PERFIL DEL CARGO

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2019

CARGO SUPERIOR
NOMBRE DEL CARGO PROCESO CARGOS A SUPERVISAR
INMEDIATO
OPERACIONAL
PROGRAMADOR GERENTE PERSONAL OPERATIVO
ADMINISTRATIVO

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

 Apoyar el desarrollo de las actividades del proceso de mantenimiento, ejecutadas por los operarios,
Programar las actividades a ejecutarse, hacer seguimiento a los trabajos, asegurando el
cumplimiento de los cronogramas del proyecto.

REQUISITOS Y EXPERIENCIA

Estudio Nivel Universitarios o Técnicos relacionados con mantenimiento.

Educación Formal:
(Experiencia equivalente)

Formación adicional: Cursos orientados a la aplicación de normativas de calidad

Conocimientos
aplicables a su área de trabajo, supervisión, Liderazgo, trabajo en equipo, Prevención
Específicos:
de Riesgos, metrología e interpretación de isométricos entre otros.

Experiencia: Experiencia: Tres años cumpliendo funciones similar en el área.

COMPETENCIAS DEL PERFIL

Habilidades y Destrezas
 Organización
 Voluntad de servicio
 Agilidad
 Buenas relaciones interpersonales
 Gestión de trabajos no conformes: Coordinar la corrección de los trabajos mal ejecutados u otras
deficiencias detectadas por la empresa mandante.
 Habilidades: El profesional postulante debe poseer conocimientos en programación de obras o
proyectos, mantenimiento manejo de herramientas y materiales industriales, actitudes de
cooperación y servicio, trabajo en equipo, organización y planificación, capacidad de
interrelacionarse con todos los niveles de la organización y el cliente.
 Personas: Liderar, planificar las tareas ejecutadas por los operarios y demás sub contratistas.
 Comunicación

Competencias en Dirección
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COMPETENCIAS DEL PERFIL

Nivel de autoridad: si ejerce autoridad funcional sobre personal operativo

Competencias Transversales

COMPETENCIA
Aprendizaje permanente: capacidad de buscar, seleccionar y utilizar oportunidades de aprendizaje que
mejoren el desempeño individual y comunitario en función de resolver los desafíos diarios empresariales.
Comunicación efectiva: capacidad de escucha y expresión de forma asertiva y empática transmitiendo las
ideas de manera clara y directa.
Orientación a resultados: capacidad de responder a las necesidades en la administración de procesos,
recursos y personal a través de la planificación, motivación y control para asegurar al máximo la efectividad
en los resultados.
Trabajo en equipo: capacidad para compartir conocimientos, esfuerzos y recursos en equipos de trabajo,
promoviendo la colaboración y el apoyo entre las demás personas.
COMPETENCIA
Liderazgo efectivo: capacidad de conducir el equipo de trabajo hacia el logro de los objetivos generando
iniciativa para la participación y compromiso de los integrantes del equipo.
Prolijidad: capacidad de organización y cumplimiento de las tareas establecidas con esmero, precisión y
cuidado en los detalles.
Trabajo bajo presión: capacidad de ejecutar tareas que requieran alta exigencia en términos de cantidad,
frecuencia, tiempos de entrega, manteniendo la calidad del trabajo, el rendimiento y el auto-control
emocional.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

1. Recibir instrucciones de su superior

2. Gestión de trabajos no conformes: Coordinar la corrección de los trabajos mal ejecutados u otras
deficiencias detectadas por la empresa contratante.
3. Distribuir y programar el personal de acuerdo a los trabajos en conjunto con el Residente de Obra y
Maestro de obra
4. Fiscalizar la correcta ejecución de los trabajos
5. Solicitar, recepcionar y distribuir los materiales y herramientas necesarias para la ejecución del
trabajo previa revisión y autorización del Área Calidad del proyecto.
6. Entregar al Administrador del proyecto la hoja diaria autorizada por la empresa mandante para
gestionar el cobro Identificar riesgos asociados a los trabajos en conjunto con área Prevención de
Riesgos obra Labores varias complementarias a la actividad de construcción.
7. Informar a su jefe inmediato las actividades realizadas en el transcurso de la jornada.
8. Cuantificar el material necesario para la realización de su trabajo.
9. Realizar y mantener las obras o instalaciones que sean necesarias según oficio.
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10. Solicitar mantener limpias sus áreas de concentración

11. Conservar en buen estado las herramientas de trabajo.
12. Registrar la información necesaria para diseñar programas de trabajos.
13. Pasar informes de trabajos realizados.
14. Llevar tareas asignadas por su superior y otras afines.

Cumplimiento en Seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.

Básicas

15. Conocer la política de SST, Alcohol, Drogas y Tabaco y ambiente, dando cumplimiento con las normas
de seguridad y las responsabilidades específicas de su cargo.
16. Cumplir con los protocolos de seguridad establecidos por la empresa cliente y realizar los trámites de
permisos de trabajo oportunamente y en cumplimiento de los requisitos establecidos para el
desarrollo de sus funciones bajo estándares de seguridad.
17. Colaborar con los procesos de identificación de Peligros de su área de trabajo y según las actividades
que realiza.
18. Cumplir con la legislación vigente relacionada con seguridad y salud En el trabajo y ambiente.
19. Participar de la investigación y el análisis de los incidentes o accidentes de trabajo y reportar actos o
condiciones inseguras al inspector HSE o coordinador ssta.
20. Utilizar todos los elementos de protección personal suministrados.
21. Conocer y aplicar las normas y restricciones establecidas en los procedimientos e instructivos de
trabajo seguro de la empresa contratista y contratante.
22. Participar de todas las actividades de formación, intervención de riesgos y bienestar programadas
por la empresa.
23. Procurar el cuidado integral de su salud.
24. Suministrar información Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
25. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes, así
como los aspectos e impactos ambientales en su sitio de trabajo.
26. Facilitar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad, salud
en el Trabajo.
27. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente que afecte o pueda afectar la salud,
seguridad y el ambiente en el puesto de trabajo. Dominar el procedimiento de notificación, reporte
e investigación de accidentes de trabajo.
28. Mantener mi área de trabajo en perfectas condiciones de Orden y Aseo.
29. Seguir las recomendaciones de los encargados del SG-SSTA
30. Participar en convocatorias de conformación del COPASST, comité de convivencia y brigadas de
emergencias.
31. Informar a jefe inmediato o al área de Coordinación SSTA sobre mis condiciones de salud,
tratamientos o restricciones médicas especiales de forma oportuna.
32. Dar cumplimiento a los requerimientos establecidos sistema de gestión de seguridad, salud en el
trabajo y ambiente de la compañía y la legislación vigente.

ATRIBUCIONES Y LIMITES
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Ninguna

EXÁMENES OCUPACIONALES DE INGRESO

TIPO REQUERIDO NO REQUERIDO
a. Exámen Médico x
b. Visiometría x
c. Audiometría x
d. Espirometría x
e. Cuadro Hemático x
f. Glicemia x
g. Frotis de Sagre Periférico x
h. Rx de columna x