FORMULIR ANALISIS JABATAN VERSI PERMENDAGRI

Identitas pemangku jabatan

Kode jabatan

Nama jabatan Kepala Sub Bagian Sosial Keagamaan

Unit kerja Bagian Kesra dan Kemasyarakatan Setda Kota Bandung

Melaksanakan sebagian tugas Kepala Bagian Kesra dan Kemasyaraka

Ringkasan tugas jabatan Keagamaan.

a. menyusun program/rencana kerja pelaksanaan tugas pokok dan fu

pedoman pelaksanaan tugas;
b. Menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai rencana
mencapai sasaran kegiatan dan program yang telah ditentukan;
c. Memantau dan membina pelaksanaan tugas bawahan agar tugas p
dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien;
d. mengumpulkan dan menganalisa data lingkup sosial
keagamaansebagai bahan perumusan kebijakan;
e. melaksanakan pengkajian pelaksanaan program dan kebijakan
pemerintah daerah dalam rangka sosial keagamaan;
f. memfasilitasi pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah daer
dalam rangka sosial keagamaan;
g. melaksanakan pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan prog
pemerintah daerah dalam rangka sosial keagamaan;
Rincian tugas jabatan h. melaksanakan pengkajian pengembangan niliai-nilai sosial keagam
i. memfasilitasi kegiatan dan pembinaan keagamaan;
j. memfasilitasi pembinaan kerukunan umat beragama;
k. memfasilitasi pembangunan dan pendayagunanan sarana peribada
beragama;
l. melaksanakan konsultasi, koordinasi dan singkronisasi pelaksanaa
fungsi dengan instansi terkait sesuai dengan kewenangannya;
m. melaksanakan pengkajian/telaahan staf dan pemberian pertimban
atasan;
n. melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; dan
o. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas pokok d

Wewenang Mengkoordinasi kegiatan di Sub Bagian Sosial Keagamaan.

Tercapainya tugas-tugas di Sub Bagian Sosial Keagamaan Sesuai den

Tanggung jawab tercapainya tugas-tugas yang diberikan Pimpinan.

Hasil kerja Tercapainya target sesuai rencana kerja.

1. Surat Masuk
Bahan kerja 2. Disp

3. Merencanaka
di Sub Bagian Sosial Keagamaan
 1. Seperangkat Komputer
Perangkat kerja 2. Koneksi Internet
3. Kendaraan Dinas
4. LCD Proyektor
5. Alat Komunikasi
Hubungan jabatan 6. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait DALAM HAL
Walikota, Wakil Walikota, Pimpinan Langsung Untuk Menerima Tugas/Disposis
7. Peraturan-peraturan terkait
Sekretaris Daerah, Asisten Tugas.
8. ATK (AlatPerekonomian
Administrasi Tulis Kantor)
9. Mesin
dan faximileKepala
Pembangunan,
Bagian Kesra dan
Kemasyarakatan

Pejabat Di bawah Sub Bagian di Unit Kerja untuk Koo

Kepala Urusan
Melaksanakan Tugas.

Keadaan tempat kerja Nyaman

Upaya fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar, Melihat dan Memba

12. Kemungkinan resiko bahaya Tidak Ada

13. Syarat jabatan

III/d
a. Pangkat

b. Pengetahuan Pemahaman umum tentang manajemen pemerintah daerah

c. Keterampilan
S-2
d. Pendidikan formal
Pengelola Urusan TU
Kasubag TU UPT BEP Bappeda
f. Pengalaman kerja Kasubag TU LPSE Kota Bandung Bandung e-Procurement.
Ka. Sub. Bagian Sosial Keagamaan

o - : Inteligensia
o - : Bakat Verbal
g. Bakat kerja o - : Numerik
o - : Ketelitian

a. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang

hanya penerimaan dan pembuatan instruksi; b. Kemampuan menyes
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
h. Temperamen kerja merencanakan; c. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-ke
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

melaksanakan tugas pekerjaan dengan baik berdasarkan pengalaman dan pengetahuan

i. Minat kerja
Sehat
j. Kondisi fisik
 ERMENDAGRI

andung

an Kesra dan Kemasyarakatan Lingkup Sosial

sanaan tugas pokok dan fungsi sebagai

bawahan sesuai rencana kerja untuk

ang telah ditentukan;
ugas bawahan agar tugas pokok dan fungsi
en;
ngkup sosial
jakan;
program dan kebijakan
agamaan;
kebijakan pemerintah daerah

dinasian pelaksanaan program dan kebijakan

agamaan;
an niliai-nilai sosial keagamaan;
eagamaan;
at beragama;
agunanan sarana peribadatan umat

n singkronisasi pelaksanaan tugas pokok dan

an kewenangannya;
f dan pemberian pertimbangan teknis kepada

elaksanaan tugas; dan

suai dengan tugas pokok dan fungsinya

sial Keagamaan.

