Kertas Kerja

Unit Kerja Direktorat Keterpaduan Infastruktur Permukiman

Identifikasi Isu 1. Dokumen Kerja yang tidak teratur
2. Pengaturan Ruang Perkantoran dan Fasilitas Kerja yang tidak mendukung Kesehatan dan Produkti
3. Bentuk Ruangan Kantor yang tertutup yang mengurangi interaksi Antar karyawan Antar Ruangan
Isu Yang diangkat Pengaturan Ruang Perkantoran yang tidak mendukung Kesehatan dan Produktifitas Kerja
Gagasan Pemecahan Isu PENATAAN RUANGAN KERJA DAN FASILITAS PENDUKUNG PADA DIREKTORAT KETERPADUAN INFR

No Kegiatan Tahapan Kegiatan

1 2 3

1. Koordinasi dengan Kasubdit dan Kasie pada

Subdit yang akan menjadi Lokasi Pilot Project
Identifikasi Fasilitas 2. Mendata Jumlah dan Jenis Barang yang ada
1 Perkantoran Pada pada Ruangan Kantor
Direktorat KIP 3. Mendata Jumlah Pegawai pada Ruangan Terkait
4. Memeriksa Kelayakan Fasilitas sesuai dengan
Fungsinya

1. Membuat Kusioner daftar Kebutuhan Fasilitas

Survey Kebutuhan Fasilitas Ruangan Kantor
2 Perkantoran tiap-tiap 2. Menyebarkan Kuosioner pada ASN di
Pegawai lingkungan Direktorat KIP
3. Membuat Rekapitulasi Hasil Kuosioner

1. Mempelajari Standart Umum kelayakan fasilitas

Membuat Kajian Perkantoran
Penggunaan Fasilitas 2. Berkoordinasi dengan Tata Usaha Untuk
3 Perkantoran tiap-tiap mengetahui pembiayaan Fasilitas Perkantoran
Pegawai 3. Analisa penggunaan Fasilitas yang Efektif dan
Efisien

1. Koordinasi dengan TU dan Atasan yang terkait

Sosialisasi Penggunaan mengenai pelaksanaan Sosialisasi
Fasilitas Ruangan
4 2. Membuat pamflet / flyer untuk
Perkantoran yang Efektif menginformasikan Penggunaan fasilitas
dan Efisien Perkantoran
 1. Koordinasi dengan TU dan Atasan yang terkait
Pembenahan dan mengenai pelaksanaan Pembenahan/pengaturan
5 Pengaturan Tata Letak 2. melaksanakan pembenahan ruangan kantor
Barang bersama-sama dengan rekan ASN di ruangan
terkait

Pembuatan Desain
Layout/tata Letak ruangan 1. Membuat Desain layout Ruangan Kantor
6 Perkantoran yang
menunjang produktifitas 2. Assistensi Desain pada Atasan/TU
Karyawan

1. Koordinasi dengan Atasan/Mentor terkait Hasil

Pembuatan Laporan Pelaksanaan
7 Pelaksanaan 2. Review dan Revisi Draft Laporan
3. Finalisasi Laporan
dukung Kesehatan dan Produktifitas Kerja
Antar karyawan Antar Ruangan
dan Produktifitas Kerja
REKTORAT KETERPADUAN INFRASTRUKTUR PERMUKIMAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PEGAWAI, MENDUKUNG KESEHATA

Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan

4 5

Daftar fasilitas Akuntabilitas

Perkantoran yang ada Nasionalisme
pada Lokus beserta Komitmen Mutu
status kelayakan Anti Korupsi
fungsinya Manajemen SDM

Akuntabilitas
Nasionalisme
Mengetahui Etika Publik
Kebutuhan Fasilitas Komitmen Mutu
Perkantoran Tiap-tiap Anti Korupsi
Pegawai dan Manajemen SDM
Kebiasaan Pelayanan Publik
Penggunaan Harian

Akuntabilitas
Nasionalisme
Standart Penggunaan Etika Publik
Fasilitas Yang efektif Komitmen Mutu
dan efisien Anti Korupsi
Manajemen SDM
Pelayanan Publik

Akuntabilitas
Pemasangan pamflet / Nasionalisme
Poster Tentang Etika Publik
Penggunaan Fasilitas Komitmen Mutu
Perkantoran yang Anti Korupsi
efektif dan efisien Manajemen SDM
Pelayanan Publik
 Akuntabilitas
Nasionalisme
Fasilitas Kantor yang Etika Publik
rapi dan diletakkan Komitmen Mutu
pada lokasi yang Anti Korupsi
sesuai fungsi Manajemen SDM
Pelayanan Publik

Akuntabilitas
Nasionalisme
Etika Publik
desain layout Ruangan Komitmen Mutu
Kantor Anti Korupsi
Manajemen SDM
Pelayanan Publik

