FORMULIR PENILAIAN KARYAWAN

NAMA :
NIK :
JABATAN :

SKOR PENILAIAN
NO ASPEK PENILAIAN
A B C D

I. ASPEK TEKNIS PEKERJAAN

1. Efektifitas dan efisiensi kerja
2. ketepatan waktu dalam menyelesaikan pekerjaan
3. kemampuan mencapai target/standar perusahaan
II.ASPEK NON TEKNIS
1. Tertib aministrasi
2. inisiatif
3. kerjasama & koordinasi antar bagian
III. ASPEK KEPRIBADAN
1. Perilaku
2. Kedisiplinan
3. Tanggung jawab dan loyalitas
4. Ketaatan terhadap intruksi kerja atasan
IV. ASPEK KEPEMIMPINAN
1. Koordinasi anggota
2. Kontrol anggota
3. evaluasi dan pembinaan anggota
4. Delegasi tanggung jawab dan wewenang
5. Kecepatan dan ketepatan penggambilan keputusan

KLASIFIKASI NILAI TOTAL NILAI

NILAI BOBOT KWALITAS Atasan langsung Atasan tdak langsung
MUTU
A 240-300 SANGAT BAIK
B 165-239 BAIK
C 076-164 CUKUP
D 0-75 KURANG NILAI AKHIR :

CATATAN
PRESTASI YANG PERLU DICATAT :

INDISIPLINER TERTENTU YANG PERLU DICATAT :

SARAN DAN PERBAIKAN :

MENGETAHUI : TOTAL NILAI :

DIREKSI HRD Atasan langsung Atasan tdak langsung
Tgl : Tgl : Tgl : Tgl :