sial Keagamaan Sesuai dengan Tupoksi,

mpinan.

2. Disposisi Pimpinan

3. Merencanakan kegiatan yang ada

ait DALAM HAL
ntuk Menerima Tugas/Disposisi Dan Melaporkan Hasil

Bagian di Unit Kerja untuk Koordinasi dalam

engar, Melihat dan Membaca.

merintah daerah

e-Procurement.

erhubungan dengan orang lain lebih dari

si; b. Kemampuan menyesuaikan diri
memimpin, mengendalikan dan
kan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
kukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
n yang tertentu;

kan pengalaman dan pengetahuan yang dimiliki

 FORMULIR ANALISIS JABATAN VERSI PERMENPAN

Identitas Jabatan
Nama jabatan Kepala Sub Bagian Sosial Keagamaan
Unit kerja Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

Kedudukan jabatan dalam struktur organisasi Dibawah Kepala Bagian Kesra dan Kemasyar

a. penyusunan program dan rencana kerja lingkup Sub Bagian;

Ikhtisar jabatan (fungsi tujuan pokok jabatan)
b. penyiapan pedoman dan petunjuk teknis lingkup sosial keagamaan;
c. penyiapan bahan perumusan kebijakan Pemerintah Daerah lingkup sosi
d. penyiapan bahan dan penyusunan laporan hasil pemantauan dan evalua
pemerintah daerah lingkup sosial keagamaan;
e. penyiapan bahan penyusunan laporan hasil pemantauan dan evaluasi pe
pemerintah daerah lingkup sosial keagamaan;
f. pelaksanaan asistensi dan konsultasi lingkup sosial keagamaan;
g. pelaksanaan lingkup sosial keagamaanyang meliputipengkajian dan fasil
pengkoordinasian pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah daerah
kemasyarakatan dan agama, fasilitasi kegiatan dan pembinaan kemasyarak
beragama dan fasilitasi pembangunan dan pendayagunanan sarana periba
h. evaluasi dan pelaporan pelaksanaan lingkup sosial keagamaan; dan
i. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan lingkup

Rincian tugas
Tugas pokok
a. menyusun program/rencana kerja pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
tugas;
b. Menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai rencana kerja
kegiatan dan program yang telah ditentukan;
c. Memantau dan membina pelaksanaan tugas bawahan agar tugas pokok
secara efektif dan efisien;
d. mengumpulkan dan menganalisa data lingkup sosial
keagamaansebagai bahan perumusan kebijakan;
e. melaksanakan pengkajian pelaksanaan program dan kebijakan
pemerintah daerah dalam rangka sosial keagamaan;
f. memfasilitasi pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah daerah
dalam rangka sosial keagamaan;
g. melaksanakan pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan program d
daerah dalam rangka sosial keagamaan;
h. melaksanakan pengkajian pengembangan niliai-nilai sosial keagamaan;
i. memfasilitasi kegiatan dan pembinaan keagamaan;
j. memfasilitasi pembinaan kerukunan umat beragama;
k. memfasilitasi pembangunan dan pendayagunanan sarana peribadatan u
l. melaksanakan konsultasi, koordinasi dan singkronisasi pelaksanaan tuga
instansi terkait sesuai dengan kewenangannya;
m. melaksanakan pengkajian/telaahan staf dan pemberian pertimbangan t
n. melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; dan
o. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas pokok dan fun

Kewenangan Mengkoordinir semua kegiatan yang ada di Sub Bagian Sosial Keagamaan

Terselenggaranya tugas-tugas yang ada di Sub Bagian Sosial Keagam

Indikator prestasi kerja yang sudah di buat. Tercapainya tugas-tugas yang diberikan oleh

Tugas tambahan mewakili pimpinan dan acara atau kegiatan

Tugas lain mengikuti diklat/seminar

Tugas berkala

Hubungan kerja
 Walikota, Wakil Walikota, Sekretaris Daerah, Asisten Administrasi Perekon
Dengan Jabatan lebih tinggi Kepala Bagian

Dengan jabatan setara Pejabat Esselon IV, Kepala Sub Bagian Se-Kota Bandung.

