APROFUNDANDO AS RAÍZES

NÍVEL II

CRESCENDO PARA FRUTIFICAR

Capa:
André Luiz Vigo / Jeane L. S. Canelas

Projeto Gráfico e Diagramação:

André Luiz Vigo
andre.vigo@connecton-mkt.com.br
41 3376-3967
 INTRODUÇÃO

Temos observado com muita alegria o grande

crescimento que a Igreja de Jesus Cristo tem
experimentado nos últimos anos. Porém, algo que
nos preocupa é que esse crescimento não aconteça
de qualquer maneira; sem qualidade, no qual
apenas pessoas se agregam sem experimentar uma
verdadeira transformação e um compromisso real
com os valores do Reino de Deus.

Para termos um crescimento saudável é necessário

que a Igreja apresente um modelo bíblico, com um
discipulado consistente, em que as pessoas não se
reúnam apenas uma vez por semana no Templo, ou
participem apenas de programas elaborados pela
Igreja, sem abordar com profundidade todos os
aspectos do desenvolvimento cristão.

Uma Igreja não pode ser pastoreada apenas do

púlpito, o Pastor Titular não tem condições sozinho
de cuidar de todo o rebanho. Existem elementos de
grande importância para que a Igreja cresça com
qualidade. O treinamento de líderes; o incentivo ao
uso dos dons e habilidades; os grupos pequenos
de comunhão, evangelismo e discipulado; e uma
estrutura eficiente de supervisão e prestação de
contas são ferramentas indispensáveis.

Dentro desse contexto, vamos abordar nessa

apostila um estudo sobre “Células” (grupos
pequenos). Uma estratégia bíblica e que pode ajudar
você, irmão(ã) que frequenta a Escola de Discípulos,
a ser um instrumento valoroso nas mãos de Deus,
contribuindo assim para que a Obra de Deus cresça
a cada dia não apenas quantitativamente, mas,
qualitativamente.

Siga em frente. Que Deus o abençoe!

