Ikhtisar Data Keuangan Laporan Manajemen Profil Perusahaan
pemahaman, praktik serta informasi informasi atau laporan transaksi
ketentuan terbaru tentang tata kelola
perusahaan. Selain buletin, sosialisasi
tata kelola perusahaan yang baik
juga dilakukan melalui COP maupun
sharing session yang mengusung
tema terkait tata kelola perusahaan,
misalnya dengan mengusung tema
pentingnya keterbukaan informasi,
implementasi tata kelola perusahaan
pada perbankan,dsb.
(2) Sosialisasi Anti Fraud Awareness (AFA).
Perseroan secara aktif melakukan
sosialisasi fraud awareness dan anti
gratifikasi. Perseroan telah menyusun
Pedoman Penerapan Strategi Anti
Fraud yang berisi penerapan strategi,
penerapan manajemen risiko, laporan
yang wajib disampaikan kepada
regulator, dan sanksi yang diberikan.
Selain itu, Perseroan juga aktif
mengadakan sosialisasi anti fraud
diantaranya melalui penyebaran komik
anti fraud, slide penerapan anti fraud
dan whistleblowing system yang dapat
diunduh karyawan pada portal internal
MyBCA, video AFA, COP Penerapan
Strategi Anti Fraud, serta e-learning yang
wajib diikuti oleh seluruh karyawan, dsb.
Program ini dibuat dengan tujuan agar
setiap karyawan Perseroan dapat ikut
berperan aktif dalam menerapkan
budaya anti fraud sebagai salah satu
upaya penerapan prinsip tata kelola
perusahaan yang baik yaitu prinsip
pertanggungjawaban dan independensi,
sehingga tercipta kondisi lingkungan
kerja yang kondusif dan bebas dari
tindakan fraud.
(3) Sosialisasi Transaksi Afiliasi dan
Benturan Kepentingan.
Pelaporan transaksi afiliasi dan benturan
kepentingan merupakan salah satu
faktor penting dalam penerapan prinsip
tata kelola perusahaan yang baik, oleh
karena itu Perseroan berupaya berperan
aktif dalam melakukan keterbukaan
298 PT Bank Central Asia Tbk - Laporan Tahunan 2017
Analisis dan Pembahasan Manajemen
afiliasi dan benturan kepentingan.
Kebijakan terkait laporan transaksi
afiliasi dan benturan kepentingan
dituangkan dalam Surat Keputusan
Direksi No.079/SK/DIR/2017 tanggal 21
Juni 2017 perihal Transaksi Afiliasi dan
Transaksi Yang Mengandung Benturan
Kepentingan. Sosialisasi dilakukan
melalui COP maupun sharing session.
Untuk mempermudah sosialisasi,
kebijakan dimaksud juga dapat diunduh
pada portal intranet MyBCA yang dapat
diakses seluruh karyawan Perseroan di
seluruh Indonesia.
Implementasi tata kelola perusahaan adalah faktor
penting dalam memelihara kepercayaan para pemegang
saham dan para pemangku kepentingan terhadap
Perseroan. Hal ini dirasakan semakin penting seiring
dengan meningkatnya risiko bisnis dan tantangan
yang dihadapi oleh industri perbankan. Melalui
penerapan pinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang
baik diharapkan Perseroan dapat mempertahankan
kelangsungan usahanya yang sehat dan kompetitif.
C. Penilaian Penerapan Tata Kelola Perusahaan :
Indikator pencapaian sasaran diukur dari penilaian
penerapan tata kelola yang baik pada Perseroan baik
secara internal maupun eksternal.
1) Penilaian Internal
Berdasarkan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan
No. 55/POJK.03/2016 tentang Penerapan
Tata Kelola Bagi Bank Umum, pengukuran
penerapan tata kelola dilakukan melalui
penilaian sendiri atau Self Assessment
tata kelola perusahaan yang baik per semester.
Kriteria Penilaian
Kriteria yang digunakan dalam penilaian
sebagaimana diatur dalam Surat Edaran Otoritas
Jasa Keuangan No. 13/SEOJK.03/2017 tentang
Penerapan Tata Kelola Bank Umum. Dalam rangka
penerapan 5 (lima) prinsip dasar Tata Kelola yang
baik, Perseroan harus melakukan penilaian sendiri
(self assessment) secara berkala yang paling sedikit
meliputi 11 (sebelas) faktor penilaian penerapan
tata kelola perusahaan yang baik yaitu:
 Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Laporan Keuangan Konsolidasian

a. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab j. Transparansi kondisi keuangan dan non
Direksi; keuangan Bank, laporan pelaksanaan tata
b. Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kelola dan pelaporan internal; dan
Dewan Komisaris; k. Rencana strategis Bank.
c. Kelengkapan dan pelaksanaan tugas komite;
d. Penanganan benturan kepentingan; Pihak yang melakukan penilaian
e. Penerapan fungsi kepatuhan; Penilaian sendiri (self assessment) yang terdiri
f. Penerapan fungsi audit intern; atas 11 (sebelas) faktor penilaian dilakukan
g. Penerapan fungsi audit ekstern; dengan melibatkan fungsi atau unit kerja yang
h. Penerapan manajemen risiko termasuk terkait diantaranya Dewan Komisaris, Direksi,
sistem pengendalian intern; Komite-Komite, Divisi Audit Internal, Satuan
i. Penyediaan dana kepada pihak terkait Kerja Kepatuhan, Satuan Kerja Manajemen Risiko,
(related party) dan penyediaan dana besar Sekretaris Perusahaan, serta unit terkait lainnya.
(large exposure);

Hasil Penilaian Sendiri

Hasil penilaian sendiri penerapan tata kelola perusahaan yang baik tahun 2017 adalah pada peringkat 1 (satu),
dengan rincian sebagai berikut :

Peringkat Definisi Peringkat

Manajemen Perseroan telah melakukan penerapan Good Corporate Governance yang
Individual 1 secara umum Sangat Baik. Hal ini tercermin dari pemenuhan yang sangat memadai
atas prinsip-prinsip Good Corporate Governance. Apabila terdapat kelemahan dalam
penerapan prinsip Good Corporate Governance, maka secara umum kelemahan tersebut
tidak signifikan dan dapat segera dilakukan perbaikan oleh manajemen Perseroan.
Analisis
Berdasarkan analisis Penilaian Sendiri (self assessment) terhadap aspek Governance Structure, Governance Process, dan Governance
Outcome pada masing-masing Faktor Penilaian Pelaksanaan Good Corporate Governance, dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Aspek Governance Structure Tata Kelola pada seluruh Faktor Penilaian Pelaksanaan Good Corporate Governance sudah
lengkap dan sangat memadai.
2. Aspek Governance Process Tata Kelola pada seluruh Faktor Penilaian Pelaksanaan Good Corporate Governance sudah sangat
efektif yang didukung oleh struktur dan infrastruktur (Governance Structure) yang sangat memadai.
3. Aspek Governance Outcome Tata Kelola pada sebagian besar Faktor Penilaian Pelaksanaan Good Corporate Governance telah
sangat berkualitas yang dihasilkan dari aspek Governance Process yang sebagian besar sangat efektif dengan didukung
oleh struktur dan infrastruktur (Governance Structure) yang sangat memadai.

2) Penilaian Eksternal a. Kriteria penilaian

Penilaian penerapan tata kelola perusahaan yang CGPI 2016 dinilai dari pemenuhan aspek dan
baik pada Perseroan di tahun 2017 juga telah indikator penilaian sebagai berikut :
dilakukan oleh pihak eksternal yaitu Indonesian - Struktur Tata Kelola, meliputi indikator
Institute for Corporate Governance (IICG) bersama struktur dan kebijakan tata kelola.
Majalah SWA dan Indonesian Institute for Corporate - Proses Tata Kelola, meliputi indikator
Directorship (IICD). sistem dan mekanisme tata kelola.
- Hasil Tata Kelola, meliputi indikator
Corporate Governance Perception Index (CGPI) luaran dan kualitas tata kelola.
Tema CGPI 2016 adalah Manajemen Perubahan
dalam Kerangka Tata Kelola Perusahaan yang Hasil pemeringkatan program CGPI
Baik. menggunakan norma penilaian berdasarkan
rentang skor yang dicapai dengan kategori
sebagai berikut :
Skor 85-100 = Sangat Terpercaya
Skor 70-84 = Terpercaya
Skor 55-69 = Cukup Terpercaya

