FORMULIR ANALISIS JABATAN VERSI PERMENDAGRI

Identitas pemangku jabatan

Kode jabatan

Nama jabatan Kepala Sub Bagian Penanggulangan Kemiskinan

Unit kerja Bagian Kesra dan Kemasyarakatan Setda Kota Bandung

Melaksanakan sebagian tugas Kepala Bagian Kesra dan Kemasyaraka

Ringkasan tugas jabatan Penanggulangan Kemiskinan.

a. menyusun program/rencana kerja pelaksanaan tugas pokok dan fu

sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai rencana
untuk mencapai sasaran kegiatan dan program yang telah ditentukan
c. memantau dan membina pelaksanaan tugas bawahan agar tugas p
dan fungsi dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien;
d. mengumpulkan data dan menyusun bahan rumusan kebijakan
pemerintah daerah lingkup penanggulangan kemiskinann;
e. melaksanakan kajian potensi dan sasaran bantuan masyarakat da
bantuan sosial;
f. melaksanakan pembinaan teknis administrasi penanggulangan
kemiskinan;
g. memfasilitasi pelaksanaan dan administrasi penanggulangan
Rincian tugas jabatan kemiskinan;
h. melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan penanggulang
kemiskinan;
i. melaksanakan konsultasi, koordinasi dan singkronisasi pelaksanaa
tugas pokok dan fungsi dengan instansi terkait sesuai dengan
kewenangannya;
j. melaksanakan pengkajian/telaahan staf dan pemberian pertimbang
teknis kepada atasan;
k. melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; dan
l. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas pokok da
fungsinya.

Wewenang Mengkoordinasi kegiatan di Sub Bagian Penanggulangan Kemiskinan

Tercapainya tugas-tugas di Sub Bagian Penanggulangan Kemiskinan

Tanggung jawab Tupoksi, tercapainya tugas-tugas yang diberikan Pimpinan.

Hasil kerja Tercapainya target sesuai rencana kerja.

1. Surat Masuk
2. Disp
Bahan kerja
3. Merencanaka
di Sub Bagian Penanggulangan Kemiskinan
 1. Seperangkat Komputer
2. Koneksi Internet
3. Kendaraan Dinas
4. LCD Proyektor
5. Alat Komunikasi
Perangkat kerja 6. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
7. Peraturan-peraturan terkait
8. ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Mesin faximile

Hubungan jabatan DALAM HAL

Walikota, Wakil Pimpinan Langsung Untuk Menerima Tugas/
Walikota, Sekretaris Melaporkan Hasil Tugas.
Daerah, Asisten
Administrasi
Perekonomian dan
Pembangunan, Kepala
Bagian Kesra dan
Kemasyarakatan

Pejabat Di bawah Sub Bagian di Unit Kerja u

Kepala Urusan
dalam Melaksanakan Tugas.

Keadaan tempat kerja Nyaman

Upaya fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Mendengar dan Melihat.

Tidak Ada
12. Kemungkinan resiko bahaya

13. Syarat jabatan

III/d
a. Pangkat

b. Pengetahuan Pemahaman umum tentang manajemen pemerintah daerah

c. Keterampilan
S-1
d. Pendidikan formal
Kasi Pembangunan Kecamatan, Kasubag Jaring Pengaman Sosial, Ka
f. Pengalaman kerja
Kasubag Penaggulangan Kemiskinan
o - : Inteligensia
o - : Bakat Verbal
g. Bakat kerja o - : Numerik
o - : Ketelitian

a. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang

h. Temperamen kerja
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi; b. Kemampuan menyes
menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
merencanakan; c. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-ke
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;

baik untuk orang lain

i. Minat kerja
 Sehat
j. Kondisi fisik
 ERMENDAGRI

andung

an Kesra dan Kemasyarakatan Lingkup

sanaan tugas pokok dan fungsi

a bawahan sesuai rencana kerja

gram yang telah ditentukan;
ugas bawahan agar tugas pokok
tif dan efisien;
han rumusan kebijakan
n kemiskinann;
an bantuan masyarakat dan

strasi penanggulangan

rasi penanggulangan

pelaksanaan penanggulangan

n singkronisasi pelaksanaan
rkait sesuai dengan

dan pemberian pertimbangan

elaksanaan tugas; dan

uai dengan tugas pokok dan

nanggulangan Kemiskinan.

nanggulangan Kemiskinan Sesuai dengan

erikan Pimpinan.

2. Disposisi Pimpinan

3. Merencanakan kegiatan yang ada

n
 ait

DALAM HAL
ng Untuk Menerima Tugas/Disposisi Dan
Tugas.