Pr. Jorge Nunes Basso

 LIÇÃO I
FUNDAMENTAÇÃO TEOLÓGICA
Atos 5:42
Objetivo: Expor a base bíblica para as reuniões
nos lares.
O Antigo Testamento já nos revela um modelo de
liderança baseado na descentralização, divisão de
tarefas e escolha de pessoas capazes para servir
no governo de um povo.
Êxodo 18:13-27
Jesus ministrou nos lares:
• Mt 8:14-16 - Jesus na casa de Pedro.
• Mt 9:23-25 - Jesus ressuscitando a filha do chefe da sinagoga.
• Mc 2:1-12 - A cura de um paralítico em Cafarnaum.
• Mc 2:14-17 - Jesus alcançando os amigos de Levi.
• Lc 10:38-42 - Jesus ensinando na casa de Marta e Maria.
Exemplos do uso dos lares na Igreja Primitiva:
• Atos 1:13,14 - Os apóstolos perseveravam em oração.
• Atos 2:1,2 - O Pentecoste aconteceu numa casa.
• Atos 5:42 - Ensinando e pregando nas casas.
• Atos 10:24-48 - Pedro na casa de Cornélio.
• I Co 16:19 - Igreja na casa de Áquila e Prisca.
• Filemon 2:1,2 - Igreja na casa de Filemon.
Pelo que aprendemos nas referências bíblicas
acima citadas, concluímos que a célula (reunião
nos lares) é uma comunidade cristã de base, um
grupo de pessoas que se reúne semanalmente para
comunhão, adoração, edificação e evangelização.
Mas como o que compõe o corpo é a somatória
de todas as células, reunimos todas as células no
Templo para uma celebração conjunta.
Conclusão: Vemos que a Bíblia Sagrada
demonstra de uma forma muito clara a
importância das pessoas se reunirem nas casas.
Que o Espírito de Deus possa mover o seu
coração e você possa se envolver neste maravilhoso
propósito, tornando-se um Líder de Célula, abrindo
sua casa para a ministrar a Palavra, convidando
seus amigos e familiares e cumprindo a Grande
Comissão: “ Portanto, ide, ensinai todas as nações,
batizando-as em nome do Pai, e do Filho, e do Espírito
Santo; ensinando-as a guardar todas as coisas que eu
vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco
todos os dias, até a consumação dos séculos,
Amém!”
Mt 28:19,20
Anotações:
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 LIÇÃO II
“CÉLULA” - ESTRATÉGIA DE
CRESCIMENTO DA IGREJA
At 2:46,47
Objetivo: Demonstrar a importância das
células no processo qualitativo e quantitativo de
crescimento da Igreja.
O ser humano é relacional, não nasceu para viver
sozinho. Ao longo da vida todos nós precisamos
estabelecer vínculos com outras pessoas.
A célula é um excelente ambiente para se
construir e fortalecer os relacionamentos.
Abaixo, veremos algumas características que
destacam as células como importante estratégia
para o crescimento da Igreja:
• AMIZADE E COMUNHÃO - O crescimento da
Igreja traz o risco de as pessoas perderem a
individualidade e tornarem-se apenas mais um
número na multidão. As células proporcionam
um ambiente de intimidade, no qual a amizade é
desenvolvida. Ninguém vive sozinho a vida cristã;
criar vínculos é imprescindível para quem quer
se manter firme e crescendo na caminhada com
Deus.
• CUIDADO INDIVIDUALIZADO - É a vontade
de Deus que todas as suas ovelhas sejam
cuidadas. Toda pessoa precisa de alguns cuidados
fundamentais: alimento espiritual, proteção,
ensino, disciplina e amor.
• EVANGELISMO E INTEGRAÇÃO - Muitos têm
preconceito de entrar em uma igreja evangélica.
A reunião nos lares oferece a possibilidade
para que essas pessoas entrem em contato
com a Palavra de Deus e as barreiras sejam
rompidas. Além de uma poderosa ferramenta
de evangelismo, a célula oferece a condição de
integrar as pessoas à Igreja.
• INFORMALIDADE - Dentro de uma casa de
família, na sala de uma empresa ou até um espaço
dentro de uma escola, oferece uma possibilidade
bem maior para acolher e integrar pessoas do que
a estrutura de um templo.
• OPORTUNIDADES PARA O CRESCIMENTO
ESPIRITUAL - A célula é um excelente ambiente
para o desenvolvimento espiritual, formação
e treinamento de novos líderes. Todos
devem ser incentivados a assumir pequenas
responsabilidades que devem ir aumentando
com o amadurecimento espiritual. Cada pessoa
deve ser despertada a desenvolver seus dons e
talentos.
• FACILIDADE DE EXPANSÃO DA IGREJA - A Igreja
em Células não fica limitada às paredes do templo.
Ela tem uma facilidade bem maior para crescer
à medida que novas células vão se abrindo.
Cabe à liderança organizar e supervisionar esse
crescimento.
Conclusão: Que possamos entender a
importância das células no processo de
estabelecimento e crescimento do Reino de Deus
sobre a Terra não apenas como espectadores,
porém, participando ativamente deste grande
mover de Deus. “Porque o Reino de Deus não é
comida nem bebida, mas justiça, paz e alegria no
Espírito Santo.”
Rm 14:17
 Anotações:
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 LIÇÃO III
ESTRUTURA DA CÉLULA I
Romanos 12:4-8
Objetivo: Apresentar a estrutura básica para o
funcionamento de uma célula.
Para a abertura e funcionamento de uma célula,
existem pessoas que são essenciais, bem como, a
escolha do local é de suma importância. Vamos ver
a seguir quem são estas pessoas, quais são suas
funções na célula e alguns critérios na escolha do
local de funcionamento.
• NÚCLEO - É a estrutura central da célula. O núcleo
é constituído de 3 ou 4 pessoas; sendo um Líder, um
Anfitrião e mais 2 ou 3 Líderes em Treinamento.
• LÍDER DE CÉLULA - É aquela pessoa que se dispõe
a abrir e liderar uma célula. Precisa ser membro da
igreja local, estar com a sua situação matrimonial
regularizada, caso seja casado(a), ter um bom
testemunho diante da igreja e da sociedade e ter
cursado ou estar cursando a Escola de Discípulos.
• ANFITRIÃO - É aquele(a) que cede e cuida do local
onde a célula se reúne. O próprio Líder ou Líder em
Treinamento pode ser Anfitrião.
• LÍDER EM TREINAMENTO - É aquela pessoa já
batizada em águas que está sendo preparada por
um Líder para abrir uma nova célula.
• LOCAL DE FUNCIONAMENTO - Uma célula pode
se reunir numa casa de família, empresa, escola,
escritório ou até numa praça ou parque. Não é
aconselhável que as dependências da igreja sejam
usadas para uma célula.
Além do núcleo, uma célula é composta por
outras pessoas:
• DISCÍPULOS - São freqüentadores assíduos da
célula e que já são batizados em águas (membros
da igreja local).
• VISITANTES - São aqueles que mesmo batizados
em águas ainda não são assíduos. Para um
visitante tornar-se discípulo, é necessário que
frequente pelo menos 3 reuniões consecutivas e
manifeste o desejo de integrar-se àquela célula.
Também são visitantes aqueles que ainda não
entregaram a vida a Cristo. Nesse caso, para
tornar-se discípulo, precisa ser batizado em águas
e passar a frequentar assiduamente a célula.
• OUTROS - Aqui temos as crianças e também
membros de outras igrejas evangélicas.
Obs. 1 - Quando se trata de uma célula de
crianças, as mesmas podem ser Líderes, Líderes
em Treinamento e Discípulos, desde que
batizadas em águas e supervisionadas por um
adulto. A Igreja do Evangelho Quadrangular batiza
crianças de 12 anos ou a partir dos 10 anos com o
consentimento dos pais.
Obs. 2 - Não é objetivo da igreja alcançar através
das células pessoas já pertencentes a outros
Ministérios e que estejam em plena comunhão
com sua Igreja.
Conclusão: Aprendemos nesta lição sobre as
pessoas que compõem uma célula e suas principais
funções. Desejamos que você possa subir, a cada
dia, mais um degrau da sua caminhada cristã.
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“Não me escolhestes vós a mim, mais eu vos
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escolhi a vós, e vos nomeei, para que vades e deis
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fruto, e o vosso fruto permaneça, a fim de que
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tudo quanto em meu nome pedirdes ao Pai ele
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vos conceda.”
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Jo 15:16
Anotações: ____________________________________________________________

