FORMULIR ANALISIS JABATAN VERSI PERMENDAGRI

Identitas pemangku jabatan

Kode jabatan

Nama jabatan Kepala Sub Bagian Kesra

Unit kerja Bagian Kesra dan Kemasyarakatan Setda Kota Bandung

Melaksanakan sebagian tugas Kepala Bagian Kesra dan Kemas

Ringkasan tugas jabatan lingkup Sub Bagian Kesejahteraan Rakyat ( TU, Pendi
Kesehatan dan Seni budaya).
a. Menyusun program/rencana kerja dan penetapan kinerja Su
Kesejahteraan Rakyat sebagai pedoman pelaksanaan tugas po
fungsi;
b. Memimpin, mengkoordinasikan, membina dan mengawasi p
tugas Sub Bagian Kesejahteraan Rakyat.
c. Membagi tugas dan mengarahkan rencana kerja kepada staf
program dan kegiatan dapat dilaksanakan secara efektif dan ef
d. Memantau pelaksanaan program dan kegiatan lingkup Sub
kesejahteraan rakyat sesuai rencana program untuk mencapai
yang telah ditentukan;
e. Menyusun dan melaksanakan kebijakan Pemerintah Daerah
Bagian Kesejahteraan Rakyat ;
f. Melaksanakan fasilitasi penyusunan pedoman dan evaluasi p
kebijakan dibidang, kesejahteraan rakyat;
g. Melaksanakan bina kesejahteraan rakyat;
Rincian tugas jabatan i. Melaksanakan tatausaha umum untuk mendukung pelaksan
j. Melaksanakan pengkajian dan pemberian pertimbangan tekn
atasan;
k. Melakukan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanan tugas de
terkait, Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Pusat sesuai deng
kewenangannya;
l. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas pa
m. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas p
fungsinya.

Sub Bagian Sub Bagian Kesejahteraan Rakyat melaksanakan

Wewenang kebijakan, Pengkoordinasian dan Monev.

Tercapainya tugas-tugas Sesuai Rencan Kerja, Tupoksi serta

Tanggung jawab tugas-tugas yang diberikan Pimpinan.

Tercapainya target sesuai rencana kerja.

Hasil kerja
 1. Surat Masuk

Bahan kerja 2. Disposisi Pimpinan

3. Mengkoordinir kegiatan yang ada di Bagia

Kemasyarakatan
Dokumen Pengadaan Anggaran (DPA)
1. Seperangkat Komputer
2. Koneksi Internet
3. Kendaraan Dinas
4. LCD Proyektor
5. Alat Komunikasi
Perangkat kerja 6. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
7. Peraturan-peraturan terkait
8. ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Mesin faximile

Hubungan jabatan
Walikota, Wakil
Walikota, Sekretaris
Daerah, Asisten
Administrasi
Perekonomian,Pembang
unan dan Kepala
Bagian

Pejabat di Pemerintah
Provinsi, Ketua DPRD
Kota Bandung,
Kapolrestabes, Kodim,
Kepala Kejaksaan
Negeri Bandung, Kepala
Pengadilan Negeri
Bandung,
Walikota/Bupati,
Sekretaris Daerah
Kota/Kabupaten se-
Jawa Barat, Dinas
Kesehatan, Dinas
Pendidikan,
Kementerian Agama,
Dinas Pertanian dan
Ketahangan Pangan
juga Dinas Pertamanan
dll.

Kepala Urusan

Nyaman
Keadaan tempat kerja

Berdiri, Berjalan,Berkendaraan, Duduk, Berbicara, Mendenga

Upaya fisik Melihat.
 Tidak Ada
12. Kemungkinan resiko bahaya

13. Syarat jabatan

IV/a
a. Pangkat

b. Pengetahuan Pemahaman umum tentang manajemen pemerintah daerah

cakap menguasai di bidangnya

c. Keterampilan

d. Pendidikan formal S-2

Kaur Keuangan Kelurahan Situsaeur, Kasi Pelayanan Umum K
Kepala Seksi Perekonomian Kec. Coblong, Penata Usaha Asiste
f. Pengalaman kerja Pembangunan dan Kesra, Kasubag Bina Produksi dan distribu
Perekonimian, Kepala Sub Bagian Bina Pangan Masyarakat pa
Ketahanan Pangan Sekretariat Daerah Kota Bandung Bagian K

