Subbag Kepegawaian - PPNP 2015

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

POLITEKNIK PERTANIAN NEGERI PANGAJENE KEPULAUAN

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : Adam Sulaeman, S.Sos.
b. NIP : 198401222003121004
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tiingkat I, Gol. III/b

: Analis Perencanaan dan Pengembangan

d. Jabatan Pegawai
e. Unit Kerja : Sub Bagian Kepegawaian
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.
b. NIP : 196206141989031001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tingkat I, Gol. III/d
d. Jabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian
e. Unit Kerja : Politeknik Pertanian Negeri Pangkep
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Abd. Muin Roya, SE.
b. NIP : 196212311990031016
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, Gol. IV/a

: Kepala Bagian Administrasi Umum dan

d. Jabatan Keuangan
e. Unit Kerja : Politeknik Pertanian Negeri Pangkep
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 BACK
TO
MEN
UTAM
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

JANUARI s.d. DESEMBER 2015

Nama Pegawai : Adam Sulaeman, S.Sos.

NIP : 198401222003121004
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda Tiingkat I, Gol. III/b
Jabatan : Analis Perencanaan dan Pengembangan Pegawai
Unit Kerja : Sub Bagian Kepegawaian

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

POLITEKNIK PERTANIAN NEGERI PANGKEP
TAHUN 2015
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

JANUARI s.d. DESEMBER 2015

Nama Pegawai : Adam Sulaeman, S.Sos.

NIP : 198401222003121004
Pangkat Golongan Ruang : Penata Muda Tiingkat I, Gol. III/b
Jabatan : Analis Perencanaan dan Pengembangan Pegawai
Unit Kerja : Sub Bagian Kepegawaian

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

POLITEKNIK PERTANIAN NEGERI PANGKEP
TAHUN 2015
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH. 1 Nama Adam Sulaeman, S.Sos.
2 NIP 196206141989031001 2 NIP 198401222003121004
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tingkat I, Gol. III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tiingkat I, Gol. III/b
Analis Perencanaan dan Pengembangan
4 Jabatan Kepala Sub Bagian Kepegawaian 4 Jabatan Pegawai
5 Unit Kerja Politeknik Pertanian Negeri Pangkep 5 Unit Kerja Sub Bagian Kepegawaian
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Menyiapkan program kerja Sub Bagian Kepegawaian 0 1 laporan 100 2 bulan -

Menyiapkan konsep usul pengadaan (laporan Bezetting), pemindahan

2 pegawai antar instansi berdasarkan peraturan perundang-undangan yang 0 2 laporan 100 12 bulan -
berlaku sebagai bahan masukan atasan

Menyiapkan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional dosen bagi

3 0 10 bahan 100 12 bulan -
Asisten Ahli dan Lektor Jurusan Perikanan Tangkap dan TPHP

Menyiapkan konsep usul mutasi (kenaikan pangkat dan jabatan) tenaga

4 kependidikan jabatan fungsional umum melalui aplikasi Sistem Aplikasi 0 14 konsep 100 8 bulan -
Pelayanan Kepegawaian (SAPK) berdasarkan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan disiplin pegawai

5 0 48 bahan 100 12 bulan -
agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pengembangan pegawai (pendidikan dan

6 pelatihan, tugas belajar, izin belajar) tenaga pendidik (dosen) berdasarkan 0 10 konsep 100 12 bulan -
ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pemberhentian dan pemensiunan pegawai

7 0 1 konsep 100 12 bulan -
melalui aplikasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK)
 TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Menyiapkan bahan pelaksanaan pelantikan, serah terima jabatan

8 sumpah/janji PNS, surat pernyataan menduduki jabatan, dan surat 0 3 bahan 100 3 bulan -
pernyataan pelaksanaan tugas tenaga kependidikan

Menyiapkan daftar urut kepangkatan, dan statistik tenaga kependidikan

9 0 2 laporan 100 12 bulan -
berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan informasi

10 Menyiapkan bahan pelaksanaan tunjangan kinerja 0 5 bahan 100 5 bulan -

11 Menyiapkan bahan laporan Sub Bagian berdasarkan hasil yang dicapai 0 2 laporan 100 12 bulan -
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

Pangkep, 2 Januari 2015

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH. Adam Sulaeman, S.Sos.