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 LIÇÃO IV
ESTRUTURA DA CÉLULA II
Hebreus 13:20,21
Objetivo: Aprofundar o conhecimento sobre a
estrutura básica para o funcionamento de uma
célula.
Vamos aprender a seguir as funções, deveres
e obrigações de cada integrante da célula e os
principais critérios na escolha e organização do
local onde a célula funcionará.
LÍDER DE CÉLULA
É o responsável pela abertura da célula. Deve zelar
pelo seu funcionamento e crescimento numérico
e espiritual. São suas principais atribuições:
• Planejar e dirigir as reuniões dando orientação
personalizada aos seus membros.
• Manter na célula um ambiente espiritual
adequado, evitando fofocas e intrigas.
• Conduzir o ciclo de comunhão, evangelismo,
edificação e multiplicação.
• Comparecer às reuniões de liderança e entregar
os relatórios dentro do prazo estipulado.
• Conduzir os membros da célula para as atividades
na Igreja (cultos, eventos, reuniões, Escola de
Discípulos, etc.).
• Trabalhar pelas metas da Igreja (batismo,
multiplicação, participação em eventos, formaturas,
etc).
• Dar oportunidades, distribuir funções e promover
o crescimento espiritual dos membros da célula.
• Gerar novos líderes.
• Dar um bom testemunho, orar pelo seu grupo,
consolidar os novos membros e ser fiel à sua Igreja
e liderança.
LÍDER EM TREINAMENTO
É o auxiliar direto do Líder de Célula e responde
pela grupo na sua ausência. Tem como principais
funções:
• Comparecer às reuniões de liderança.
• Colaborar com o Líder naquilo que for solicitado.
• Preparar-se para ser um futuro Líder de Célula.
ANFITRIÃO
É a pessoa que cede o espaço (local) para o
funcionamento da célula. Deve proporcionar um
ambiente agradável e acolhedor recebendo a
todos com cordialidade.
DISCÍPULOS
São os membros frequentadores assíduos da
célula, já batizados em águas. Devem colaborar
com o líder trazendo convidados, auxiliando no
processo de consolidação e demais atividades,
procurando preparar-se para ser um futuro Líder
em Treinamento e Líder de Célula.
LOCAL DE FUNCIONAMENTO
Uma célula pode ser aberta em uma casa de
família, numa escola, praça, parque, empresa,
escritório, etc.
É importante que o local seja preparado
espiritualmente através da demarcação do
território, oração e unção com óleo.
É imprescindível também que o local seja
mantido em ordem e arrumado, proporcionando
um ambiente acolhedor e sem interrupções
constantes.
 Conclusão: Se cada um exercer com amor e zelo ____________________________________________________________

seu papel dentro de um ambiente bem preparado, ____________________________________________________________

a célula será um lugar abençoado onde o Espírito ____________________________________________________________

de Deus vai se manifestar trazendo salvação, cura, ____________________________________________________________

libertação, bênçãos e milagres. “Porque onde ____________________________________________________________

estiverem dois ou três reunidos em meu nome, aí ____________________________________________________________

estou eu no meio deles.” ____________________________________________________________

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Mt 18:20 ____________________________________________________________

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Anotações: ____________________________________________________________

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 LIÇÃO V
DINÂMICA DA REUNIÃO 4. Quebra-gelo – pode ainda ser usado um
rápido quebra-gelo com o objetivo de permitir a
Efésios 5:15-2
participação e a integração das pessoas.

Objetivo: Entender como realizar uma reunião

• LOUVOR E ADORAÇÃO - 10 minutos
agradável em que as pessoas sintam-se bem e o
Espírito de Deus possa agir em seus corações.
1. Fazer uma leitura bíblica breve e uma oração.

O momento em que a célula se reúne é de suma

2. Cantar 2 cânticos. Os cânticos devem ser
importância. Todo o preparo, as estratégias para
conhecidos e fáceis. Se não houver músico na
trazer convidados, o empenho de cada membro
célula, pode-se providenciar um aparelho de
poderá não atingir os resultados desejados se a
som e alguém que tenha facilidade para cantar
reunião não cumprir com seus objetivos.
dirigirá os cânticos. Deve-se também encarregar
alguém de providenciar cópias das letras com
PREPARO
antecedência.

O Líder deve preparar-se pessoalmente; criar

• PALAVRA - 30 minutos
um ambiente agradável, zelando pelo local,
pelas músicas, pelo lanche, etc. e preparar com
1. Este é um momento-chave que Deus vai falar
antecedência a agenda da reunião.
através de sua Palavra escrita, a Bíblia Sagrada.