o - : Inteligensia
o - : Bakat Verbal
g. Bakat kerja
o - : Numerik
o - : Ketelitian

a. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi;

b. Kemampuan menyesuaikan diri me

h. Temperamen kerja
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan da
merencanakan tugas;
c
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, se
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

i. Minat kerja Tinggi

j. Kondisi fisik Sehat

SIS JABATAN VERSI PERMENDAGRI

titas pemangku jabatan

an Kesra

Kemasyarakatan Setda Kota Bandung

sebagian tugas Kepala Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

gian Kesejahteraan Rakyat ( TU, Pendidikan,
Seni budaya).
rogram/rencana kerja dan penetapan kinerja Sub Bagian
Rakyat sebagai pedoman pelaksanaan tugas pokok dan

mengkoordinasikan, membina dan mengawasi pelaksanaan

an Kesejahteraan Rakyat.
as dan mengarahkan rencana kerja kepada staf agar
egiatan dapat dilaksanakan secara efektif dan efesien;
elaksanaan program dan kegiatan lingkup Sub Bagian
akyat sesuai rencana program untuk mencapai sasaran
ntukan;
an melaksanakan kebijakan Pemerintah Daerah lingkup Sub
teraan Rakyat ;
n fasilitasi penyusunan pedoman dan evaluasi pelaksanaan
ang, kesejahteraan rakyat;
n bina kesejahteraan rakyat;
n tatausaha umum untuk mendukung pelaksanaan tugas;
n pengkajian dan pemberian pertimbangan teknis kepada

oordinasi dan sinkronisasi pelaksanan tugas dengan SKPD

ntah Provinsi dan Pemerintah Pusat sesuai dengan
a;
n evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas pada atasan;
an tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas pokok dan

b Bagian Kesejahteraan Rakyat melaksanakan Perumusan

gkoordinasian dan Monev.

gas-tugas Sesuai Rencan Kerja, Tupoksi serta tercapainya

ng diberikan Pimpinan.

get sesuai rencana kerja.

mpinan

3. Mengkoordinir kegiatan yang ada di Bagian Kesra dan

n 4.
adaan Anggaran (DPA)
Komputer
rnet
Dinas
or
kasi
eration Prosedure (SOP) terkait
raturan terkait
lis Kantor)
le

DALAM HAL

selaku Atasan Langsung Untuk Menerima

Tugas/Disposisi Dan Melaporkan Hasil Tugas.

Pejabat yang lebih tinggi dan stara di unit kerja

lain untuk koordinasi.

Pejabat Di bawah Kepala Sub Bagian di Unit Kerja

untuk Koordinasi dalam Melaksanakan Tugas.

n,Berkendaraan, Duduk, Berbicara, Mendengar dan

13. Syarat jabatan

mum tentang manajemen pemerintah daerah

ai di bidangnya

Kelurahan Situsaeur, Kasi Pelayanan Umum Kec. Coblong,

rekonomian Kec. Coblong, Penata Usaha Asisten Ekonomi
dan Kesra, Kasubag Bina Produksi dan distribusi Bagian
Kepala Sub Bagian Bina Pangan Masyarakat pada Bagian
gan Sekretariat Daerah Kota Bandung Bagian Ketahanan

a
bal

menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain

a penerimaan dan pembuatan instruksi;

b. Kemampuan menyesuaikan diri menerima

b untuk kegiatan memimpin, mengendalikan dan
tugas;
c.
enyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
us menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
edur, urutan atau kecepatan yang tertentu;
 FORMULIR ANALISIS JABATAN VERSI PERMENPAN

Identitas Jabatan
Nama jabatan Kepala Sub Bagian Kesra dan Kemasyarakatan
Unit kerja Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

