PEMERINTAH KABUPATEN CIREBON

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS DTP BEBER
Jl. Jendral Sudirman Desa Beber Cirebon, Telp : 0232-8895252
Email : pkmbeber@yahoo.com, Kode Pos 45172

KERANGKA ACUAN
PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEGAWAI ALIH PROGRAM

A. Latar Belakang
Dalam rangka untuk meningkatkankapasitas kemampuan pegawai baru di Upt
puskesmas dtp beber diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan
kepada pegawai baru yang akan bekerja dilingkungan Upt puskesmas dtp beber. Program
tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk memberikan
kesempatan kepada pegawai untuk melakukan pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai pelaksana program yang menjadi tanggung
jawabnya.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi
para pegawai pada tugas dan fungsi, sehingga pegawai dapat segera melaksanakantugas dan
fungsinya dengan segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan
tugas pelayanan di Upt puskesmas dtp beber.
Selanjutnya sebagai pelaksana program baru dilingkungan Upt puskesmas dtp beber
perlu diberikan pendampingnan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya
kerja di Upt puskesmas dtp beber. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung
sikap kerja pegawai sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila ada permasalahan yang
berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai memiliki bekal untuk dapat
menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak
buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

B. Dasar Pelaksanaan
1. Peratutan Menteri Kesehatan RI nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.
2. Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 46 Tahun 2015 tentang akreditasi puskesmas.
3. SK Nomor : 031/SK/KA-PKM.BBR/I/2015 tentang Kewajiban mengikuti program
orientasi di Upt puskesmas dtp beber
C. Pelaksanaan
a. Orientasi pegawai pemegang program baru yang bersifat pemberi materi diberikan selama
1-2 hari sebagai pembekalan awal sebelum memasuki ruangan sesuai dengan ketentuan
penempatan program yang menjadi tanggung jawabnya.
b. Orientasi khusus bersifat orientasi juga dilaksanakan selama kurang lebih 1 bulan untuk
memahami prosedur pelayanan dan prosedur – prosedur kerja.

D. Metode Pelaksanaan
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dan diskusi oleh peserta orientasi
meliputi orientasi umum dan khusus, sebagai berikut :
1. Orientasi umum disampaikan secara klasikal yang berisi materi tentang :
a. Visi dan Misi Upt puskesmas dtp beber.
b. Aturan – aturan kepegawaian dan administrasi kepegawaian.
c. Budaya dan tata nilai Upt puskesmas dtp beber.
2. Orientasi khusus disampaikan secara on the job training masing-masing unit terdiri dari :
a. SOP (standar operasional prosedur) yang disesuaikan dengan penempatan dan fungsi
kerja pegawai.
b. Uraian tugasa dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan sesuai dengan
programnya.

E. Pemateri / narasumber dan Jadwal Pelaksanaan

NO Materi Menit Narasumber
Orientasi Umum
1 Visi dan Misi Upt puskesmas dtp beber Kepala Puskesmas
2 Budaya dan tata nilai Upt puskesmas dtp beber Kepala Puskesmas
3 Aturan kepegawaian dan administrasi Kepala Puskesmas
kepegawaian
4 Pengenalan lingkungan Upt puskesmas dtp Kepala Puskesmas
beber
Orientasi Khusus Menit Narasumber
1 SOP (standar operasional prosedur) Penanggung jawab /
2 Uraian tugas dan wewenang koordinator program
3 Penugasan dan pendelegasian
F. Penanggung jawab Pelaksanaan
Pelaksanaan masa orientasi dilaksanakan dibawah koordinasi Kepala Upt puskesmas dtp
beber dan Kepala Tata Usaha Upt puskesmas dtp beber sesuai tugas pokok dan fungsinya.

G. Evaluasi
Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan
1. Setiap bulan Kepala Tata Usaha Upt puskesmas dtp beber melakukan evaluasi terhadap
pelaksanaan program oridentasi pegawai yang sedang berjalan.
2. Pelaporan dilakukan dengan mengumpulkan data orientasi pegawai yang sedang berjalan
setiap bulannya dan membandingkan kesesuaiannya dengan jadwal yang ada dan
dilaporkan kepada Kepala Upt puskesmas dtp beber.

Mengetahui Kepala Tata Usaha

KEPALA UPT PUSKESMAS DTP BEBER UPT PUSKESMAS DTP BEBER

…………………………
NIP. …………………………….

N
I
P
.

1
9
7
2
0
1
0
3