ROTEIRO PARA A REUNIÃO DA CÉLULA:

2. A palavra ministrada deve ser objetiva e de fácil
entendimento, com os propósitos de salvação,
• BOAS-VINDAS - 10 minutos
edificação, formação do caráter e mudança de
valores.
1. Recepção – à medida que as pessoas
forem chegando à reunião, o Líder, o Líder em
3. O material para a preparação da mensagem
Treinamento e o Anfitrião devem cumprimentá-las
deve ser a Bíblia Sagrada. Pode-se utilizar as
calorosamente, mostrando amor e interesse.
mensagens pregadas pelos Pastores da Igreja nos
cultos, ou ainda, utilizar bons livros de esboços de
2. Apresentação – as pessoas novas devem ser
sermões.
apresentadas às demais, de modo a darem início à
familiarização e se sentirem mais à vontade.
4. Encerrar a Palavra com um apelo e uma oração
dentro do contexto da mensagem.
3. Boas-vindas – o ambiente deve ser de
descontração e, no momento marcado para o
• ATIVIDADES FINAIS - 10 minutos
início, o Líder deve dirigir-se a todos, de um modo
bem natural, falando da sua alegria pela presença
1. Nesse momento pode-se levantar ofertas se
de todos.
houver a concordância prévia do Anfitrião.
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2. Deverão ser dados os avisos e também
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incentivar os membros da célula para as atividades
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da Igreja.
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3. Pode-se fazer campanhas de oração com
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objetivos específicos, criar um livro ou caixinha
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com pedidos de oração e também orar sobre
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fotografias, peças de roupa, etc.
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• COMUNHÃO
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1. Terminada a reunião pode-se fazer um lanche
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incentivando aqueles que têm condições para
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trazer um doce, salgado, refrigerante, etc.
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2. O objetivo principal é incentivar o diálogo, a
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amizade e a comunhão entre as pessoas.
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Conclusão: Uma reunião agradável e bem
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preparada vai ser uma das chaves para o
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crescimento da célula. Não estenda a reunião
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por mais de 60 minutos, dê oportunidades e
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responsabilidades às pessoas, procure gerar
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um ambiente acolhedor e espiritual. Assim, o
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crescimento virá de maneira natural! “E todos
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os dias, no templo e nas casas, não cessavam de
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ensinar e de anunciar a Jesus Cristo.”
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At 5:42
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Anotações: ____________________________________________________________