Dengan jabatan lebih rendah Pengelola Urusan

Tanggung jawab jabatan

Menerima Pengawasan Langsung Dari Asisten Administrasi P
Penerimaan pengawasan
Pembangunan
Memberi Pengawasan dan Mengkoordinasi Sub Bagian Yang A
Pemberian pengawasan
Kemasyarakatan
Menandatangani Dokumen, Memberi Arahan Lebih Lanjut pa
Administrasi
Disposisi dari Pimpinan, Menghadiri Rapat.
1. Seperangkat Komputer
2. Koneksi Internet
3. Kendaraan Dinas
4. LCD Proyektor
5. Alat Komunikasi
Alat/mesin/bahan 6. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
7. Peraturan-peraturan terkait
8. ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Mesin faximile

Rahasia
Lingkungan kerja
Akibat jika terjadi kecelakaan Tidak Ada

Gangguan kesehatan yang mungkin timbul kelelahan

Kegiatan pejabat mewakili acara pimpinan, memimpin rapat ke

Tempat kerja Nyaman

Kondisi lingkungan Kondusif

Alat keselamatan kerja Alat pemadam kebakaran

Persyaratan jabatan
a. Pendidikan minimal S-1

b. Pelatihan minimal Diklatpim IV

Pengelola Urusan, Kepala Seksi
c. Pengalaman minimal

d. Persyaratan fisik Tidak Ada

e. Persyaratan jenis kelamin Tidak Ada

f. Persyaratan usia Tidak Ada

g. Persyaratan kompetensi memahami tupoksi

AN

ra dan Kemasyarakatan

Bagian;
l keagamaan;
aerah lingkup sosial keagamaan;
ntauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan

an dan evaluasi pelaksanaan kebijakan

agamaan;
ngkajian dan fasilitasi pembinaan dan
emerintah daerah dalam rangkapembangunan
binaan kemasyarakatan dan kerukunan umat
nan sarana peribadatan umat beragama;
agamaan; dan
uai dengan lingkup tugasnya.

pokok dan fungsi sebagai pedoman pelaksanaan

uai rencana kerja untuk mencapai sasaran

agar tugas pokok dan fungsi dapat dilaksanakan

ebijakan

erintah daerah

ksanaan program dan kebijakan pemerintah

osial keagamaan;

ana peribadatan umat beragama;

i pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dengan

an pertimbangan teknis kepada atasan;

gas; dan
gas pokok dan fungsinya

osial Keagamaan bersama Pimpinan

n Sosial Keagamaan sesuai dengan rencana

ng diberikan oleh Pimpinan.

n
ministrasi Perekonomian dan Pembangunan,

Administrasi Perekonomian dan

b Bagian Yang Ada di Bagian Kesra dan

ebih Lanjut pada Disposisi, Melanjutkan

da

an

emimpin rapat kegiatan

if

kebakaran
 FORMULIR ANALISIS JABATAN

NAMA JABATAN Kepala Sub Bagian Sosial Keagamaan

KODE JABATAN

UNIT KERJA
ESELON 1
ESELON 2
ESELON 3 Sekretariat Daerah Kota Bandung
ESELON 4 Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI Dibawah Kepala Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

IKHTISAR JABATAN

menyusun program/rencana kerja pelaksanaan tugas pokok dan fungsi sebagai pedoman
a
pelaksanaan tugas

Menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai rencana kerja untuk mencapai sasaran
b.
kegiatan dan program yang telah ditentukan