Kedudukan jabatan dalam struktur organisasi Dibawah Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat dan Kemasyar

a) penyusunan bahan kebijakan pemerintah daerah lin

kesejahteraan rakyat, b) pemantauan dan
pelaksanaan kebijakan pemerintahdaerah lingkup sub
kesejahteraan rakyat,
c) pelaksanaan tugas lingkup
kesejahteraan rakyat,
pelaksanaan konsultasi, koordinasi dan sinkronisasi p
Ikhtisar jabatan (fungsi tujuan pokok jabatan) tugas lingkup Sub Bagian kesejahteraan rakyat,
e)
monitoring, evaluasi dan pelaporan lingkup Sub Bakian
Kesejahteraan rakyat,
f) pelaksanaan tugas
diberikan oleh atasan sesuai dengan lingkup tugasnya.

Rincian tugas
Tugas pokok
a). Penyusunan program dan rencana kerja lingkup Su
kesra, b). Penyiapan pedoman dan petunjuk teknis ling
kesejahteraan rakyat, c). Penyiapan bahan perumusan
kebijakan Pemerintah Daerah linkup sub bagian keseja
rakyat, d). Penyiapan pedoman dan penyusunan lapora
pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Peme
Daerah lingkup kesejahteraan rakyat, e). pe
asistensi dan konsultasi lingkup sub bagian kesejahter
pelaksanaan lingkup kesejahteraan rakyat yang melipu
dan fasilitasi pembinaan dan pengkoordinasian pelaksa
program dan kebijakan Pemerintah Daerah bidang Pen
Kesehatan serta seni budaya, dan g).pelaksanaan peng
administrasi dan pelayanan ketatausahaan Bagian, h).
pelaporan pelaksanaan lingkup kesejahteraan rakyat, d
pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan ses
lingkup tugasnya,

Kewenangan

Indikator prestasi

Tugas tambahan mewakili pimpinan dan acara atau kegiatan

Tugas lain mengikuti diklat/seminar

Tugas berkala

Hubungan kerja
Walikota, Wakil Walikota, Sekretaris Daerah, Asisten A
Dengan Jabatan lebih tinggi Perekonomian dan Pembangunan dan kepala Bagian K
Dinas terkait, Camat se-Kota Bandung
 Walikota, Wakil Walikota, Sekretaris Daerah, Asisten A
Dengan Jabatan lebih tinggi Perekonomian dan Pembangunan dan kepala Bagian K
Dinas terkait, Camat se-Kota Bandung

Pejabat Esselon IV, Kepala Bagian Kota/Kabupaten Se-

Dengan jabatan setara Kepala Badan serta Kepala Dinas, Kasi dikmas Kecama
Bandung.

Dengan jabatan lebih rendah Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kota Ban

Tanggung jawab jabatan

Menerima Pengawasan Langsung Dari Kepala Bagian K
Penerimaan pengawasan
Kemasyarakatan
Memberi Pengawasan dan Mengkoordinasi Sub Bagian
Pemberian pengawasan
dan Kemasyarakatan

Menandatangani Dokumen, memberi faraf, Memberi Ar

Administrasi Lanjut pada Disposisi, Melanjutkan Disposisi dari Pimp
Menghadiri Rapat.

1. Seperangkat Komputer
2. Koneksi Internet
3. Kendaraan Dinas
4. LCD Proyektor
5. Alat Komunikasi
Alat/mesin/bahan
6. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
7. Peraturan-peraturan terkait
8. ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Mesin faximile