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 LIÇÃO VI
PRESTAÇÃO DE CONTAS
RELATÓRIOS
Lucas 10:17,18
Objetivo: Transmitir noções sobre prestação
de contas e apresentar os principais relatórios a
serem preenchidos pelo Líder de Célula.
Prestação de contas é um sistema para determinar
o modo como o trabalho está sendo realizado. É
também uma condição pela qual as ações de uma
pessoa estão sujeitas à revista, exame e juízo de
outra ou de uma estrutura de autoridade.
Os líderes maduros são aqueles que têm o
hábito de prestar contas rotineiramente de sua
conduta, buscando aprovação diante de Deus e
dos homens.
Uma forma de prestar contas é por meio de
relatórios. A seguir vamos ver os principais
relatórios a serem preenchidos pelo Líder de Célula
com a ajuda dos seus Líderes em Treinamento.
CADASTRO DE CÉLULA (Anexo I)
Marca a abertura de uma nova célula. Nesse
relatório são listadas as pessoas que irão compor
o Núcleo da Célula (Líder, Líderes em Treinamento
e Anfitrião) e também os discípulos que
participarão da célula neste o seu início. Constam
também neste relatório, o discipulador ao qual a
célula estará ligada, o nome da célula, o líder que
a gerou, o endereço, dia e horário da reunião.
RELATÓRIO MENSAL DO LÍDER (Anexo II)
Seu preenchimento é de responsabilidade do
Líder da Célula, porém, pode ser preenchido pelos
seus auxiliares e supervisionado pelo mesmo.
Apresenta os dados cadastrais da célula e o seu
movimento mensal. Deve ser entregue com
correção e pontualidade no prazo estipulado pela
liderança.
RELATÓRIO FINANCEIRO (Anexo III)
Se houver concordância com o Anfitrião poderá
ser levantada oferta na célula. A oferta levantada
poderá ter duas finalidades: contribuir com a
igreja e seus projetos ou ser investida na própria
célula (auxiliar os membros na participação dos
“Encontros com Deus”, confecção de camisetas,
lanche, realização de eventos).
O movimento financeiro deverá ser relatado
conforme relatório anexo e assinado pelo Líder de
Célula e Líder em Treinamento.
Recomenda-se que dízimos sejam entregues na
igreja, porém, se for entregue na célula, o mesmo
deverá constar no relatório em campo apropriado.
Conclusão: Mediante a prestação de contas com
a apresentação correta e pontual dos relatórios,
todo o trabalho terá o acompanhamento devido
e uma ferramenta poderosa para indicar as
correções de rumo. ”Procura apresentar-te a
Deus aprovado, como obreiro que não tem de
que se envergonhar, que maneja bem a palavra
da verdade.”
II Tm 2:15
 Anotações:
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 LIÇÃO VII
ESTRUTURA DE LIDERANÇA
COORDENAÇÃO
Lucas 10:17,18
Objetivo: Compreender como funciona e qual
a importância de toda uma rede de supervisão,
acompanhamento e liderança das células.
Vamos aprender a seguir como funciona e
quem são os agentes envolvidos na supervisão e
liderança das células.
DISCIPULADOR
Não devemos impor ou exigir autoridade, ela deve
ser exercida de maneira natural e espontânea. O
discipulador e o líder ensinam com o exemplo.
Quando crescem as virtudes cristãs e a humildade,
cresce a autoridade da pessoa.
O discipulador é aquele que multiplicou a sua
célula em 4 ou 5 outras e assim acompanha e
cuida das mesmas.
Se o discipulador desejar, pode fechar a
sua própria célula distribuindo os membros
entre as células-filhas e assim dedicar-se ao
acompanhamento das mesmas.
São funções do discipulador: comparecer às
reuniões e convocações da liderança; receber
o relatório dos seus liderados e elaborar o seu
relatório no prazo estipulado; visitar regularmente
as células sob sua liderança; atender os seus
liderados e trabalhar em prol do seu crescimento
espiritual; estimular o crescimento das células e
o seu envolvimento com as atividades da igreja;
traçar metas e trabalhar para o cumprimento
das metas da igreja; empenhar-se no cuidado
espiritual e fidelidade à visão celular dos seus
liderados e células; visualizar lideranças e formar
novos discipuladores no seu grupo; acompanhar e
incentivar a presença dos seus Líderes de Célula e
Líderes em Treinamento na reunião de liderança.
SUPERVISOR
Têm sob seu cuidado 4 ou 5 discipuladores com
as respectivas células sob sua responsabilidade.
As funções são semelhantes às do discipulador,
porém, num nível de liderança maior.
COORDENADOR
Cuida de 4 ou 5 supervisores e os discipuladores
e células debaixo da sua liderança. O grau de
comprometimento e responsabilidade está acima
do supervisor.
PASTOR DE ÁREA
O pastor de área está ligado diretamente
ao Pastor Titular da Igreja. Exerce funções de
supervisão e liderança, tem 4 ou 5 coordenadores
sob sua responsabilidade e auxilia diretamente o
Pastor da Igreja.
Conclusão: Toda estrutura de liderança é
importante para que as células e líderes sejam
devidamente orientados e acompanhados
evitando-se, assim, problemas e promovendo
um crescimento saudável. É imprescindível que
todos prestem contas do seu trabalho, atendam
às convocações do pastor titular e colaborem
irrestritamente com a igreja, mantendo sempre
um coração humilde, obediente e submisso.
“Obedecei a vossos pastores e sujeitai-vos a eles;
porque velam por vossa alma, como aqueles que
hão de dar conta delas; para que o façam com
alegria e não gemendo, porque isso não vos será
útil. “
Hb 13:17
 Anotações:
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 LIÇÃO VIII
TRILHO DO CRESCIMENTO
Efésios 4:11-15
Objetivo: Mostrar o caminho a ser seguido
por aqueles que chegam à Igreja visando seu
desenvolvimento espiritual e ministerial.
As pessoas podem se aproximar da Igreja de
várias maneiras, a saber: frequentando os cultos e
atividades na própria igreja, participando de uma
célula ou vindo por transferência de uma Igreja
coirmã.
Aqueles que começam assistindo aos cultos
e atividades na igreja devem ser identificados
e incentivados a participar de uma célula. Em
contrapartida aqueles que iniciam frequentando
uma célula, devem ser motivados a participar
também das atividades na igreja.
Para aqueles que ainda não são batizados em
águas, o ingresso no trilho do crescimento se faz
por meio do batismo e posterior ingresso na Escola
de Discípulos. Para os já batizados, de acordo com
a fórmula bíblica, o primeiro passo é a matrícula
na Escola de Discípulos.
A Escola de Discípulos acontece em etapas
com duração de 3 meses, finalizando com uma
formatura a cada nível.
O primeiro nível apresenta aspectos básicos
das principais doutrinas bíblicas e visa
consolidar o aluno, promovendo também novos
relacionamentos dentro da igreja. Ainda no
primeiro nível, o aluno deve ser incentivado a
participar tanto das atividades da igreja como de
uma célula.
No seu segundo nível, a Escola de Discípulos
apresenta um curso completo sobre células e
tem como objetivo motivar e formar o aluno para
ser um Líder em Treinamento ou Líder de Célula,
despertando sua vocação cristã.
Concluído o segundo nível, o aluno é conduzido
para os cursos de edificação espiritual: ESCOLA
DE FINANÇAS, ESCOLA CONJUGAL I e II, ESCOLA
DE LIBERTAÇÃO I e II e ESCOLA DE ORAÇÃO. Estes
cursos de edificação têm também a duração de
03 meses cada, e o propósito é que o aluno passe
por todos eles podendo optar pela sequência de
acordo com as suas prioridades. O objetivo é que
os valores cristãos sejam aplicados em todas as
áreas da vida da pessoa, fortalecendo o caráter
