Nama kelompok : Bengawan

Anggota kelompok :
1. Ardi Febrian
2. Bayu Prasetyo
3. Gayatri
4. Pratikto
5. Rifki Khanif H.
6. Yudi Ardiyanto

Analisa Keunggulan Dan Kelemahan Dari Tipe Kepemimpinan Demokratis

Tipe kepemimpinan demokratis sering mengangkat slogan yang mengedepankan suara

rakyat, yaitu “dari rakyat, oleh rakyat dan untuk rakyat”. Dimana setiap keputusan dan ide
berasal dari usulan rakyat, selanjutnya dilakukan bersama-sama oleh rakyat dan bertujuan
untuk kepentingan rakyat itu sendiri.

Dalam hal ini, tipe kepemimpinan demokratis menempatkan para pemimpin sebagai
koordinator dan integrator, dimana para pemimpin bertugas mendiskusikan setiap keputusan
yang akan diambil sebelum diserahkan kepada pada tingkat bawahan. Selain itu, para
pemimpin juga berperan sebagai pengawas, pengatur dan pemegang kontrol. Dengan kata lain,
pemimpin memiliki peran penting untuk memastikan setiap keputusan yang diambil bersama
tersebut telah dilakukan oleh setiap bawahannya.

Sebagai seorang pemimpin dalam sebuah organisasi, dalam gaya kepemimpinan demokratis,
pengaruh yang diberikan kepada setiap bawahan adalah kemampuan mutlak yang harus
dimilikinya. Pengaruh ini tidak lain agar tujuan organisasi dapat tercapai, melalui bujukan,
arahan dan sebagai jembatan penghubung kerja sama yang terjalin antar organisasi agar mampu
bersinergi bersama.

A. Keunggulan tipe kepemimpinan demokrasi

1. Hubungan antara pemimpin dan bawahan harmonis dan tidak kaku.

2. Keputusan dan kebijaksanaan diambil melalui diskusi sehingga bawahan akan merasa
dihargai dan dibutuhkan peranannya.
 3. Mengembangkan daya kreatif dari bawahan karena dapat mengajukan pendapat dan
saran.
4. Bawahan akan merasa percaya diri dan nyaman sehingga bisa mengeluarkan
kemampuan terbaiknya untuk menyelesaikan tugasnya.
5. Bawahan akan merasa bersemangat karena merasa diperhatikan.

B. Kelemahan tipe kepemimpinan demokrasi

1. Proses pengambilan keputusan akan berlangsung lama karena diambil secara
musyawarah.
2. Sulitnya dalam pencapaian kata mufakat karena pendapat setiap orang jelas berbeda.
3. Akan memicu konflik apabila keputusan yang diambil tidak sesuai dan apabila ego
masing-masing anggota tinggi.