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  • Formato de Perfil de Cargo

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    El documento describe el perfil de cargo para un Gerente General. El Gerente General supervisa al gerente de marketing, gerente de producción, gerente de finanzas y gerencia de recursos humanos. Se requiere que tenga un título profesional y experiencia mínima de 2 años. Sus funciones principales son planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar el trabajo de la empresa. Debe poseer habilidades numéricas, de lenguaje y psicológicas como la empatía. El trabajo se realiza en una oficina con condiciones ambientales adecu

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    perfil de cargo gestion administrativa

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    Carlos Hernández

    C.I:21.668.5288
    FORMATO DE PERFIL DE CARGO

    I. Antecedentes Generales

    Nombre del Cargo Gerente General.

    N° de personas que ocupa el


    1 persona
    cargo

    Jefe Directo Director General

    Cargo que lo reemplaza Gerente de finanzas y control

    Supervisa al gerente de marketing gerente de producción, gerente de finanzas, gerencia de


    Cargos que supervisa
    recursos humanos.
    II. Requisitos Formales

    Estudios Requeridos Poseer Título profesional otorgado por una universidad reconocido por el Estado.
    Computación nivel medio o avanzado: procesador de texto (Word), planillas de cálculo
    Estudios de Especialización, (Excel), Power Point y sistema Windows, master en gerencia empresarial, planificación
    Capacitación estratégica.

    Trayectoria Laboral Experiencia mínima 2 año

    Experiencia En el ámbito público o privado

    Otros Manejo de archivos, Dinamismo y responsabilidad, Atención de público

    III. Objetivos del Cargo


    Personal administrativo con funciones de gerencia propias, colaborando con los objetivos y la responsabilidad de ejecutar los
    procedimientos y funciones propias del cargo, en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos de la Unidad.

    IV. Principales Funciones

    Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además
    de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

    V. Requisitos de capacidades habilidades

    Las habilidades mentales que debe poseer la persona para este cargo son la numérica, de lenguaje,
    Habilidades metales .
    conocimientos básicos de las actividades de los subordinados y psicológicas como la empatía, etc.

    Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para
    Habilidades físicas
    trabajos de la jornada diaria.

    El trabajo se realiza en una oficina, con temperatura adecuada, humedad ambiental natural,
    Condiciones ambientales
    características de higiene normales, iluminación apta y una buena estructura.
    Carlos Hernández
    C.I:21.668.5288

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