PREGUNTAS DE INTROSPECCION

1. ¿Qué cosas puedo hacer bien y sin mucho esfuerzo?

Organizar y planear actividades, apreciar las habilidades y debilidades de los funcionarios
y de esta manera dirigir acorde a ello las tareas.
Priorizar actividades, para poder tener cumplimientos en entregas con los requerimientos
que han sido estipulados.

2. ¿Qué cosas se me facilitan tanto que otras personas recurren a mí en busca de ayuda?
Para el análisis de diferentes situaciones y encontrar mecanismos de solución a ellas.
Cuando tienen inquietudes frente a como se debe proceder en ciertos eventos
disciplinarios.

3. Si en este momento llamamos a las personas que trabajan conmigo, ¿Qué dirían de mí?
Considero que dirían que he sido una persona muy colaboradora, responsable y
comprometida con la organización y con sus funcionarios, que he soy una persona amable
pero en los momentos en los que debo poner mano dura no dudo en hacerlo.
4. ¿Qué oportunidades relativas al trabajo me apasionan?
Me apasiona la solución a problemas, encontrar mecanismos para mejorar procesos.
Me gusta participar de los comités en los que se exponen diferentes escenarios y me gusta
el poder aportar no solo desde mi proceso o alcances, si no engranando lo que conozco de
la organización por mi experiencia.

5. ¿Qué temas disfruto discutir a título laboral?

Temas de los que tengo conocimiento y puedo discutir con propiedad.
Me gusta hablar de temas de talento humano, de los casos que se presentan en el día a día.

6. ¿Qué experiencias relativas al trabajo despiertan emoción en mí?

Una de las experiencias que despertaron emoción en mí, fue cuando logre un proceso de
implementación de un programa logístico que permitió ordenar los inventarios y modificar
la forma de operación de alistamientos de pedidos y control de inventarios de la empresa
en la que trabajo actualmente.
7. ¿Cómo quiero ser recordado laboralmente?
Como una persona que no solo contribuyo al cumplimiento de los objetivos de la
organización, si no que fue parte de su crecimiento, como una persona que agrego valor a
su trabajo y se preocupaba por la empresa y por su personal.

8. ¿Cuál es mi trabajo ideal?

Un trabajo en el que tenga aprendizaje continuo, en el que mis habilidades, destrezas y
conocimientos sean enriquecidos y sean demandadas por quienes me rodean.
Un trabajo, que me permita crecer y rete mi intelecto,
Sin que me absorba tanto que deba disponer mucho de mi tiempo libre para cumplir con
las metas y objetivos que se han propuesto.

9. ¿Cuáles son mis objetivos profesionales?

Deseo especializarme en gestión de talento humado, poder desempeñarme y enfocarme
en ello.