cristão e a comunhão com Deus.
Finalizado o período dos cursos de edificação,
espera-se que o aluno já seja pelo menos um
discipulador e ingressará então no curso de
Liderança Avançada no qual receberá ferramentas
para avançar na sua caminhada cristã.
O trilho do crescimento desemboca na Escola de
Mestres, coordenada pelo Pastor Titular da Igreja
e que recebe todos aqueles que já passaram por
todo o processo. A Escola de Mestres trabalha
no aprimoramento contínuo e em temas de
maior profundidade da Bíblia Sagrada. Deve
ser frequentada por todos os supervisores,
coordenadores e pastores de área.
Conclusão: Apresentamos nessa lição uma
escada que visa levá-lo ao desenvolvimento
espiritual e ministerial. Que você possa
subir degrau a degrau, aprofundando seus
conhecimentos, chegando mais perto de Deus,
não olhando para as dificuldades, mas, olhando
para Jesus Cristo, o autor e consumador da fé. “E
sonhou: e eis era posta na terra uma escada cujo
topo tocava nos céus; e eis que os anjos de Deus
subiam e desciam por ela.”
Gn 28:12
 Anotações:
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 LIÇÃO IX
O CICLO DA CÉLULA
Eclesiastes 3:1-8
Objetivo: Estudar as etapas pelas quais uma célula
deve passar, bem como, as características de cada
etapa, cumprindo assim um ciclo de crescimento e
multiplicação.
Normalmente uma célula passa por quatro
fases: Comunhão, Evangelismo, Edificação e
Multiplicação.
A duração média de um grupo deve ser de oito
meses a um ano, quando então se multiplicará.
Após a multiplicação, os dois grupos resultantes
serão novas células e então passarão novamente
por esses quatro estágios.
Algumas células poderão passar de uma fase
a outra tão rapidamente que as fases não são
claramente perceptíveis; outras, porém, poderão
demorar-se mais numa determinada fase do que a
maioria. Cada pequeno grupo possui características
próprias.
FASE DE COMUNHÃO
Tem duração média de quatro a seis semanas.
O alvo neste período é produzir vínculos de
comunhão.
A célula já estará se reunindo com os integrantes
que formam o seu núcleo (Líder, Líder em
Treinamento, Anfitrião e Discípulos, que já
manifestaram o desejo de integrar aquela célula).
O objetivo ainda não é trazer convidados. É um
tempo para que o grupo se conheça melhor, orem
juntos, estreitem os laços de comunhão e amizade.
A reunião já deve ocorrer no local determinado
para a célula, como também, no dia e hora já
estabelecidos, sendo já necessário o preenchimento
do cadastro e relatório da célula.
Nessa fase deve-se ungir o local onde a célula
funcionará e realizar a tomada de território.
FASE DE EVANGELISMO
É um período importantíssimo. Nesse momento
devem-se desenvolver estratégias para trazer
convidados. O maior objetivo é ganhar almas
convidando amigos, vizinhos, colegas de trabalho
e escola.
A célula pode realizar eventos especiais para
trazer pessoas, bem como, aproveitar datas
especiais (aniversários, comemorações, etc.). A
igreja também realizará eventos evangelísticos
para que as células levem seus convidados.
As mensagens pregadas na célula serão
voltadas para as necessidades (espirituais,
físicas, emocionais) das pessoas. Pode-se fazer
campanhas, correntes de oração, intercessão por
pedidos específicos, etc.
Os convidados devem ser recebidos com muita
atenção e alegria e gradativamente incentivados a
frequentar as atividades da igreja.
A fase de evangelismo dura em média três meses
e tem como um dos grandes objetivos batizar em
águas os novos membros.
FASE DE EDIFICAÇÃO
A consolidação dos novos membros já iniciada
no período de evangelismo deve ser aprofundada.
Deve-se estimular os membros mais maduros
espiritualmente para ajudar a cuidar dos mais
novos: ligando, visitando, enviando pequenas
mensagens de incentivo, etc.
É responsabilidade do Líder de Célula matricular
os novos membros na Escola de Discípulos e enviá-
los ao Encontro com Deus.
Com duração média de três meses, o período
de edificação tem como objetivo promover o
crescimento espiritual dos novos membros e
integrá-los definitivamente à célula e à igreja.
FASE DE MULTIPLICAÇÃO
O Líder deve conduzir com muito cuidado este
processo, mostrando que é um tempo de alegria.
Ao longo das fases anteriores já devem ser
observadas e preparadas pessoas que apresentem
um potencial para liderança.
A multiplicação deve ser bem planejada e espera-
se que o Líder em Treinamento tenha tido a
oportunidade de realizar todas as tarefas de um
Líder com a devida supervisão.
Deve-se explicar às pessoas que a multiplicação
não visa acabar com os relacionamentos
estabelecidos, porém, aumentar essa rede, dando
oportunidade para que novas pessoas se agreguem
e novas lideranças venham a surgir.
Conclusão: As células não podem se tornar
apenas um lugar onde as pessoas se reúnem para
conversar. O maior objetivo é levar vidas a Cristo e
dar oportunidade para que cada um venha utilizar
os dons e talentos recebidos de Deus. ”Disse-
lhe Jesus: Eu sou o caminho, a verdade, e a vida.
Ninguém vem ao Pai senão por mim.”
Jo 14:6
Anotações:
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 LIÇÃO X
REGRAS DE OURO
Provérbios 8:11
Objetivo: Apresentar pequenas observações que
vão contribuir significativamente para o sucesso da
célula.
• A reunião não deve se prolongar além de 1 hora.
• Deve haver um tempo de comunhão após a reunião.
• A reunião deve seguir o seguinte roteiro: Quebra-
gelo/adoração/Palavra/dinânica/ofertas/avisos/
encerramento/comunhão.
• A reunião deve ser planejada com antecedência,
delegando-se tarefas.
• O líder deve escolher pelo menos um culto para
trazer as pessoas para a igreja.
• Não é obrigatório levantar dízimos e ofertas
nas células, podendo realizar coletas para enviar
as pessoas para o Encontro com Deus, promover
eventos, etc.
• Não perder o foco da reunião – Evangelismo e
Discipulado.
• Não enveredar para o lado social.
• Seguir o ciclo natural da célula: Comunhão,
Evangelismo, Edificação e Multiplicação.
• Estabelecer datas e metas para multiplicação e
batismo.
• O líder deverá trazer seu(s) Líder(es) em
Treinamento nas reuniões de Liderança, bem
como, não faltar.
• O líder deve entregar seus relatórios
pontualmente.
• A reunião pode ser mudada de endereço de
acordo com a necessidade.
• O líder deve enviar as pessoas da sua célula para
o Encontro com Deus, Batismo em águas e Escolas.
• As células devem ter um nome de acordo com a
multiplicação.
• A célula deve gerar vínculos (relacionamentos) a
semana inteira.
• Reunir as células na Igreja, antes e depois dos
cultos.
• A estratégia central de crescimento da igreja são
as células. Nada deve concorrer com as mesmas.
Conclusão: Os pequenos detalhes podem fazer
uma grande diferença. Que estas observações
possam ajudá-lo a ser um Líder eficiente e produtivo
no Reino de Deus. ”E o que de mim, entre muitas
testemunhas, ouviste, confia-o a homens fiéis, que
sejam idôneos para também ensinarem a outros.”
II Tm 2:2
Anotações:
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 LIÇÃO XI
PLANEJAMENTO E METAS • Planeje eventos ponte para evangelizar e
aumentar a comunhão na célula.
Lucas 14:28-30
• Realize o planejamento em conjunto com seus
Líderes em Treinamento e Anfitrião.
Objetivo: Entender a importância do planejamento
e estabelecimento de metas para que o trabalho
METAS
seja produtivo e alcance seus objetivos.