196206141989031001 198401222003121004

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 MONITORING DAN EVALUASI KUANTITAS/OUTPUT KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian, 2 Januari s.d. 31 Desember 2015

REALISASI
No Kegiatan Tugas Jabatan AK
Kuant/ Output JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Menyiapkan program kerja Sub Bagian Kepegawaian 1 laporan 1

Menyiapkan konsep usul pengadaan (laporan Bezetting), pemindahan

2 pegawai antar instansi berdasarkan peraturan perundang-undangan 2 laporan 1 1
yang berlaku sebagai bahan masukan atasan

Menyiapkan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional dosen

3 10 bahan 1 1 1 1 1 1 1 1
bagi Asisten Ahli dan Lektor Jurusan Perikanan Tangkap dan TPHP

Menyiapkan konsep usul mutasi (kenaikan pangkat dan jabatan)

tenaga kependidikan jabatan fungsional umum melalui aplikasi Sistem
4 14 konsep 2 2 2 2 2 2 1 1
Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) berdasarkan ketentuan yang
berlaku

Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan disiplin

5 48 bahan 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4
pegawai agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pengembangan pegawai (pendidikan dan

6 pelatihan, tugas belajar, izin belajar) tenaga pendidik (dosen) 10 konsep 1 1 1 1 1 1 1 1
berdasarkan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pemberhentian dan pemensiunan pegawai

7 1 konsep 1
melalui aplikasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK)

Menyiapkan bahan pelaksanaan pelantikan, serah terima jabatan

8 sumpah/janji PNS, surat pernyataan menduduki jabatan, dan surat 3 bahan 1 1
pernyataan pelaksanaan tugas tenaga kependidikan

Menyiapkan daftar urut kepangkatan, dan statistik tenaga

9 kependidikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan 2 laporan 1
informasi

10 Menyiapkan bahan pelaksanaan tunjangan kinerja 5 bahan 1 1 1 1 1

Menyiapkan bahan laporan Sub Bagian berdasarkan hasil yang dicapai

11 2 laporan 1
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

Melakukan Verifkasi Secara Elektronik Pendataan Ulang Pegawai

1 Negeri Sipil (E-PUPNS)
 2 (kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

PNS yang dinilai : Pangkep, 31 Desember 201

Adam Sulaeman, S.Sos.
Pejabat Penilai,

Ikhwanul Syamsi Mandacin

NIP. 196206141989031
 MONITORING DAN EVALUASI KUALITAS/MUTU KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian, 2 Januari s.d. 31 Desember 2015

REALISASI
No Kegiatan Tugas Jabatan AK
Kuant/ Output JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 Menyiapkan program kerja Sub Bagian Kepegawaian 100 85

Menyiapkan konsep usul pengadaan (laporan Bezetting), pemindahan

2 pegawai antar instansi berdasarkan peraturan perundang-undangan 100 85 82
yang berlaku sebagai bahan masukan atasan

Menyiapkan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional dosen

3 100 85 87 82 84 85 86 83 86 83
bagi Asisten Ahli dan Lektor Jurusan Perikanan Tangkap dan TPHP

Menyiapkan konsep usul mutasi (kenaikan pangkat dan jabatan)

tenaga kependidikan jabatan fungsional umum melalui aplikasi Sistem
4 100 82 85 85 87 86 78 81 85
Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) berdasarkan ketentuan yang
berlaku

5 Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan disiplin 100 83 84 85 88 81 82 83 85 86 82 85

pegawai agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pengembangan pegawai (pendidikan dan

6 pelatihan, tugas belajar, izin belajar) tenaga pendidik (dosen) 100 82 83 84 81 82 83 87 83 84 86
berdasarkan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pemberhentian dan pemensiunan pegawai

7 100 84
melalui aplikasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK)

Menyiapkan bahan pelaksanaan pelantikan, serah terima jabatan

8 sumpah/janji PNS, surat pernyataan menduduki jabatan, dan surat 100 83 86 87
pernyataan pelaksanaan tugas tenaga kependidikan

Menyiapkan daftar urut kepangkatan, dan statistik tenaga

9 kependidikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan 100 85
informasi

10 Menyiapkan bahan pelaksanaan tunjangan kinerja 100 82 83 84 85 82

Menyiapkan bahan laporan Sub Bagian berdasarkan hasil yang dicapai

11 100 85
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

Melakukan Verifkasi Secara Elektronik Pendataan Ulang Pegawai
1 Negeri Sipil (E-PUPNS)
 2 (kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

PNS yang dinilai : Pangkep, 31 Desember 201

Adam Sulaeman, S.Sos.
Pejabat Penilai,

Ikhwanul Syamsi Mandacin

NIP. 196206141989031
 MONITORING DAN EVALUASI WAKTU PELAKSANAAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian, 2 Januari s.d. 31 Desember 2015

REALISASI
No Kegiatan Tugas Jabatan AK
Kuant/ Output JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

bula
1 Menyiapkan program kerja Sub Bagian Kepegawaian 2 1 1
n

Menyiapkan konsep usul pengadaan (laporan Bezetting), pemindahan bula

2 pegawai antar instansi berdasarkan peraturan perundang-undangan 12 1 1 1 1 1 1 1 1
n
yang berlaku sebagai bahan masukan atasan