Akuntabilitas
Nasionalisme
Etika Publik
Laporan Hasil Komitmen Mutu
Aktualisasi Anti Korupsi
Manajemen SDM
Pelayanan Publik
K MENINGKATKAN PRODUKTIFITAS PEGAWAI, MENDUKUNG KESEHATAN KERJA DAN EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI UNIT KERJA PADA DIREK

Kontribusi Terhadap Visi dan Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi

6 7

Integritas
Profesional
Orientasi Misi
Visioner
Etika Akhlakul Karimah

Integritas
Profesional
Orientasi Misi
Visioner
Etika Akhlakul Karimah

Integritas
Profesional
Orientasi Misi
Visioner
Etika Akhlakul Karimah
Kegiatan ini mendukung visi dan salah satu misi
Kementerian PUPR yakni meningkatkan tata
kelola sumber daya organisasi bidang pekerjaan
umum dan perumahan rakyat yang meliputi
sumber daya manusia, pengendalian dan Integritas
pengawasan, kesekertariatan serta penelitian dan Profesional
pengembangan untuk mendukung fungsi Orientasi Misi
Visioner
manajemen meliputi perencanaan yang terpadu, Etika Akhlakul Karimah
pengorganisasian yang efisien, pelaksanaan yang
tepat, dan pengawasan yang ketat.
 pengembangan untuk mendukung fungsi
manajemen meliputi perencanaan yang terpadu,
pengorganisasian yang efisien, pelaksanaan yang
tepat, dan pengawasan yang ketat.

Integritas
Profesional
Orientasi Misi
Visioner
Etika Akhlakul Karimah

Integritas
Profesional
Orientasi Misi
Visioner
Etika Akhlakul Karimah

Integritas
Profesional
Orientasi Misi
Visioner
Etika Akhlakul Karimah
I UNIT KERJA PADA DIREKTORAT KETERPADUAN INFRASTRUKTUR PERMUKIMAN
PENDAHULUAN
SCANNING ENVIROMENTAL
ISU
CORE ISSUE
DAMPAK ISU
GAGASAN
PROBLEM SOLVING
KEGIATAN
TAHAPAN KEGIATAN
OUTPUT
ANALISIS
KETERKAITAN SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI TERHADAP VISI DAN MISI ORGANISASI
PENGUATAN NILAI ORGANISASI
PENUTUP
LAMPIRAN
No Kegiatan Tahapan Kegiatan
1 2 3 1 2

1. Koordinasi dengan Kasubdit dan Kasie pada

Subdit yang akan menjadi Lokasi Pilot Project
2. Mendata Jumlah dan Jenis Barang yang ada
Identifikasi Fasilitas pada Ruangan Kantor
1 Perkantoran Pada 3. Mendata Jumlah Pegawai pada Ruangan
Direktorat KIP Terkait
4. Memeriksa Kelayakan Fasilitas sesuai dengan
Fungsinya

1. Membuat Kusioner daftar Kebutuhan Fasilitas

Survey Kebutuhan Fasilitas Ruangan Kantor
2 Perkantoran tiap-tiap 2. Menyebarkan Kuosioner pada ASN di
Pegawai lingkungan Direktorat KIP
3. Membuat Rekapitulasi Hasil Kuosioner

1. Mempelajari Standart Umum kelayakan

Membuat Kajian fasilitas Perkantoran
Penggunaan Fasilitas 2. Berkoordinasi dengan Tata Usaha Untuk
3 Perkantoran tiap-tiap mengetahui pembiayaan Fasilitas Perkantoran
Pegawai 3. Analisa penggunaan Fasilitas yang Efektif dan
Efisien

1. Koordinasi dengan TU dan Atasan yang terkait

Sosialisasi Penggunaan mengenai pelaksanaan Sosialisasi
Fasilitas Ruangan
4 2. Membuat pamflet / flyer untuk
Perkantoran yang Efektif menginformasikan Penggunaan fasilitas
dan Efisien Perkantoran

1. Koordinasi dengan TU dan Atasan yang terkait

mengenai pelaksanaan
Pembenahan dan
Pembenahan/pengaturan
5 Pengaturan Tata Letak 2. melaksanakan pembenahan ruangan kantor
Barang bersama-sama dengan rekan ASN di ruangan
terkait

Pembuatan Desain
Layout/tata Letak ruangan 1. Membuat Desain layout Ruangan Kantor
6 Perkantoran yang
menunjang produktifitas 2. Assistensi Desain pada Atasan/TU
Karyawan

1. Koordinasi dengan Atasan/Mentor terkait

Pembuatan Laporan Hasil Pelaksanaan
7 Pelaksanaan 2. Review dan Revisi Draft Laporan
3. Finalisasi Laporan
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16