INSTITUTO TECNOLÓGICO DE

MINATITLÁN
División de Estudios a Distancia

MATERIA: Taller de Ética

TEMA: Práctica Ética del Profesionista en las Organizaciones

Actividad #2 - Ensayo

La ética es un concepto que cada persona adquiere en su ser que encausa su

manera de proceder ante las situaciones que se le presentan diariamente, este
nivel de ética puede ser alto o bajo, ello dependerá del grado de apego que tenga
a los valores humanos y a las normas morales; entre más se acerque, se puede
decir que el individuo tiene ética, entre más se aleje se dice que el individuo
carece de ética.

Entonces, se entiende como ética profesional a todos aquellos valores que debe
preservar y practicar un profesionista o técnico al desempeñar su trabajo, que
siempre será para bien de la sociedad y protegerá la integridad del profesionista.

Es por ello, que aprovechando la libertad de expresión que el ensayo me brinda,

abordaré como tema “La carencia de la práctica de ética del profesionista en las
organizaciones”, ya que desafortunadamente es la realidad que enfrenta el sector
productivo hoy en día, en nuestro país. Y que nos lleva a preguntarnos ¿Por qué
esta carencia de ética profesional?, ¿qué ha influido a su agravamiento?, ¿en qué
sectores se carece más?, ¿se puede resolver esta situación que nos ha alcanzado
a todos?

No pretendo dejar una imagen negativa en ningún caso en particular ni demeritar

las pretensiones de la ética profesional en la sociedad; más bien es una invitación
a la reflexión individual para tratar de enderezar el camino que cada vez se está
desviando más de los valores.

La experiencia que he tenido en cuanto a la práctica de la ética profesional en los

5 años que llevo dentro del sector productivo, me ha enseñado que la causa
principal de la carencia de la ética profesional es la falta de compromiso por parte
del profesionista, que significa esto, quiere decir que la persona no pone todo su
empeño en realizar sus labores, ni se responsabiliza de las consecuencias de ello.
En todo caso, solo cumple por cumplir sin ocupar su capacidad analítica y crítica.

Al ocurrir esto, empieza un efecto de cascada, ya que el trabajo no cumple con la

veracidad, honestidad y responsabilidad que requiere, por lo que tampoco
cumplirá con los estándares y especificaciones establecidas para ello, y
ocasionará que toda la información que se desprenda de ahí, carezca de
confiabilidad, por lo que la toma de decisiones puede alejarse de la realidad,
ocasionando otros problemas, saturando el trabajo y desaprovechando el tiempo.

La honestidad es un valor que ha venido decreciendo también dentro de las áreas

de trabajo, ya que muchas veces se prefiere ocultar los errores, incidentes y
accidentes, en vez de afrontarlos para aprender de ellos y mejorar en ese aspecto.

Es notable comentar que en cuanto al respeto por las pertenencias, es muy raro
que una persona con un nivel profesional tome objetos de otra persona, por lo
regular, cuando desaparecen cosas de una oficina o área de trabajo, es
ocasionada por gente externa al lugar y que no es profesionista.

Agreguémosle, a esa falta de compromiso, la explotación del trabajador que se

vive en nuestro país, en donde sus derechos laborales son burlados y
minimizados por las empresas, y no solo hablamos de empresas medianas o
privadas, sino también de empresas públicas, estatales y federales. Esto lleva a
que los empleados busquen también salidas fáciles al encontrarse ante tal
situación, que propicia el descontento e impotencia, en donde solo se trabaja por
mera subsistencia y no por gusto, ya que no hay otra alternativa debido a la mala
situación económica que atraviesa nuestro país, y también, al aumento del
desempleo.

También podemos sumarle la pérdida de valores en la sociedad, el bajo nivel

educativo y la corrupción que a todas luces se ve en la mayoría de las entidades y
estratos. Pero sobre todo, el mal gobierno que ha imperado en nuestra nación por
mucho tiempo, que es el que ha creado, motivado y acrecentado todos estos
factores negativos, en donde nuestra cultura no nos ayuda en gran medida. Tal
pareciera que la moda es evadir las leyes y las normas con tal perspicacia, que
sea digno de aplaudirse y no de reprobarse, con tal de que la empresa o
funcionarios consigan sus fines sin tanto esfuerzo, dinero o incumpliendo con los
estándares de calidad.

Los sectores en donde se ve la carencia de ética son: privado, público, salud,

construcción, textil, servicios, petrolero, gobierno, bancario, etc., para terminar
pronto, en TODOS. Es un tema para alarmarse, y que en vez de asustarnos o
simplemente ignorarlo para aprender a vivir con él nos debe de llevar a pensar,
¿cómo podemos resolverlo?, ¿qué puedo hacer yo como profesionista o futuro
profesionista para mejorar esta situación?

Tal vez no voy a inventar el hilo negro si digo que la solución a todo esto, es una
buena planificación por parte del gobierno para implementar estrategias para la
inducción de valores a los alumnos de educación básica, media, media superior y
superior. Realizar fuertes campañas en donde se fomenten los valores,
bombardeando esos mensajes por todos los medios de comunicación. Lograr que
la autoridad sea respetada, en donde el gobierno tome las medidas que tenga que
tomar para mejorarlo, puesto que la autoridad juega un papel muy importante en
vigilar las normas morales que muchas veces están implícitas en las leyes, de lo
contrario, si no hay respeto por la autoridad, se seguirá propiciando a infringir la
ley.

Como conclusión, la ética profesional así como la ética por sí misma, son
resultado de muchos factores vinculados a la persona y a la sociedad en que se
desarrolla; como lo pudimos percibir en el desarrollo del presente ensayo. La ética
profesional se apega firmemente a los valores humanos en el ámbito laboral, la
carencia de estos valores resulta en un bajo de nivel de ética profesional.

Debido a ello, la práctica u omisión de la ética profesional repercutirá en nuestro

ambiente de trabajo de una forma positiva o negativa, según sea el caso,
demeritando la valía de nuestro trabajo en caso de tener, como principal aliciente,
falta de compromiso con las labores que desempeñemos.

Desafortunadamente, en nuestro país, la carencia de la ética profesional ha venido

ganando terreno en todos los sectores productivos, y agravándose aún más,
principalmente por la mala administración de nuestros gobiernos que genera otras
circunstancias tales como: falta de autoridad, infringir los derechos laborales,
pérdida de valores en nuestra sociedad, cultura, corrupción, bajo nivel de
educación, entre muchos otros que nos fueron mencionados.

Es importante recalcar, que nosotros como individuos podemos aportar nuestro

grano de arena para ayudar a mejorar esta situación, ¿y cómo hacerlo?
empezando por nosotros mismos. Si yo como profesionista llevo a la práctica la
ética profesional en el sentido correcto, ese ejemplo se transmitirá a mas de una
persona quienes a su vez harán lo mismo con otras personas, aumentando esa
influencia en mi lugar de trabajo, así como en la sociedad.