PT Bank Central Asia Tbk - Laporan Tahunan 2017 299

 Ikhtisar Data Keuangan Laporan Manajemen Profil Perusahaan
b. Pihak yang melakukan penilaian
Pihak yang melakukan penilaian adalah
pihak eksternal yaitu IICG bersama Majalah
SWA.
c. Hasil penilaian
Perseroan meraih predikat “The Most Trusted
Company” (“Sangat Terpercaya”).
Hasil CGPI 2016 untuk Perseroan yang
menunjukkan prestasi Sangat Terpercaya
dapat menjelaskan bahwa organ Perseroan
dan segenap anggota Perseroan telah
berkomitmen dan melakukan upaya
yang bersungguh-sungguh dan konsisten
dalam mengimplementasikan tata kelola
perusahaan yang baik dan mengelola
perubahan di Perseroan berdasarkan prinsip
tata kelola perusahaan yang baik sehingga
bergerak berubah menuju kondisi yang
menciptakan nilai bagi stakeholders.
d. Rekomendasi hasil penilaian
Rekomendasi hasil penilaian CGPI 2016
antara lain sebagai berikut :
Perseroan agar menyusun beberapa
kebijakan sesuai dengan perkembangan
peraturan yang berlaku dan dinamika
bisnis, mengembangkan sistem dan
instrumen pengelolaan perubahan, serta
mengembangkan tindak lanjut dan evaluasi
terhadap beberapa aspek hasil tata kelola.
e. Alasan belum atau tidak diterapkannya
rekomendasi :
Tidak ada
f. Kesimpulan :
1. Perseroan telah memiliki kelengkapan
dan kecukupan struktur dan infrastruktur
tata kelola perusahaan.
2. Perseroan telah merancang sistem
dan mekanisme sesuai dengan proses
pengurusan Perseroan.
3. Perseroan telah memiliki luaran, kualitas
luaran dan dampak luaran yang telah
memenuhi harapan.
300 PT Bank Central Asia Tbk - Laporan Tahunan 2017
Analisis dan Pembahasan Manajemen
The Indonesian Institute for Corporate Directorship
(IICD) Corporate Governance Award
Penghargaan ini diadakan pertama kali pada tahun
2009 dan didasarkan pada pengungkapan praktik
tata kelola perusahaan tercatat di Indonesia.
a. Kriteria penilaian
Instrumen penilaian IICD CG Award adalah
Corporate Governance (CG) Scorecard yang
juga digunakan oleh Institute of Directors
lainnya di beberapa negara ASEAN.
Indonesia bersama-sama dengan 5 (lima)
negara anggota ASEAN Capital Markets
Forum (ACMF) lainnya (Malaysia, Filipina,
Singapura, Thailand and Vietnam) sepakat
untuk mengadopsi kriteria yang merupakan
penjabaran lebih rinci dari prinsip-prinsip
tata kelola perusahaan yang diterbitkan
Organization for Economic Cooperation and
Development (OECD) sebagai acuan penilaian
untuk ASEAN CG Scorecard. Penilaian
ASEAN CG Scorecard didasarkan pada
dokumentasi yang dapat diakses oleh publik,
dan bertujuan agar dapat disusun suatu
kumpulan perusahaan publik di kawasan
ASEAN dengan tata kelola yang baik, dan
dapat dipromosikan kepada investor manca
negara.
b. Pihak yang melakukan penilaian
Pihak yang melakukan penilaian adalah IICD.
IICD melakukan evaluasi dan pemeringkatan
terhadap 100 (seratus) perusahaan terbuka
dengan kapitalisasi pasar terbesar yang
tercatat di Bursa Efek Indonesia.
c. Hasil penilaian
Pada tahun 2017, dalam The 9th IICD
Corporate Governance Conference & Award
2017, Perseroan berhasil meraih penghargaan
untuk “Best Disclosure & Transparency” dan
“Top 50 The Biggest Market Capitalization
Public Listed Companies” .
d. Alasan belum atau tidak diterapkannya
rekomendasi
Tidak ada.