Sub Bagian di Unit Kerja untuk Koordinasi

kan Tugas.

engar dan Melihat.

merintah daerah

aring Pengaman Sosial, Kasubag Kesra,

erhubungan dengan orang lain lebih dari

si; b. Kemampuan menyesuaikan diri
memimpin, mengendalikan dan
kan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
kukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
n yang tertentu;
 FORMULIR ANALISIS JABATAN VERSI PERMENPAN

Identitas Jabatan
Nama jabatan Kepala Sub Bagian Penanggulangan Kemiskinan
Unit kerja Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

Kedudukan jabatan dalam struktur organisasi Dibawah Kepala Bagian Kesra dan Kemasyar

a. penyusunan program dan rencana kerja lingkup Sub Bagian;

Ikhtisar jabatan (fungsi tujuan pokok jabatan)
b. penyiapan pedoman dan petunjuk teknis lingkup penanggulangan kemis
c. penyiapan bahan perumusan kebijakan Pemerintah Daerah lingkup pena
d. penyiapan pedoman dan penyusunan laporan hasil pemantauan dan eva
pemerintah daerah lingkup penanggulangan kemiskinan;
e. pelaksanaan asistensi dan konsultasi pelaksanaan kegiatan lingkup pena
f. pelaksanaan lingkup penanggulangan kemiskinanyang meliputi kajian pe
bantuan masyarakat dan bantuan sosial, pembinaan teknis administrasi b
fasilitasi pelaksanaan dan administrasi bantuan masyarakat dan sosial, mo
pelaksanaan bantuan masyarakat dan sosial;
g. evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan lingkuppenanggulangan ke
h. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
lingkup tugasnya.

Rincian tugas
Tugas pokok
a. menyusun program/rencana kerja pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai rencana kerja
untuk mencapai sasaran kegiatan dan program yang telah ditentukan;
c. memantau dan membina pelaksanaan tugas bawahan agar tugas pokok
dan fungsi dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien;
d. mengumpulkan data dan menyusun bahan rumusan kebijakan
pemerintah daerah lingkup penanggulangan kemiskinann;
e. melaksanakan kajian potensi dan sasaran bantuan masyarakat dan
bantuan sosial;
f. melaksanakan pembinaan teknis administrasi penanggulangan
kemiskinan;
g. memfasilitasi pelaksanaan dan administrasi penanggulangan
kemiskinan;
h. melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan penanggulangan
kemiskinan;
i. melaksanakan konsultasi, koordinasi dan singkronisasi pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi dengan instansi terkait sesuai dengan
kewenangannya;
j. melaksanakan pengkajian/telaahan staf dan pemberian pertimbangan
teknis kepada atasan;
k. melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; dan
l. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya.

Mengkoordinir semua kegiatan yang ada di Sub Bagian Penanggulangan K

Kewenangan

Terselenggaranya tugas-tugas yang ada di Sub Bagian Penanggulanga

Indikator prestasi rencana kerja yang sudah di buat. Tercapainya tugas-tugas yang diber

Tugas tambahan mewakili pimpinan dan acara atau kegiatan yang dituga

Tugas lain mengikuti diklat/seminar

Tugas berkala
 Hubungan kerja
Walikota, Wakil Walikota, Sekretaris Daerah, Asisten Administrasi Perekon
Dengan Jabatan lebih tinggi Kepala Bagian

Dengan jabatan setara Pejabat Esselon IV, Kepala Sub Bagian Se-Kota Bandung.

Dengan jabatan lebih rendah Pengelola Urusan

Tanggung jawab jabatan

Menerima Pengawasan Langsung Dari Asisten Administrasi P
Penerimaan pengawasan
Pembangunan
Memberi Pengawasan dan Mengkoordinasi Sub Bagian Yang A
Pemberian pengawasan
Kemasyarakatan
Menandatangani Dokumen, Memberi Arahan Lebih Lanjut pa
Administrasi
Disposisi dari
1. Seperangkat Pimpinan, Menghadiri Rapat.
Komputer
2. Koneksi Internet
3. Kendaraan Dinas
4. LCD Proyektor
5. Alat Komunikasi
Alat/mesin/bahan 6. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
7. Peraturan-peraturan terkait
8. ATK (Alat Tulis Kantor)
9. Mesin faximile