Memantau dan membina pelaksanaan tugas bawahan agar tugas pokok dan fungsi dapat
c.
dilaksanakan secara efektif dan efisien

mengumpulkan dan menganalisa data lingkup sosial

d.
keagamaansebagai bahan perumusan kebijakan
 melaksanakan pengkajian pelaksanaan program dan kebijakan
e.
pemerintah daerah dalam rangka sosial keagamaan

memfasilitasi pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah daerah

f.
dalam rangka sosial keagamaan

melaksanakan pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan program dan kebijakan pemerintah

g.
daerah dalam rangka sosial keagamaan

h. melaksanakan pengkajian pengembangan niliai-nilai sosial keagamaan

URAIAN TUGAS

i. memfasilitasi kegiatan dan pembinaan keagamaan

j. memfasilitasi pembinaan kerukunan umat beragama

k. memfasilitasi pembangunan dan pendayagunanan sarana peribadatan umat beragama

melaksanakan konsultasi, koordinasi dan singkronisasi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
l.
dengan instansi terkait sesuai dengan kewenangannya

m. melaksanakan pengkajian/telaahan staf dan pemberian pertimbangan teknis kepada atasan;

n. melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas

melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya
o.
 BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Surat Masuk Menerima intruksi dan atau mendisposisi kembali ke staf
2 Disposisi Pimpinan Melaksanakan intruksi pimpinan sesuai petunjuk
3 Data-data terkait Sebagai bahan dalam untuk melaksanakan tugas

PERANGKAT/ ALAT KERJA

NO
1 Seperangkat komputer
2 Koneksi internet
Kendaraan Dinas
3 Untuk menunjang dalam melaksanakan tugas
4 Alat Komunikasi
5 ATK
DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
Melakukan pengecekan data
Untuk mendapatkan referensi data yang menunjang dalam
melaksanakan tugas kedinasan
Untuk mempermudah mendapatkan informasi dan koordinasi
dengan pimpinan dan atau staf
Untuk menunjang dalam melaksanakan tugas

HASIL KERJA
URAIAN HASIL KERJA HASIL KERJA JUMLAH SATUAN

Menyusun rencana kegiatan Rencana kegiatan Dokumen/tahun

Menyusun bahan kerja Bahan kerja Dokumen/hari

Rencana kegiatan terkoordinir

Melaksanakan rapat koordinasi yang berhubungan
Dokumen/hari
dengan Sub Bagian Sosial Keagamaan
Memberikan saran dan atau pertimbangan kepada Telaahan
pimpinan mengenai langkah atau tindakan yang Dokumen/hari
diambil sesuai bidang tugasnya
Laporan
Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan
Dokumen/hari
tugas

Tugas
Melaksanakan tugas lain yang diberikan dan atau
Laporan/hari
diperintahkan oleh pimpinan

TANGGUNG JAWAB

Catatan : Kata kunci (keakuratan, kelancaran,

kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,
ketepatan, keselamatan, kerapihan, bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan sesuai dengan pengalaman dan pengetahuan
keamanan, kuatitas, kuantitas, keutuhan, yang dimiliki
ketengkapan, keefektifan, kelayakan,
keindahan, keharmonisan).

WEWENANG
WEWENANG mengkoordinasi kegiatan di Sub Bagian Sosial Keagamaan

KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
Kepala Bagian Bagian Kesra dan
1
Kemasyarakatan

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 TEMPAT KERJA Bersih dan nyaman
2 SUHU Sejuk
3 UDARA Sedang
 4 KEADAAN RUANGAN Kecil
5 LETAK Diatas Gedung BKD Kota Bandung
6 PENERANGAN Terang
7 SUARA Tenang
8 KEADAAN TEMPAT KERJA Kondusif
9 GETARAN Tidak ada

RESIKO BAHAYA
NO FISIK/ MENTAL PENYEBAB
1 Tidak ada

SYARAT JABATAN
A. PANGKAT/ GOL. URANG III/d
B. PENDIDIKAN S-2
C. KURSUS
1) PERJENJANGAN Tidak ada
2) TEKNIS Diklatpim TK.IV

Pengelola Urusan TU
Kasubag TU UPT BEP Bappeda
D. PENGALAMAN KERJA Kasubag TU LPSE Kota Bandung Bandung
e-Procurement.
Ka. Sub. Bagian Sosial Keagamaan

E. PENGETAHUAN KERJA

F. KETRAMPILAN KERJA

BAKAT KERJA
 Catatan : Tuliskan faktor-faktor bakat kerja
o - : Inteligensia
seperti yang terdapat dalam Anak Lampiran 2
o - : Bakat Verbal
Tabel 2.1, yang dianggap dominan pada
o - : Numerik
fungsi jabatan tersebut.
o - : Ketelitian

