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Identifikasi Isu...............................................................................6

Tabel 1.2. Tabel Parameter APKL................................................................8
Tabel 1.3 Tabel Penetapan Isu dengan APKL.............................................9
Tabel 1.4 Tabel Penjelasan USG...............................................................10

vii
 Tabel 1.5 Tabel Parameter USG.................................................................11
Tabel 1.6 Tabel Penetapan Isu dengan APKL...........................................12
Tabel 3.1 Kapasitas Tempat Tidur Pelayanan Rawat Inap Th. 2018.........37
Tabel 3.2 Keadaan SDM RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso..............38
Tabel 4.1 Rancangan Kegiatan Aktualisasi................................................45
Tabel 4.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi................................................55
Tabel 4.3 Antisipasi dan Strategi Menghadapi Kendala.........................56

DAFTAR GAMBAR

Gambar 3.1 RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Kabupaten

Wonogiri…………………………………………………………………..29
Gambar 3.2 Stuktur Organisasi RSUD dr. Soediran Mangun Sumarso Kabupaten
Wonogiri…………………………………………………………………..34
Gambar 3.3 Model Faktor Perubahan yang mempengaruhi Kinerja
PNS......................................................................................................39

viii