É comum que tenhamos em mente vários sonhos
PLANEJAMENTO
e desejos, e que queiramos alcançá-los, mas tudo só
acontece se tivermos estipulado objetivos e traçado
É um processo contínuo e dinâmico que consiste
metas para fazê-lo. No entanto, muitos confundem
em um conjunto de ações intencionais, integradas,
um com o outro e por isso é importante saber a
coordenadas e orientadas para tornar realidade um
definição e a diferença de objetivos e metas.
objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de
decisões antecipadamente. Essas ações devem ser
Sendo assim, o objetivo é o mesmo que alvo. É o
identificadas de modo a permitir que elas sejam
fim, o propósito de realizar algo. É ele que fornece
executadas de forma adequada. Um planejamento
a direção do que se deseja fazer, serve como guia. É
bem realizado oferece inúmeras vantagens. Tais
a posição que se deseja ocupar no futuro, o sonho
como:
que se deseja realizar.

- possibilita resolução antecipada de problemas e

Já a meta por sua vez, é o objetivo de forma
conflitos; e
quantificada. É o algo que você deseja, mas que é
possível ser medido. É alguma coisa que você tem
- propicia um grau mais elevado de acertos nas
em mente para o futuro, mas que seja determinado.
tomadas de decisão.

Exemplo: Objetivo de uma célula – batizar pessoas.

“Preparar-se para o inevitável, prevenindo o
indesejável e controlando o que for controlável”
Meta – batizar pelo menos 3 pessoas no 2º
(Peter Drucker).
semestre do ano.

Em resumo, o tempo dedicado ao planejamento é

Dicas para obter um resultado extraordinário:
vital para evitar problemas.

