EVALUASI KINERJA

No.
: P.30210/ / V/SOP/14-LU/2017
Dokumen

Tanggal Ditetapkan oleh:

:
Terbit Ka. UPTD

UPTD SOP PUSKESMAS OGAN LIMA

PUSKESMAS
No. Revisi : 0
OGAN LIMA

EKA ANTONI.SKM
Halaman : 1/2
Nip:19660126 198603 1 002

1.Pengertian Evaluasi kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk

melakukan penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
2.Tujuan - Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang optimal dalam
mendukung pencapaian pembangunan kesehatan.
- Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas
- Mendapatkan informasi analisis kinerja Puskesmas dan
bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan
puskesmas yang akan datang
3.Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Ogan Lima No:
P30201 / / V/SK/14-LU /2017 tentang Evaluasi kinerja
upaya
4.Referensi Permenkes No. 44 Pedoman manajemen Puskesmas
5.Prosedur 1. Menetapkan tujuan penilaian kinerja
2. Menetapkan indicator dan standar kerja
3. Menentukan metode penilaian kinerja yang akan dilakukan
4. Menyusun instrument penilaian kinerja
5. Melaksanakan penilan kinerja
6. Melakukan analisis hasil penilaian kinerja
7. Mengidentifikasi kesenjangan kinerja
8. Mengidentifikasi area peluang perbaikan
9. Menyusun laporan hasil penilaian kinerja
10. Merencanakan perbaikan kinerja
 SOP EVALUASI KINERJA Hal : 2/2

6. Unit terkait
Semua program yang ada di Puskesmas

7.Rekaman histori
No Yang diubah Isi Perubahan Diberlakukan Tgl
1
2