Rahasia
Lingkungan kerja
Akibat jika terjadi kecelakaan Tidak Ada

Gangguan kesehatan yang mungkin timbul Sakit

Kegiatan pejabat Mewakili acara pimpinan, mempimpin rapat k

Tempat kerja Nyaman

Kondisi lingkungan Kondusif

Alat keselamatan kerja Alat Pemadam Kebakaran

Persyaratan jabatan
a. Pendidikan minimal S-1

b. Pelatihan minimal Diklatpim IV

Pengelola Urusan, Kepala Seksi
c. Pengalaman minimal

d. Persyaratan fisik Tidak Ada

e. Persyaratan jenis kelamin Tidak Ada

f. Persyaratan usia Tidak Ada

g. Persyaratan kompetensi Memahami Tupoksi

AN

ra dan Kemasyarakatan

Bagian;
nggulangan kemiskinan;
aerah lingkup penanggulangan kemiskinan;
mantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan

iatan lingkup penanggulangan kemiskinan;

meliputi kajian pengkajian potensi dan sasaran
nis administrasi bantuan masyarakat dan sosial,
kat dan sosial, monitoring dan evaluasi

enanggulangan kemiskinan; dan

uai dengan

pokok dan fungsi

uai rencana kerja

h ditentukan;
agar tugas pokok

kebijakan
n;
syarakat dan

ulangan

angan

enanggulangan

i pelaksanaan
ngan

n pertimbangan

gas; dan
gas pokok dan

enanggulangan Kemiskinan bersama Pimpinan

n Penanggulangan Kemiskinan sesuai dengan

tugas yang diberikan oleh Pimpinan.

n yang ditugaskan oleh pimpinan

ministrasi Perekonomian dan Pembangunan,

Administrasi Perekonomian dan

b Bagian Yang Ada di Bagian Kesra dan

ebih Lanjut pada Disposisi, Melanjutkan

da

mpimpin rapat kegiatan

if

Kebakaran
 FORMULIR ANALISIS JABATAN

NAMA JABATAN Kepala Sub Bagian Penanggulangan Kemiskinan

KODE JABATAN

UNIT KERJA
ESELON 1
ESELON 2
ESELON 3 Sekretariat Daerah Kota Bandung
ESELON 4 Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI Dibawah Kepala Bagian Kesra dan Kemasyarakatan

IKHTISAR JABATAN
 a. menyusun program/rencana kerja pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
b. menjelaskan dan membagi tugas kepada bawahan sesuai rencana kerja
untuk mencapai sasaran kegiatan dan program yang telah ditentukan;
c. memantau dan membina pelaksanaan tugas bawahan agar tugas pokok
dan fungsi dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien;
d. mengumpulkan data dan menyusun bahan rumusan kebijakan
pemerintah daerah lingkup penanggulangan kemiskinann;
e. melaksanakan kajian potensi dan sasaran bantuan masyarakat dan
bantuan sosial;
f. melaksanakan pembinaan teknis administrasi penanggulangan
kemiskinan;
g. memfasilitasi pelaksanaan dan administrasi penanggulangan
kemiskinan;
h. melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan penanggulangan
URAIAN TUGAS kemiskinan;
i. melaksanakan konsultasi, koordinasi dan singkronisasi pelaksanaan
tugas pokok dan fungsi dengan instansi terkait sesuai dengan
kewenangannya;
j. melaksanakan pengkajian/telaahan staf dan pemberian pertimbangan
teknis kepada atasan;
k. melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas; dan
l. melaksanakan tugas lain dari atasan sesuai dengan tugas pokok dan
fungsinya.

BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Surat Masuk Menerima intruksi dan atau mendisposisi kembali ke staf
2 Disposisi Pimpinan Melaksanakan intruksi pimpinan sesuai petunjuk
3 Data-data terkait Sebagai bahan dalam untuk melaksanakan tugas
4
 PERANGKAT/ ALAT KERJA
NO
1 Seperangkat komputer
2 Koneksi internet
3 Kendaraan Dinas
4 Alat Komunikasi
5 ATK
DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
Melakukan pengecekan data
Untuk mendapatkan referensi data yang menunjang dalam
melaksanakan tugas kedinasan
Untuk menunjang dalam melaksanakan tugas
Untuk mempermudah mendapatkan informasi dan koordinasi
dengan pimpinan dan atau staf
Untuk menunjang dalam melaksanakan tugas

HASIL KERJA
URAIAN HASIL KERJA HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN
Menyusun rencana kegiatan Rencana kegiatan Dokumen/tahun 12000
Menyusun bahan kerja Bahan kerja Dokumen/hari 300
Rencana kegiatan terkoordinir
Melaksanakan rapat koordinasi yang berhubungan
Dokumen/hari 300
dengan Sub Bagian Penanggulangan Kemiskinan

Memberikan saran dan atau pertimbangan kepada Telaahan

pimpinan mengenai langkah atau tindakan yang Dokumen/hari 300
diambil sesuai bidang tugasnya
Mengevaluasi dan menyusun laporan pelaksanaan Laporan
Dokumen/hari 6000
tugas
Melaksanakan tugas lain yang diberikan dan atau Tugas
Laporan/hari 300
diperintahkan oleh pimpinan

TANGGUNG JAWAB
Catatan : Kata kunci (keakuratan, kelancaran,
kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian,
ketepatan, keselamatan, kerapihan,
bertanggungjawab terhadap tugas yang dberikan lingkup penanggulangan kemiskinan
keamanan, kuatitas, kuantitas, keutuhan,
ketengkapan, keefektifan, kelayakan,
keindahan, keharmonisan).

