Pengertian Manajemen Sebagai Ilmu

Manajemen dikategorikan sebagai ilmu, yang berarti manajemen dapat dipelajari dan diajarkan kepada
orang lain. Oleh karena manajemen dapat dikategorikan sebagai ilmu, maka untuk meyakinkan hal
tersebut lebih baik perlu mengetahui fungsi ilmu bagi manusia.

Tentang fungsi ilmu atau teori bagi manusia menurut Soehardi Sigit (1984) dapat dijelaskan sebagai
berikut:

Supaya kita dapat mengerti (to understand) tentang sesuatu kejadian.

Supaya kita dapat menerangkan (to explain) tentang sesuatu kejadian.

Supaya kita dapat meramal (to predict) mengenai suatu kejadian di masa depan.

Supaya kita dapat mengendalikan (to control) apabila benar-benar terjadi sesuatu.

Akhirnya dengan usaha-usaha tersebut di atas supaya kita sukses, berhasil (happy) dalam usaha
mencapai tujuan.

Dengan demikian ilmu manajemen mengajarkan agar kita:

Dapat mengerti tentang kejadian-kejadian dalam bidang manajemen.

Dapat menerangkan tentang kejadian-kejadian dalam bidang manajemen.

Dapat meramalkan tentang akan terjadinya sesuatu dalam bidang manajemen.

Dapat melakukan pengendalian atau penguasaan apabila terjadi sesuatu dalam bidang manajemen.

Dapat berhasil, sukses, atau dapat memperoleh sesuatu yang akan dicapainya dalam bidang manajemen.

Pengertian manajemen sebagai seni

Pengertian manajemen sebagai seni berarti bahwa dalam manajemen terdapat unsur-unsur bakat atau
pembawaan atau talenta seseorang. Artinya dalam manajemen, orang dapat mengatur, mengawasi, atau
memimpin organisasi dengan karakter, sikap, dan jiwa kepemimpinan yang berbeda-beda pada setiap
orang.

Menurut Mary Parker Follet (stoner, 1986) manajemen adalah The art of getting things done through
people yang berarti seni bagaimana cara memerintahkan pada orang lain agar bekerja sama untuk
melaksanakan pekerjaan. Pada dasarnya kegiatan manusia adalah managing (mengatur) dan untuk
mengatur disini diperlukan suatu seni, jadi, manajemen di pandang sebagai seni oleh Follet karena
manajemen mencapai sasaran melalui cara-cara dengan mengatur orang lain menjalankan dalam tugas.

Meskipun terjadi pertentangan tentang seni manajemen itu sendiri karena bersifat subjektif yaitu dilihat
dari orang yang melakukannya dan kebebasan untuk melakukan apa saja yang dia inginkan, namun
peranan manajemen bertujuan agar cita-cita dan harapannya tercapai dengan baik.