Anda di halaman 1dari 2

PESERTA DIDIK MT Batch 2 (management trainee batch 2)

Grass-root : promotor / demo-booker


LEVEL PEMBELAJARAN
Divisi : Wirausaha (marketing – sales canvasing)
1. MT mampu memahami proses kerja sales canvasing
yang efektif dari hulu ke hilir. (knowledge)
2. MT mampu melakukan proses kerja sales canvasing
yang efektif dari hulu ke hilir. (hardskill)
3. MT mampu menemukan masalah sekaligus solusi di
KOMPETENSI YANG proses kerja sales canvasing. (softskill)
DIRENCANAKAN 4. MT memiliki ketahanan mental yang kuat dan positif
melalui sales canvasing. (attitude)
5. MT mampu menguasai kemampuan interpesonal.
(softskill)
6. MT mampu menguasai kemampuan intrapersonal.
(softskill)
1. MT mampu merumuskan dan menjelaskan dengan baik
(lisan atau tertulis) proses kerja sales canvasing yang
efektif. (knowledge)
2. Selama jenjang durasi yang ditentukan, MT mampu
menjual produk minimal 5 produk dalam durasi sampai
proses delivery, dan 15 produk yang tercatat di SP (surat
pesanan). (hardskill)
3. Tidak ada konsekuensi atau punishment apapun apabila
MT tidak mencapai poin nomor 2. Poin nomor 2 bersifat
INDIKATOR normatif.
KEBERHASILAN 4. MT membuktikan temuan permasalahan sekaligus
mengeksekusi solusi. (softskill - solution oriented)
5. MT tidak menunjukan toxic attitude di tim ia
ditempatkan. Ia mampu memberi saran logis dan
mengesampingkan hal-hal emosional. (attitude)
6. MT mampu menjalin dan memelihara hubungan dengan
orang baru. (softskill – interpersonal)
7. MT mengenali keadaan dan kondisi dirinya sendiri lalu
mengkomunikasinya kepada penanggung jawab.
(softskill – intrapersonal)
1. Self-assesement
2. Evaluasi Top-down
METODE PENGUKURAN
3. Evaluasi 360˚
KEBERHASILAN
4. Penjualan terkirim dan tercatat di SP (normatif)
5. MT yang bersangkutan mampu bertahan
1. Knowledge (pengetahuan)
2. Hardskill (selling skill, negotiation, communication)
TARGET PEMBELAJARAN
3. Softskill (interpersonal, mental toughness)
4. Attitude (positive and growth mindset)
1. Presentasi powerpoint
OUTPUT
2. Rekomendasi solusi permasalahan (jika ada).
1. MT menggali data dengan detail kepada TM, promotor,
dan demo booker terkait proses kerja sales canvasing.
2. MT ikut serta melakukan pekerjaan demo booker, dan
TUGAS sales canvasing.
3. MT melakukan observasi dan penilaian kerja promotor
dan tim.
4. MT melihat keterkaitan koordinasi antar divisi.
1. Pak Iwan (owner)
2. Pak Wedyo (TM)
3. Bu Diah (TL)
PENANGGUNGJAWAB
4. Pak Haryono (HRD Supervisor)
5. Devia (MT Batch 1)
6. Bian (MT Batch 2)
46 Hari dengan catatan:
- 16 hari MT memiliki knowledge yang sangat baik
mengenai produk dan proses kerja. 16 hari pertama MT
hanya melakukan asistensi (membantu TM/demo
booker/promotor) dengan target pembelajaran yaitu
knowledge.
- 16 hari dengan catatan : 8 hari menggali demobooker, 8
hari menggali promotor.
- 16 hari pertama MT hanya fokus mendalami workflow
dan melakukan asistensi (membantu + shadow
WAKTU (DURASI)
observation) kepada promotor/demo booker. Shadow
observation artinya MT mengikuti kegiatan promotor
tersebut. MT diperbolehkan untuk bertukar atau pindah
promotor sesuai dengan kesepakatan bersama dan ijin
penanggung jawab (TM atau TL).
- Setelah 16 hari MT merumuskan workflow dari proses
sales canvasing dengan cara presentasi dan diskusi
bersama penanggung jawab dan atau owner.
- 30 hari MT fokus mengembangkan hardskill, softskill,
dan attitude.

Tabel ini berlaku terhadap MT per tanggal 24 Desember 2019. Setiap hari (minimal sekali) MT wajib
melaporkan kegiatan yang dijalani di lapangan (ke group internal MT batch 2 dan owner) dengan selfie
GPS cam dengan keterangan (Kegiatan, bersama siapa, lokasi, durasi, output (hasil dari kegiatan tsb).
Jenis kegiatan hanya terbagi ke dalam beberapa point di bawah.

JENIS KEGIATAN:
1. Konsultasi (jika MT sedang berbincang menggali ilmu terkait proses kerja)
2. Booking (jika MT sedang melakukan booking ke warga)
3. Demo (jika MT sedang melakukan demo)
4. Asistensi (jika MT sedang pendampingan bersama promotor / demo booker. + keterangan
asistensi demo atau booking)
5. Problem solving (jika MT menemukan masalah. Sertakan penjelasan masalah yang anda temui)
6. Survei Area (jika MT sedang melakukan survei area tempat penugasan)