WEWENANG
WEWENANG memberikan arahan dan saran lingkup penanggulangan kemiskinan

KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Kepala Bagian Bagian Kesra dan Pelaksanaan dan Pelaporan
1
Kemasyarakatan

KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 TEMPAT KERJA Bersih dan nyaman
2 SUHU Sejuk
3 UDARA Sedang
4 KEADAAN RUANGAN Kecil
5 LETAK Diatas Gedung BKD Kota Bandung
6 PENERANGAN Terang
7 SUARA Tenang
8 KEADAAN TEMPAT KERJA Kondusif
9 GETARAN Tidak ada
 RESIKO BAHAYA
NO FISIK/ MENTAL PENYEBAB
1 Tidak ada

SYARAT JABATAN
A. PANGKAT/ GOL. URANG III/d
B. PENDIDIKAN S-1
C. KURSUS
1) PERJENJANGAN Tidak ada
2) TEKNIS Diklatpim TK.III

Ka.Ur Pembangunan
Ka. Seksi PMD
Ka. Seksi PMD
D. PENGALAMAN KERJA Ka. Seksi Pembangunan
Ka. Sub Bag Kesejahteraan Sosial pada Bag
Kesra
Ka. Sub Bag jaringan Pengendalian Sosial
Ka. Sub bag Penanggulangan Kemiskinan
E. PENGETAHUAN KERJA
F. KETRAMPILAN KERJA

BAKAT KERJA

Catatan : Tuliskan faktor-faktor bakat kerja

o- : Inteligensia
seperti yang terdapat dalam Anak Lampiran 2
o- : Bakat Verbal
Tabel 2.1, yang dianggap dominan pada
o- : Numerik
fungsi jabatan tersebut.
o- : Ketelitian

Catatan: Tuliskan faktor-faktor temperamen
kerja seperti yang terdapat dalam
Anak Lampiran 2 Tabel 2.2, yang dianggap
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.
TEMPERAMEN KERJA
a. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi; b. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan; c. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;
Catatan: Tuliskan faktor-faktor temperamen pembuatan instruksi; b. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan dan merencanakan; c. Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
kerja seperti yang terdapat dalam
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
Anak Lampiran 2 Tabel 2.2, yang dianggap
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.

MINAT KERJA

Catatan : Tuliskan faktor-faktor rninat kerja

seperti yang terdapat dalam Anak
melaksanakan tugas pekerjaan dengan baik berdasarkan pengalaman dan pengetahuan yang
Lampiran 2 Tabel 2.3, yang dianggap
dimiliki
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.

UPAYA FISIK
Catatan : Tuliskan faktor-faktor upaya fisik
seperti yang terdapat dalam Anak
Lampiran 2 Tabel 2.4, yang dianggap
Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, mendengar, melihat dan membaca
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.

KONDISI FISIK
JENIS KELAMIN Laki-laki
UMUR 57 tahun
TINGGI BADAN 170 cm
BERAT BADAN 65 kg
POSTUR BADAN Tegap
PENAMPILAN Rapih

FUNGSI JABATAN

Catatan : Tuliskan faktor-faktor fungsi pekerja
seperti yang terdapat dalam Anak
Lampiran 2 Tabel 2.5, yang dianggap
dominan pada fungsi jabatan
tersebut.
NO
1 ditentukan
PERSYARATAN KOMPETENSI
BUTIR INFORMASI LAIN
Mengetahui Atasan Langsung
a. penyusunan program dan rencana kerja lingkup Sub Bagian;
b. penyiapan pedoman dan petunjuk teknis lingkup penanggulangan kemiskinan;
c. penyiapan bahan perumusan kebijakan Pemerintah Daerah lingkup penanggulangan kemiskinan;
d. penyiapan pedoman dan penyusunan laporan hasil pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah daerah lingkup
penanggulangan kemiskinan;
e. pelaksanaan asistensi dan konsultasi pelaksanaan kegiatan lingkup penanggulangan kemiskinan;
f. pelaksanaan lingkup penanggulangan kemiskinanyang meliputi kajian pengkajian potensi dan sasaran bantuan masyarakat dan
bantuan sosial, pembinaan teknis administrasi bantuan masyarakat dan sosial, fasilitasi pelaksanaan dan administrasi bantuan
masyarakat dan sosial, monitoring dan evaluasi pelaksanaan bantuan masyarakat dan sosial;
g. evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan lingkuppenanggulangan kemiskinan; dan
h. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
lingkup tugasnya.
PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
HASIL KERJA JUMLAH SATUAN WAKTU YANG DIPERLUKAN
Pekerjaan selesai sesuai dengan
jangka waktu yang sudah
dokumen / laporan 72000
Tanggal
Yang Membuat