Conceptos Básicos de Legislación

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Legislación de Prevención

Instituto IACC

14 de julio de 2013
 Desarrollo

El trabajador Sr. Marco del Pino Cuadrado siempre ha desarrollado labores en el

área de la construcción como maestro pintor. Casado con la Sra. Ingrid Morales, es padre

de 4 hijos, todos ellos menores de edad (cargas familiares del trabajador), además su sueldo

imponible mensual alcanza la suma de $ 400.000. El trabajador sufre un accidente laboral

incapacitante con un 75% de lesión física, sin dependencia de un tercero.

¿Cuál será la prestación económica que el trabajador recibirá? Fundamente su

respuesta en base al cálculo, tomando como referencia las tablas expuestas en el contenido

de la semana.

Primeramente al trabajador que sufra un accidente laboral está cubierto por el seguro que

tiene el trabajador con una de las mutualidades, así está estipulado en la ley 16.744 y en su

Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una

persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Como

también el trabajador tendrá derecho a prestaciones médicas en forma gratuita de acuerdo a lo

que dice el Artículo 29. La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá

derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarán gratuitamente hasta su curación completa

o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente:

A. Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio;

B. Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;

C. Medicamentos y productos farmacéuticos;

D. Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación;

E. Rehabilitación física y reeducación profesional, y

F. Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento
 La prestación económica que percibirá el trabajador por el accidente laboral incapacitante

con un 75% de lesión física, sin dependencia de un tercero sería:

De acuerdo a lo que establece la ley 16.744 en su Artículo 30°. Se considerará inválido

total a quien haya sufrido una disminución de su capacidad de ganancia presumiblemente

permanente igual o superior a un 70%. Este subsidio se pagará durante la duración del

tratamiento desde el día que ocurrió el accidente o la curación o declaración de su invalidez, este

subsidio será de 52 semanas y prorrogar por otras 52 para una mejor rehabilitación, si al cabo de

estos periodos no se ha logrado curación, se presumirá que presenta un estado de invalidez Que

es lo que le sucedió al trabajador Marco del Pino Cuadrado, además el Trabajador tendrá

derecho a una pensión, equivalente al 70% se su sueldo base. Como el trabajador tenía cargas

familiares, 4 hijos menores de edad le corresponderá el aumento de esta pensión por concepto de

asignación familiar, estipulado ley 16.744, Artículo 41, los montos de las pensiones se

aumentarán en un 5% por cada uno de los hijos que le causen asignación familiar al pensionado,

en exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares que correspondan. Estas no

podrán excedes el 50%, 100% o 140% del sueldo base por invalidez o gran invalidez. Como se

resumen en el siguiente cuadro:

Prestación
Incapacidad % de Lesión Monto Suplemento
Económica
Hijos superior al
segundo y
Igual o superior 70 % del sueldo
Invalidez Total Pensión máximo 8°
al 70 % Base Imponible
100% del sueldo
Imponible
$ 20.000.- por
75% de lesión
Invalidez Total Pensión $ 280.000.- cada una de las
Física
cargas (4)
El monto a percibir el trabajador en forma mensual por concepto de accidente laboral

incapacitante sería de $ 360.000.-.

Cabe destacar que el trabajador debe asistir a los controles o cualquier atención medica que se

le requiera realizar, el no asistir a estos el trabajador estaría incurriendo en una falta, de acuerdo

a lo que establece el Artículo 42. Los organismos administradores podrán suspender el pago de

las pensiones a quienes se nieguen a someterse a los exámenes, controles o prescripciones que

les sean ordenados; o que rehúsen, sin causa justificada, a someterse a los procesos necesarios

para su rehabilitación física y reeducación profesional que les sean indicados. Además el

trabajador podrá reclamar de la suspensión ante la Comisión Médica de Reclamos de Accidentes

del Trabajo y Enfermedades Profesionales

 Bibliografía

IACC (2013), Legislación de Prevención, Contenidos Semana 1, Programas Modulares

IACC (2013), Legislación de Prevención, Contenidos Semana 1, Recursos Adicionales, Ley

16.744.