LATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2019

KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

PROVINSI SUMATERA SELATAN

Nama Instruktur : H. Sentot Supriyadi, S.Sos. M.Si

Materi : Kebijakan Pengembangan
Sumber Daya Aparatur Ttd instruktur
Tanggal : 16 September 2019
Tempat : Hotel Airish Kota Palembang

Pendahuluan
Dasar HUkum yang menjadi acuan pada materi ini:
1. UU No. 5 tahun 2014 tentang ASN; PP No. 11 tahun 2017 tentang Manajemen
ASN
2. Perkalan Nomor 12 tahun 2018 tentang latsar CPNS

Permasalahan dan Pembahasan

Overview yang disampaikan oleh Bapak Sentot berupa semangat dan upaya untuk
melakukan perbaikan diri yang dilanjutkan dengan mengembangkan diri dari
perbuatan yang tidak merugikan negara yang dilandaskan pada nilai-nilai
keagamaan dengan mengembangkan wawasan kebangsaan yang beragam serta
pentingnya menanamkan nilai-nilai perjuangan dalam sendi-sendi pergaulan dalam
bingkai NKRI.

Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan
Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang bekerja pada instansi
pemerintah.
Pengembangan Kompetensi bagi pegawai ASN di fasilitasi oleh pemerintah melalui:
1. Instansi Pemerintah wajib menyusun rencana pengembangan kompetensi
tahunan yang dituangkan dalam rencana kerja anggaran tahunan instansi.
2. Perencanaan pengembangan kompetensi untuk mewujudkan profesionalitas
ASN dengan mempertimbangkan kebutuhan individu pegawai dan kebutuhan
umum organisasi dengan sistem perencanaan yang rasional, holistik
(terintegrasi), terarah, efektif dan efisien.
Ada 3 (tiga) jenis kompetensi yang perlu dikuasai oleh ASN agar dapat mendorong
proses pembangunan nasional, meliputi :
1. Kompetensi teknis yang diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan,
pelatihan teknis fungsional dan pengalaman bekerja secara teknis;
2. Kompetensi manajerial yang diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan
struktural atau manajemen, dan pengalaman kepemimpinan;
3. Kompetensi sosial kultural yang diukur dari pengalaman kerja berkaitan
dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku, dan budaya sehingga
memiliki wawasan kebangsaan.

Adapun tujuan yang perlu diperhatikan peserta CPNS agar dapat mengembangkan
dan memperhatikan nilai ANEKA yaitu Akuntabilitas, NAsionalitas, Etika Publik,
Komitmen muta, dan Anti Korupsi.
Adapun agenda yang ingin dicapai pada pelatihan dasar ini dituangkan dalam
bentuk agenda-agenda yakni:
1. Sikap perilaku
2. Nilai-nilai dasar CPNS
3. Kedudukan peran PNS dan NKRI
4. Habituasi
5. Evaluasi Akhir

Penutup
Kesimpulan
1. Peserta CPNS dapat menciptakan profesionalisme yang berkarakter sebagai
pelayan masyarakat.
2. Memiliki kinerja yang unggul sehingga dapat mendukung visi dan misi
kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir.
Saran
Esensi dari Kegiatan yang telah dilakukan dan bermanfaat dapat diterapkan pada
dunia kerja / organisasi perangkat daerah yang bersangkutan guna meningkatkan
kinerja peserta latsar (CPNS)

Palembang, 16 September 2019

Ir Etty Murniaty Muhammad Arrizbari, ST., MM.

Kepala Dinas Pekerjaan Umum Peserta Latsar

haidir Jaya Bakti, SE. Wellyansa,

Pendamping Latsar BKPSDM Pendamping Latsar BKPSDM