Rahasia -
Lingkungan kerja
Akibat jika terjadi kecelakaan Tidak Ada

Gangguan kesehatan yang mungkin timbul kelelahan

Kegiatan pejabat mewakili acara pimpinan, memimpin rapat kegiatan

Tempat kerja Nyaman

Kondisi lingkungan Kondusif

Alat keselamatan kerja Alat Pemadam Kebakaran

Persyaratan jabatan
a. Pendidikan minimal S-1

b. Pelatihan minimal Diklatpim IV

Pernah Menjabat Sebagai, Kasubag

c. Pengalaman minimal

d. Persyaratan fisik Tidak Ada

e. Persyaratan jenis kelamin Tidak Ada

e. Persyaratan jenis kelamin Tidak Ada

f. Persyaratan usia Tidak Ada

g. Persyaratan kompetensi Tidak Ada

NPAN

syarakatan

Rakyat dan Kemasyarakatan

emerintah daerah lingkup

b) pemantauan dan evaluasi
hdaerah lingkup sub Bagian

anaan tugas lingkup Sub Bagian

d)
si dan sinkronisasi pelaksanaan
eraan rakyat,
e) pembinaan,
n lingkup Sub Bakian

f) pelaksanaan tugas lain yang

an lingkup tugasnya.

ana kerja lingkup Sub Bagian

petunjuk teknis lingkup Sub Bag.
n bahan perumusan bahan
up sub bagian kesejahteraan
n penyusunan laporan hasil
naan kebijakan Pemerintah
yat, e). pelaksanaan
ub bagian kesejahteraan rakyat, f).
n rakyat yang meliputi pengkajian
koordinasian pelaksanaan
h Daerah bidang Pendidikan,
g).pelaksanaan pengelolaan
usahaan Bagian, h). Evaluasi dan
sejahteraan rakyat, dan i).
kan oleh atasan sesuai dengan

tau kegiatan

is Daerah, Asisten Administrasi

dan kepala Bagian Kesra, Kepala
dung
Kota/Kabupaten Se-Jawa Barat,
Kasi dikmas Kecamatan se - Kota

Pemerintah Kota Bandung

Dari Kepala Bagian Kesra dan

ordinasi Sub Bagian Bagian Kesra

eri faraf, Memberi Arahan Lebih

n Disposisi dari Pimpinan,

SOP) terkait

apat kegiatan
 FORMULIR ANALISIS JABATAN

NAMA JABATAN Kepala Sub Bagian Kesejahteraan Rakyat

KODE JABATAN

UNIT KERJA
ESELON 1
ESELON 2
ESELON 3 Sekretariat Daerah Kota Bandung
ESELON 4 Bagian Kesra dan Kemasyarakatan
 a). menyusun program/rencana kerja pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebagai pedoman
pelaksanaan tugas, b).menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai rencana kerja
untuk mencapai sasaran kegiatan dan program yang telah ditentukan, c). Memantau dan
membina pelaksanaan tugas bawahan agar tugas pokok dan fungsi dapat dilaksanakan secara
efektif dan efisien, d). mengumpulkan data dan menyusun bahan rumusan kebijakan pemerintah
daerah lingkup kesejahtraan rakyat, e). melaksanakan pengkajian pelaksanaan pelaksanaan
program kebijakan pemerintah daerah dalam bidang Pendidikan, Kesehatan dan Seni Budaya, f).
melaksanakan pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan program dan kebijakan
pemerintah daerah dalam bidang Pendidikan, Kesehatan dan Seni Budaya, g). melaksanaan
pengelolaan administrasi dan pelayanan ketatausahaan Bagian, h). melaksanakan
pengkoordinasisn penyusunan bahan Laporan Akuntabilitas Kerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
URAIAN TUGAS Sekretariat Daerah, Penetapan KInerja (TAPKIN) Sekretariat Daerah, bahan Laporan Keterangan
Pertanggung Jawaban (LKPJ) Walikota, bahan Laporan Penyelenggara Pemerintah Daerah (LPPD)
dan bahan Informasi Penyelenggara Pemerintah Daerah (IPPD) pada Bagian Kesejahteraan Rakyat
dan Kemasyarakatan. i). melaksanakan konsultasi, koordinasi dan singkronisasi pelaksana
tugas pokok dan funsi dengan instansi terkait sesuai dengan kewenangannya. j). melaksanakan
pengkajian/telaahan staf dan pemberian pertimbangan teknis kepada atasan. k).melaksanakan
evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas dan, l). melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya.

BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Surat Masuk Menerima intruksi dan atau mendisposisi kembali
2 Disposisi Pimpinan intruksi pimpinan sesuai petunjuk
3 Data-data terkait Sebagai bahan untuk melaksanakan tugas
4

PERANGKAT/ ALAT KERJA

NO DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
 1 Seperangkat komputer
2 Koneksi internet
3 Mobil dinas
4 Alat Komunikasi
5 ATK
Melakukan pengecekan data
Untuk mendapatkan informasi/referensi data yang
menunjang dalam melaksanakan tugas kedinasan
Untuk menunjang mobilisasi dalam melaksanakan tugas
Untuk mempermudah mendapatkan informasi dan
koordinasi dengan pimpinan SKPD tersebut dan atau staf
Untuk menunjang dalam melaksanakan tugas

HASIL KERJA
URAIAN HASIL KERJA HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
Menyusun rencana kegiatan Rencana kegiatan Dokumen/tahun

Menyusun bahan kerja Bahan kerja Dokumen/hari

Melaksanakan rapat koordinasi yang berhubungan rencana kegiatan terkoordinir
Dokumen/hari
dengan Sub Bagian Kesra
Memberikan saran dan atau pertimbangan kepada
Telaahan
pimpinan mengenai langkah atau tindakan yang Dokumen/hari
diambil sesuai bidang tugasnya
Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan Laporan
Dokumen/hari
tugas
Melaksanakan tugas lain yang diberikan dan atau Tugas
Laporan/hari
diperintahkan oleh pimpinan

TANGGUNG JAWAB

Catatan : Kata kunci (keakuratan, kelancaran,

kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,
ketepatan, keselamatan, kerapihan, bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan berdasarkan pengalaman dan pengetahuan
keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, yang dimilik
ketengkapan, keefektifan, kelayakan,
keindahan, keharmonisan).
 WEWENANG
WEWENANG memberikan instruksi dan saran lingkup Kesejahteraan Rakyat

KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
Kepala Bagian Bagian Kesra dan
1
Kemasyarakatan

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 TEMPAT KERJA Bersih dan nyaman
2 SUHU Sejuk
3 UDARA Sedang
4 KEADAAN RUANGAN Sedang
5 LETAK Diatas Gedung BKD Kota Bandung
6 PENERANGAN Terang
7 SUARA Tenang
8 KEADAAN TEMPAT KERJA Kondusif
9 GETARAN Tidak ada

RESIKO BAHAYA
NO FISIK/ MENTAL PENYEBAB
1 Tidak ada

SYARAT JABATAN
A. PANGKAT/ GOL. URANG IV/a
B. PENDIDIKAN S-1
C. KURSUS
1) PERJENJANGAN

2) TEKNIS
D. PENGALAMAN KERJA
E. PENGETAHUAN KERJA
F. KETRAMPILAN KERJA
Catatan : Tuliskan faktor-faktor bakat kerja
seperti yang terdapat dalam Anak Lampiran 2
Tabel 2.1, yang dianggap dominan pada
fungsi jabatan tersebut.
Catatan: Tuliskan faktor-faktor temperamen
kerja seperti yang terdapat dalam
Anak Lampiran 2 Tabel 2.2, yang dianggap
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.
Diklatpin TK IV Adumla,
Diklatpim TK IV Adum. Diklatpim
TK.III Spama
Kaur Keuangan Kelurahan Situsaeur, Kasi
Pelayanan Umum Kec. Coblong, Kepala
Seksi Perekonomian Kec. Coblong, Penata
Usaha Asisten Ekonomi Pembangunan dan
Kesra, Kasubag Bina Produksi dan
distribusi Bagian Perekonimian, Kepala Sub
Bagian Bina Pangan Masyarakat pada
Bagian Ketahanan Pangan Sekretariat
Daerah Kota Bandung Bagian Ketahanan
Pangan, Kepala Sub Bagian Kesra pada
Bagian Kesra dan Kemasyarakatan.
BAKAT KERJA
o- : Inteligensia
o- : Bakat Verbal
o- : Numerik
o- : Ketelitian
TEMPERAMEN KERJA
a. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan pembuatan instruksi; b. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan; c. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;
 MINAT KERJA
Catatan : Tuliskan faktor-faktor rninat kerja
seperti yang terdapat dalam Anak
Melaksanakan tugas pekerjaan dengan baik berdasarkan pengalaman dan pengetahuan yang
Lampiran 2 Tabel 2.3, yang dianggap
dimiliki
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.

