BAB I.

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Program orientasi kerja merupakan suatu upaya mensosialisasikan pekerjaan dan

organisasi kepada pegawai baru untuk meningkatkan kontribusi pegawai baru
tersebut menjadi lebih efektif terhadap organisasi (Hariandja, 2009). Kegiatan dalam
program orientasi kerja lebih ditekankan kepada pemberian informasi yang
berhubungan dengan pekerjaan staf tersebut sesuai dengan posisinya dalam bekerja
(Marquis & Huston, 2010). Sesuai dengan pernyataan diatas, menurut International
Council of Nurses (2006) bahwa informasi yang dinamis, alokasi waktu dan sumber
daya untuk menilai kompetensi karyawan baru, dan ketersediaan alat untuk
membantu dalam pertumbuhan dan pengembangan profesional merupakan
komponen penting dari program orientasi kerja yang efektif.
Alasan pelaksanaan dari program orientasi kerja adalah karena adanya beberapa
tantangan yang biasanya dihadapi oleh pegawai baru khususnya pegawai yang masih
muda dan belum berpengalaman ketika pertama kali memasuki organisasi seperti
menghadapi harapan yang tidak realistis yang berkaitan dengan jenis pekerjaan yang
akan dilakukan, jumlah feedback atau bantuan yang diterima, keseimbangan antara
tujuan pribadi dan organisasi dan lain sebagainya (Hariandja, 2009).

B. Tujuan
1. Tujuan Umum
Meningkatkan kemampuan/keterampilan peserta orientasi dalam melaksanakan
pekerjaanya sebagai petugas sanitarian.
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan pemahaman peserta orientasi tentang tata laksana kerja di
Puskesmas.
b. Meningkatkan pemahaman peserta orientasi tentang tugas pokok dan fungsi
sebagai petugas sanitarian.
 BAB II. PELAKSANAAN KEGIATAN

( Hari Pertama )

A. NAMA KEGIATAN : Posyandu Balita

B. TANGGAL PELAKSANAAN : Senin, 11 Februari 2019
C. TEMPAT KEGIATAN : Posyandu Nindih Desa Nindih
D. PELAKSANA KEGIATAN : Dwi Astutik, S.Kep. Ns
E. SASARAN KEGIATAN : Posyandu Balita
F. KEGIATAN :
a. MATERI KEGIATAN 1. Operasi Timbang dan Pemberian Vit. A
2. Penyuluhan DBD
b. PERMASALAHAN 1. Masih ada balita yang tidak datang ke posyandu
YANG DIHADAPI 2. Masih ada kamar mandi yang tidak dikuras
seminggu sekali
c. EVALUASI HASIL 1. Orangtua balita lupa kalau ada posyandu
KEGIATAN 2. Orangtua balita sedang pergi keluar kota bersama
anaknya
3. Kurangnya kesadaran orangtua untuk membawa
balitanya datang ke posyandu
4. Kurangnya pengetahuan orangtua tentang
pentingnya datang ke posyandu
5. Kurangnya kesadaran orangtua untuk menguras
kamar mandi
6. Kurangnya pengetahuan orangtua tentang
bahayanya penyakit DBD.
d. RENCANA TINDAK 1. Memberikan penyuluhan tentang pentingnya
LANJUT KEGIATAN datang ke posyandu
2. Memberikan penyuluhan tentang penyakit DBD
dan pencegahannya
e. LAMPIRAN HASIL
KEGIATAN
 ( Hari Kedua )

A. NAMA KEGIATAN : Kelas Bumil ( ANC )

B. TANGGAL PELAKSANAAN : Selasa,12 Februari 2019
C. TEMPAT KEGIATAN : Polindes Taman Sareh Desa Taman Sareh
D. PELAKSANA KEGIATAN : Watik Tri Susilowati, S.ST
E. SASARAN KEGIATAN : Kelas Bumil ( ANC )
F. KEGIATAN :
a. MATERI KEGIATAN 1. Penyuluhan Persalinan
2. Penyuluhan Pemberian Tablet Fe
3. Penyuluhan Perawatan Payudara & Pemberian ASI
4. Penyuluhan Gizi Seimbang
5. Penyuluhan Jamban Sehat Keluarga
6. Penyuluhan Air Minum yang Sehat
b. PERMASALAHAN 1. Masih ada bumil yang tidak datang
YANG DIHADAPI 2. Masih ada bumil yang minum air mentah
c. EVALUASI HASIL 1. Kurangnya kesadaran bumil untuk datang ke kelas
KEGIATAN bumil
2. Bumil sedang ada kepentingan yang lain/ bekerja
3. Kurangnya kesadaran bumil untuk minum air yang
sudah dimasak
4. Kurangnya pengetahuan bumil tentang bahayanya
minum air mentah.
d. RENCANA TINDAK 1. Memberikan penyuluhan tentang pentingnya datang
LANJUT KEGIATAN ke kelas bumil.
2. Memberikan informasi yang jelas tentang jadwal
kelas bumil.
3. Membuat kesepakatan dengan bumil untuk datang
di kelas bumil.
4. Memberikan penyuluhan tentang pentingnya minum
air yg sudah dimasak.
e. LAMPIRAN HASIL
KEGIATAN
 ( Hari Ketiga )