Catatan: Tuliskan faktor-faktor temperamen
kerja seperti yang terdapat dalam
Anak Lampiran 2 Tabel 2.2, yang dianggap
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.
TEMPERAMEN KERJA
a. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi; b. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan; c. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

MINAT KERJA

Catatan : Tuliskan faktor-faktor rninat kerja

seperti yang terdapat dalam Anak
melaksanakan tugas pekerjaan dengan baik berdasarkan pengalaman dan pengetahuan yang
Lampiran 2 Tabel 2.3, yang dianggap
dimiliki
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.

UPAYA FISIK
Catatan : Tuliskan faktor-faktor upaya fisik
seperti yang terdapat dalam Anak
Lampiran 2 Tabel 2.4, yang dianggap
Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar, melihat dan membaca
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.

KONDISI FISIK
 JENIS KELAMIN Laki-laki
UMUR 46 tahun
TINGGI BADAN 164 cm
BERAT BADAN 58 kg
POSTUR BADAN Tegap
PENAMPILAN Rapih

FUNGSI JABATAN

a. penyusunan program dan rencana kerja lingkup Sub Bagian

b. penyiapan pedoman dan petunjuk teknis lingkup sosial keagamaan

c. penyiapan bahan perumusan kebijakan Pemerintah Daerah lingkup sosial keagamaan

enyiapan bahan dan penyusunan laporan hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah lingkup sosial
Catatan : Tuliskan faktor-faktor fungsi pekerja d. keagamaan
seperti yang terdapat dalam Anak
Lampiran 2 Tabel 2.5, yang dianggap Menyiapan bahan penyusunan laporan hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah lingkup sosial
e.
dominan pada fungsi jabatan keagamaan
tersebut.
f. pelaksanaan asistensi dan konsultasi lingkup sosial keagamaan;

Pelaksanaan lingkup sosial keagamaanyang meliputipengkajian dan fasilitasi pembinaan dan pengkoordinasian pelaksanaan
program dan kebijakan pemerintah daerah dalam rangkapembangunan kemasyarakatan dan agama, fasilitasi kegiatan dan
g. pembinaan kemasyarakatan dan kerukunan umat beragama dan fasilitasi pembangunan dan pendayagunanan sarana peribadatan
umat beragama

h. evaluasi dan pelaporan pelaksanaan lingkup sosial keagamaan

i. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan lingkup tugasnya

PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

 NO HASIL KERJA JUMLAH SATUAN
Pekerjaan selesai sesuai dengan
jangka waktu yang sudah
1 dokumen / laporan
ditentukan

PERSYARATAN KOMPETENSI

BUTIR INFORMASI LAIN

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

amaan

dung
katan

masyarakatan

dan fungsi sebagai pedoman

ana kerja untuk mencapai sasaran

gas pokok dan fungsi dapat

n

daerah

program dan kebijakan pemerintah

agamaan

ibadatan umat beragama

sanaan tugas pokok dan fungsi

mbangan teknis kepada atasan;

ok dan fungsinya
NAAN DALAM TUGAS
tau mendisposisi kembali ke staf
impinan sesuai petunjuk
tuk melaksanakan tugas

AS
kan pengecekan data
ferensi data yang menunjang dalam
akan tugas kedinasan
g dalam melaksanakan tugas
endapatkan informasi dan koordinasi
impinan dan atau staf
g dalam melaksanakan tugas

WAKTU YANG DIPERLUKAN

12000

300

300
 300

6000

300

ngan pengalaman dan pengetahuan

osial Keagamaan

DALAM HAL
pelaksanaan tugas dan
pelaporan

FAKTOR
PENYEBAB
ng lain lebih dari hanya penerimaan dan
tanggung jawab untuk kegiatan
yesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
g sama, sesuai dengan perangkat

galaman dan pengetahuan yang

membaca
aan

aan kebijakan pemerintah daerah lingkup sosial

n kebijakan pemerintah daerah lingkup sosial

inaan dan pengkoordinasian pelaksanaan

katan dan agama, fasilitasi kegiatan dan
gunan dan pendayagunanan sarana peribadatan

a
 WAKTU YANG DIPERLUKAN

72000

Tanggal
ang Membuat