UPAYA FISIK
Catatan : Tuliskan faktor-faktor upaya fisik
seperti yang terdapat dalam Anak
Lampiran 2 Tabel 2.4, yang dianggap
Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar, melihat dan membaca
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.

KONDISI FISIK
JENIS KELAMIN Wanita
UMUR 48 tahun
TINGGI BADAN 154 cm
BERAT BADAN 58 kg
POSTUR BADAN Sedang
PENAMPILAN Rapih

FUNGSI JABATAN
Catatan : Tuliskan faktor-faktor fungsi pekerja
seperti yang terdapat dalam Anak
Lampiran 2 Tabel 2.5, yang dianggap
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.
penyusunan bahan kebijakan pemerintah daerah lingkup sub bagian kesejahteraan rakyat , pemantauan dan
evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah lingkup Sub bagian kesejahteraan rakyat. pelaksanaan lingkup
sub bagian kesejahteraan rakyat , pelaksanaan konsultasi, koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan tugas lingkup
sub bagian kesejahteraan rakyat , pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan lingkup sub bagian kesejahteraan
rakyat, pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan lingkup tugasnya.

PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
Pekerjaan selesai sesuai dengan
1 jangka waktu yang sudah Dokumen / laporan
ditentukan

PERSYARATAN KOMPETENSI

BUTIR INFORMASI LAIN

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

Hj. SUSI DARSITI, S. Sos, M. Si

NIP. 19680517 198803 2 001
aan Rakyat

a Bandung
masyarakatan
okok dan fungsi sebagai pedoman
pada bawahan sesuai rencana kerja
ditentukan, c). Memantau dan
n fungsi dapat dilaksanakan secara
bahan rumusan kebijakan pemerintah
gkajian pelaksanaan pelaksanaan
dikan, Kesehatan dan Seni Budaya, f).
aan program dan kebijakan
an Seni Budaya, g). melaksanaan
gian, h). melaksanakan
s Kerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
t Daerah, bahan Laporan Keterangan
yelenggara Pemerintah Daerah (LPPD)
PD) pada Bagian Kesejahteraan Rakyat
nasi dan singkronisasi pelaksana
n kewenangannya. j). melaksanakan
nis kepada atasan. k).melaksanakan
nakan tugas lain dari atasan sesuai

GUNAAN DALAM TUGAS

n atau mendisposisi kembali
uai petunjuk
melaksanakan tugas

GAS
an data
nformasi/referensi data yang
laksanakan tugas kedinasan
bilisasi dalam melaksanakan tugas
h mendapatkan informasi dan
mpinan SKPD tersebut dan atau staf
am melaksanakan tugas

WAKTU YANG DIPERLUKAN

12000

300

300

300

6000

300

arkan pengalaman dan pengetahuan

Kesejahteraan Rakyat

DALAM HAL
Pelaksanaan tugas dan
pelaporan

FAKTOR

PENYEBAB
 rang lain lebih dari hanya penerimaan
nerima tanggung jawab untuk kegiatan
menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang sama, sesuai dengan
engalaman dan pengetahuan yang

n membaca
 esejahteraan rakyat , pemantauan dan
n kesejahteraan rakyat. pelaksanaan lingkup
dan sinkronisasi pelaksanaan tugas lingkup
n pelaporan lingkup sub bagian kesejahteraan
an lingkup tugasnya.

WAKTU YANG DIPERLUKAN

72000

Tanggal
Yang Membuat

SI DARSITI, S. Sos, M. Si
9680517 198803 2 001