A. NAMA KEGIATAN : Inspeksi Kesehatan Lingkungan Depo Air Minum

B. TANGGAL PELAKSANAAN : Rabu,13 Februari 2019
C. TEMPAT KEGIATAN : DAM HIKARI Jln. Wijaya Kusuma
D. PELAKSANA KEGIATAN : Hastatik Musyarafah, SKM
E. SASARAN KEGIATAN : Depo Air Minum
F. KEGIATAN :
a. MATERI KEGIATAN 1. IKL Depo Air Minum
2. Penyuluhan Hygiene Sanitasi DAM
b. PERMASALAHAN 1. Dari hasil IKL DAM ini tidak memenuhi syarat
YANG DIHADAPI kesehatan dengan hasil skor kurang dari 90 %.
c. EVALUASI HASIL 1. Bukti hasil uji lab air baku terbaru tidak ada
KEGIATAN 2. Bukti pembelian air baku tidak ada
3. Tidak menyediakan contoh air minum/ dispenser
4. Tidak bebas tikus dan kecoa
5. Pemilik DAM belum pernah mengikuti
kursus/pelatihan.
d. RENCANA TINDAK 1. Memberikan penyuluhan tentang hygiene sanitasi
LANJUT KEGIATAN DAM.
2. Melakukan pembinaan secara berkala.
e. LAMPIRAN HASIL
KEGIATAN
 ( Hari Keempat )

A. NAMA KEGIATAN : Inspeksi Kesehatan Lingkungan Tempat Kerja

B. TANGGAL PELAKSANAAN : Kamis,14 Februari 2019
C. TEMPAT KEGIATAN : Dinas Perikanan Jln. Jaksa Agung Suprapto
D. PELAKSANA KEGIATAN : Hastatik Musyarafah, SKM
E. SASARAN KEGIATAN : Perkantoran
F. KEGIATAN :
a. MATERI KEGIATAN 1. IKL Tempat Kerja
2. Penyuluhan Hygiene Sanitasi di Tempat Kerja
b. PERMASALAHAN 1. Masih ada yang merokok di dalam ruangan kerja
YANG DIHADAPI 2. Pencahayaan di dalam ruangan kerja masih kurang
3. Tempat sampah tidak tertutup
c. EVALUASI HASIL 1. Kurangnya pemahaman tentang PHBS
KEGIATAN 2. Kurangnya kesadaran untuk tidak merokok di dalam
ruangan kerja
3. Tidak ada larangan/aturan untuk tidak merokok di
dalam ruangan kerja.
d. RENCANA TINDAK 1. Memberikan penyuluhan tentang PHBS
LANJUT KEGIATAN 2. Memberikan penyuluhan tentang pentingnya
pencahayaan di tempat kerja
e. LAMPIRAN HASIL
KEGIATAN
 BAB IV. PENUTUP

A. Kesimpulan
Program orientasi tenaga kontrak Puskesmas yang dilaksanakan dii
Puskesmas Kamoning sangat membantu mengenal dan mengetahui pelayanan dii
Puskesmas. Banyak pengalaman dan ilmu yang saya dapatkan di puskesmas inii
sehingga saya sudah mempunyai gambaran untuk melaksanakan kegiatan dii
puskesmas yang saya akan ditempati nantinya. Kegiatan yang dilakukan dii
Puskesmas Kamoning berjalan dengan baik dan lancar sesuai dengan prosedur yang
semestinya. Begitu juga para staf dan tim lain Puskesmas Kamoning yang terlibat
sangat membantu dalam masa orientasi ini.

B. Saran

Diharapkan agar adanya pelatihan terhadap tenaga sanitarian untuk

menambah wawasan dan pengetahuan tentang kesehatan lingkungan serta
mengadakan senam peregangan/kebugaran karyawan pada jam kerja di puskesmas
Kamoning.