PEMERINTAH KABUPATEN PURBALINGGA

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS BOBOTSARI
Alamat : Jl. Yosomiharjo No.16Telp.(0281) 758678
Email: puskesmas_bobotsari@yahoo.co.id

TATA NILAI DAN BUDAYA

DALAM PELAKSANAAN UKM PUSKESMAS BOBOTSARI

A. Visi, Misi dan Motto Puskesmas Bobotsari

1. Visi
Bobotsari sehat mandiri tahun 2020
2. Misi
a. Mengembangkan partisipasi aktif masyarakat dalam pembangunan
kesehatan
b. Memberikan pelayanan kesehatan secara profesional, cepat, tepat dan
bermutu
c. Mengembangkan sumber daya manusia sesuai kompetensi
d. Meningkatkan kinerja program berdasar standar pelayanan minimal
3. Motto
“Tekadku Pelayanan Bermutu”

B. Tata Nilai Puskesmas : SEHATI

Tata nilai yang dikembangkan di Puskesmas Bobotsari adalah Santun, Empati,
Harmonis, Adil, Tanggungjawab dan Inovativ disingkat “SEHATI”.
Kata SEHATI maksudnya adalah seia sekata antara pimpinan dan karyawan, antara
hati nurani dan fikiran, antara kata dan perbuatan.
Adapun definisi operasional dari tata nilai tersebut adalah sebagai berikut:

Santun : adalah halus dan baik budi bahasanya dan tingkah lakunya,
sabar, tenang dan sopan.
Empati : adalah proses kejiwaan seseorang individu larut dalam
perasaan orang lain baik suka maupun duka, dan seolah-olah
merasakan atupun mengalami apa yang dirasakan atu
dialami oleh orang tersebut.
Harmonis : adalah kondisi seiya sekata diantara anggota keluarga.
Keharmonisan akan terwujud jika didalamnya ada sikap
saling menghargai dan menyayangi antar anggota keluarga.
Adil : adalah suatu sikap yang tidak memihak atau sama rata,
tidak ada yang lebih dan tidak ada yang kurang, tidak ada
pilih kasih.
Tanggung jawab :adalah ciri manusia beradab / berbudaya yang menyadari
 akibat baik atau buruk perbuatannya itu, dan menyadari pula
bahwa pihak lain memerlukan pengabdian atau
pengorbanannya.
Inovatif : adalah mencurahkan segala kemampuan diri dalam berfikir
untuk menciptakan sesuatu yang baru bagi diri kita maupun
masyarakat dan lingkungan sekitar kita.

C. Tata Nilai Program UKM

Mengadopsi Tata Nilai Puskesmas (SEHATI)
1. S : Santun
Santun dalam bicara dan penampilan
2. E : Empati
Empati pada orang lain
3. H : Harmonis
Harmonis dengan lingkungan
4. A : Adil
Adil dalam melayani
5. T : Tanggungjawab
Tanggungjawab dalam bekerja
6. I : Inovatif
Inovatif dalam pelayanan terbaik

D. BUDAYA
Budaya kerja dalam pelaksanaan UKM juga mengadopsi Tata Nilai Puskesmas
Bobotsari. Tata Nilai ‘SEHATI” yang dikembangkan menjadi budaya kerja dalam
memberikan pelayanan kepada sasaran sudah dianggap cukup untuk dijadikan
acuan dalam membentuk perilaku yang lebih baik, teratur dan terarah dalam proses
pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan UKM.

Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Bobotsari

Dr. BUDIARSA, M.Kes.

NIP. 196006041988031013