• Foco: essa é uma das estratégias mais

• Planeje a reunião de célula distribuindo
importantes, já que estar focado significa estar
tarefas e delegando responsabilidades.
comprometido com o trabalho. É ainda evitar
• Planeje cada fase do ciclo da célula
distrações, se concentrando naquilo que se almeja.
(Comunhão, Evangelismo, Edificação e
Multiplicação).
 • Disciplina: dizem que as pessoas que tem essa
característica, têm a chave do sucesso, já que essa
representa o esforço, a determinação e a vontade
de alcançar o sonho. É também o atributo que te
impulsiona a lutar por aquele objetivo e meta. É
perseverar em busca do desejado.
• Dedicação: esta é de suma importância, pois está
ligada à qualidade da atividade, ou seja, o fato de
a pessoa se propor a fazer aquilo da melhor forma
possível, para assim alcançar seu sonho.
• Confiança: é muito importante também saber
que você é capaz de conseguir. Afaste o medo da
derrota. Deus te criou com dons e talentos, Ele te
capacita e Jesus Cristo prometeu estar contigo até
a consumação dos séculos. Confie que tudo dará
certo. Lute pelos seus sonhos.
Conclusão: Deus tem um propósito em sua
vida, Ele se alegra com a tua vitória. Persevere
mesmo diante das dificuldades e creia, pois, tudo
é possível ao que crê. “Irmãos, quanto a mim, não
julgo que o haja alcançado; mas uma coisa faço, e
é que, esquecendo-me das coisas que atrás ficam
e avançando para as que estão diante de mim,
prossigo para o alvo, pelo prêmio da soberana
vocação de Deus em Cristo Jesus.”
Fp 3:13,14
Anotações:
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 LIÇÃO XII
QUALIDADES DE UM
LÍDER EFICAZ
Lucas 14:28-30
Objetivo: Listar algumas qualidades essenciais na
vida de um líder de sucesso.
A liderança em si não é o objetivo principal. O líder
cristão deve servir a Deus e ao próximo, deve ser
um instrumento de bênçãos na vida das pessoas.
Abaixo vamos ver algumas características que
devem ser evidenciadas naqueles que almejam
alcançar esse objetivo:
1. GRANDES LÍDERES DESENVOLVEM UMA VIDA
DE ORAÇÃO E DE INTIMIDADE COM DEUS.
Grandes líderes desenvolvem uma vida de oração,
de leitura e meditação na Palavra de Deus. Através
desta comunhão maravilhosa aprendem a ouvir a
voz de Deus e discernir sua vontade.
2. GRANDES LÍDERES CONSEGUEM FICAR “NEUTROS” .
Grandes líderes aprendem a ter controle sobre
suas emoções, principalmente de nervosismo. Eles
não passam insegurança, não intimidam e não
tentam controlar os outros. Pelo contrário: agem
como pacificadores e neutralizadores. Em vez de
aguçar, acalmam e tranquilizam.
3. GRANDES LÍDERES NÃO FICAM FOCADOS EM
SEUS PRÓPRIOS PROBLEMAS.
Um líder comum, muitas vezes, estressa sua
equipe com os seus problemas. Grandes líderes
não expõem todos os problemas (nem da igreja, da
célula, nem os pessoais) para suas equipes. Muito
pelo contrário. É quase que um trabalho de pai e
mãe: eles tentam poupar coisas negativas e deixar
os problemas nas mãos de Deus.
4. GRANDES LÍDERES TÊM NÍVEIS ALTOS DE
PACIÊNCIA E COMPREENSÃO.
Grandes líderes permitem que os outros sejam
expressivos em suas opiniões e voltados para
desafios e oportunidades, estão sempre prontos
para ouvir e sabem entender as necessidades,
desejos e expectativas de cada um.
5. GRANDES LÍDERES PRODUZEM GRANDES LÍDERES .
Líderes excelentes não se sentem ameaçados
sem ter o poder e o controle total de uma situação.
Eles sabem que não têm a resposta para tudo e
nem precisam ter. Eles sabem como construir e
incentivar outros líderes sem medo da competição
ou da perda de controle.
6. GRANDES LÍDERES DELEGAM E SABEM QUANDO
“SOLTAR”.
Grandes líderes se rodeiam de pessoas que
têm talentos diferentes, habilidades, estilos de
comunicação e diferentes dons. Essas diferenças
incentivam a criatividade, a diversidade e a
mudança.
7. GRANDES LÍDERES TÊM UM ALTO SENSO DE
PROPÓSITO.
Eles realmente querem incentivar e servir, em vez
de controlar e mandar nos outros. Eles acreditam
em gerar um ambiente feliz, saudável e produtivo,
onde possam ser um recurso valioso capaz de fazer
outros irmãos crescerem e se tornarem o melhor
que eles podem ser.
8. GRANDESLÍDERESRECONHECEMEACONSELHAM
SEUS LIDERADOS CONSTANTEMENTE.
Grandes líderes dedicam tempo para conversar
individualmente com cada membro de sua equipe.
Não somente sobre as funções a serem bem
desempenhadas, mas também sobre quem eles
são e como ajudam uns aos outros. Grandes líderes
sabem o valor e os benefícios de reconhecer sua
equipe de diferentes maneiras.
9. GRANDES LÍDERES TÊM INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL.
Grandes líderes conhecem a personalidade e
as habilidades necessárias para liderar, inspirar,
treinar e dirigir as pessoas. Eles usam inteligência
emocional que permite serem assertivos e
conseguirem seus objetivos de maneira mais
eficiente.
10. GRANDES LÍDERES SÃO PESSOAS DE CARÁTER,
AUTÊNTICOS E HONESTOS .
Grandes líderes sabem o impacto e o valor
da honestidade e da autenticidade na vida das
pessoas. O mundo está carente de referenciais,
pessoas tementes a Deus, que honram sua Igreja,
suas família, sua palavra e seus compromissos.
11. GRANDES LÍDERES PODEM COMETER ERROS,
PORÉM, DEVEM SE RESPONSABILIZAR POR ELES.
Ser um grande líder não significa que você não
possa cometer erros. Mas sim que você precisa se
responsabilizar por eles e rapidamente começar
a resolvê-los (em vez de culpar o primeiro que
aparece). Além disso, um grande líder aprende
constantemente com esses erros, garantindo que
não aconteçam novamente.
12. GRANDES LÍDERES SÃO PESSOAS LEAIS.
Lealdade é a qualidade, ação ou procedimento de
quem é leal. Leal é sincero, franco e honesto. Fiel
a Deus, aos seus compromissos e à sua liderança.
Conclusão: Talvez você não encontre todas essas
qualidades em sua vida. Não desanime! Coloque-
se à disposição do Espírito de Deus, faça sua parte,
procure melhorar a cada dia e você será um líder
valoroso. “Ora, numa grande casa não somente há
vasos de ouro e de prata, mas também de pau e de
barro; uns para honra, outros, porém, para desonra.
De sorte que, se alguém se purificar destas coisas,
será vaso para honra, santificado e idôneo para uso
do Senhor e preparado para toda boa obra.”
II Tm 2:20,21
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