Menyiapkan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional dosen bula

3 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
bagi Asisten Ahli dan Lektor Jurusan Perikanan Tangkap dan TPHP n

Menyiapkan konsep usul mutasi (kenaikan pangkat dan jabatan)

tenaga kependidikan jabatan fungsional umum melalui aplikasi Sistem bula
4 8 1 1 1 1 1 1 1 1
Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) berdasarkan ketentuan yang n
berlaku

Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan disiplin bula

5 12 1 1 1 1 1 1 1 1
pegawai agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku n

Menyiapkan konsep usul pengembangan pegawai (pendidikan dan bula

6 pelatihan, tugas belajar, izin belajar) tenaga pendidik (dosen) 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n
berdasarkan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pemberhentian dan pemensiunan pegawai bula

7 12 1 1 1 1 1
melalui aplikasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) n

Menyiapkan bahan pelaksanaan pelantikan, serah terima jabatan bula

8 sumpah/janji PNS, surat pernyataan menduduki jabatan, dan surat 3 1 1 1
n
pernyataan pelaksanaan tugas tenaga kependidikan

Menyiapkan daftar urut kepangkatan, dan statistik tenaga bula

9 kependidikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
n
informasi
bula
10 Menyiapkan bahan pelaksanaan tunjangan kinerja 5 1 1 1 1 1
n
Menyiapkan bahan laporan Sub Bagian berdasarkan hasil yang dicapai bula
11 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas n

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

Melakukan Verifkasi Secara Elektronik Pendataan Ulang Pegawai

1 Negeri Sipil (E-PUPNS)
2 (kreatifitas)
 Nilai Capaian SKP

PNS yang dinilai : Pangkep, 31 Desember 201

Adam Sulaeman, S.Sos.
Pejabat Penilai,

Ikhwanul Syamsi Mandacin

NIP. 196206141989031
AN EVALUASI KUANTITAS/OUTPUT KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI
JUMLAH PERSEN (%)
DES
16 17 18

1 laporan 100.00

2 laporan 100.00

1 9 bahan 90.00

14 konsep 100.00

3 42 bahan 87.50

8 konsep 80.00

1 konsep 100.00

2 bahan 66.67

1 2 laporan 100.00

5 bahan 100.00

1 2 laporan 100.00
 93.11
ilai Capaian SKP (Sangat Baik)

Pangkep, 31 Desember 2015

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.

196206141989031001
DAN EVALUASI KUALITAS/MUTU KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI
JUMLAH PERSEN (%)
DES
16 17 18

85 85 85.00

167 84 83.50

84 845 85 84.50

669 84 83.63

85 1,009 84 84.08

835 84 83.50

84 84 84.00

256 85 85.33

90 175 88 87.50

416 83 83.20

85 170 85 85.00
 84.48
ilai Capaian SKP (Baik)

Pangkep, 31 Desember 2015

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.

196206141989031001
N EVALUASI WAKTU PELAKSANAAN KINERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI
JUMLAH PERSEN (%)
DES
16 17 18

2 bulan 100

1 9 bulan 75

1 11 bulan 92

8 bulan 100

1 9 bulan 75

1 11 bulan 92

1 6 bulan 50

3 bulan 100

1 12 bulan 100

5 bulan 100

1 12 bulan 100
 89
ilai Capaian SKP (Baik)

Pangkep, 31 Desember 2015

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.

196206141989031001
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

JANUARI s.d. DESEMBER 2015
TARGET REALISASI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS UTAMA AK AK
Kuant/ Output Kual/ Kuant/ Kual/ UNGAN
Waktu Biaya Waktu Biaya
Mutu Output Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
1 Menyiapkan program kerja Sub Bagian Kepegawaian 0 1 laporan 100 2 bulan - 0 1 laporan 85 2 bulan - 261

Menyiapkan konsep usul pengadaan (laporan Bezetting),

2 pemindahan pegawai antar instansi berdasarkan peraturan 0 2 laporan 100 ### bulan - 0 2 laporan 84 9 bulan - 259
perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan masukan atasan

Menyiapkan bahan penilaian angka kredit jabatan fungsional dosen

3 0 10 bahan 100 ### bulan - 0 9 bahan 85 11 bulan - 259
bagi Asisten Ahli dan Lektor Jurusan Perikanan Tangkap dan TPHP

Menyiapkan konsep usul mutasi (kenaikan pangkat dan jabatan)

tenaga kependidikan jabatan fungsional umum melalui aplikasi
4 0 14 konsep 100 8 bulan - 0 14 konsep 84 8 bulan - 260
Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK) berdasarkan
ketentuan yang berlaku

Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelaksanaan disiplin

5 0 48 bahan 100 ### bulan - 0 42 bahan 84 9 bulan - 247
pegawai agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pengembangan pegawai (pendidikan dan

6 pelatihan, tugas belajar, izin belajar) tenaga pendidik (dosen) 0 10 konsep 100 ### bulan - 0 8 konsep 84 11 bulan - 248
berdasarkan ketentuan yang berlaku

Menyiapkan konsep usul pemberhentian dan pemensiunan pegawai

7 0 1 konsep 100 ### bulan - 0 1 konsep 84 6 bulan - 234
melalui aplikasi Sistem Aplikasi Pelayanan Kepegawaian (SAPK)

Menyiapkan bahan pelaksanaan pelantikan, serah terima jabatan

8 sumpah/janji PNS, surat pernyataan menduduki jabatan, dan surat 0 3 bahan 100 3 bulan - 0 2 bahan 85 3 bulan - 228
pernyataan pelaksanaan tugas tenaga kependidikan

Menyiapkan daftar urut kepangkatan, dan statistik tenaga

9 kependidikan berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan 0 2 laporan 100 ### bulan - 0 2 laporan 88 12 bulan - 264
informasi

10 Menyiapkan bahan pelaksanaan tunjangan kinerja 0 5 bahan 100 5 bulan - 0 5 bahan 83 5 bulan - 259
Jangka Waktu Penilaian
JANUARI s.d. DESEMBER 2015
Menyiapkan bahan laporan Sub Bagian berdasarkan hasil yang
11 0 2 laporan 100 ### bulan - 0 2 laporan 85 12 bulan - 261
dicapai sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas
Jangka Waktu Penilaian
JANUARI s.d. DESEMBER 2015
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
Melakukan Verifkasi Secara Elektronik Pendataan Ulang Pegawai
1 Negeri Sipil (E-PUPNS) 1 1

(tugas tambahan) - -
2 (kreatifitas) - -
(kreatifitas) - -

Nilai Capaian SKP

PNS yang dinilai : Pangkep, 31 Desember 2015

Adam Sulaeman, S.Sos. Pejabat Penilai,

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.

196206141989031001
LAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NILAI
CAPAIAN
SKP
14
87.00

86.17

86.28

86.54

82.19

82.61

78.00

76.00

87.83

86.40
87.00
 1

85.18
(Baik)

Pangkep, 31 Desember 2015

Pejabat Penilai,

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.

196206141989031001
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Adam Sulaeman, S.Sos.

NIP : 198401222003121004

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 JANUARI s.d. Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

DESEMBER 2015
85.18 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 80.00 (Baik)

Integritas = 81.00 (Baik) Kepala Sub Bagian Kepegawaian

Komitmen = 91.00 (Sangat Baik)

Disiplin = 80.00 (Baik)

Kerjasama = 80.00 (Baik) Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.

Kepemimpinan = - - 196206141989031001

Jumlah = 412

Nilai Rata-rata = 82.40 (Baik)

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

POLITEKNIK PERTANIAN NEGERI PANGKEP JA

1. YANG DINILAI

9. DIBUAT TANGGAL 4 JANUARI 2016 a. Nama Adam Sulaeman, S.Sos.

PEJABAT PENILAI, b. NIP 198401222003121004

c. Pangkat/Golongan Ruang Penata Muda Tiingkat I, Go

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH. d. Jabatan/Pekerjaan Analis Perencanaan dan Pe

NIP. 196206141989031001 e. Unit Organisasi Sub Bagian Kepegawaian

2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL 11 JANUARI 2016 a. Nama Ikhwanul Syamsi Mandaci

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b. NIP 196206141989031001

c. Pangkat/Golongan Ruang Penata Tingkat I, Gol. III/d

Adam Sulaeman, S.Sos. d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub Bagian Kepega

NIP 198401222003121004 e. Unit Organisasi Politeknik Pertanian Nege

11. DITERIMA TANGGAL 18 JANUARI 2016 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI, a. Nama Abd. Muin Roya, SE.
 b. NIP 196212311990031016

Abd. Muin Roya, SE. c. Pangkat/Golongan Ruang Pembina, Gol. IV/a

NIP. 196212311990031016 d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bagian Administra

e. Unit Organisasi Politeknik Pertanian Nege

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN
a. Sasaran Kinerja PNS (SKP) = 85.18 x 60 % 51.11

1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)

2. Integritas 81.00 (Baik)

3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)

4. Disiplin 80.00 (Baik)

b. Perilaku
Kerja
5. Kerjasama 80.00 (Baik)

6. Kepemimpinan - -

7. Jumlah 412.00 -

8. Rata-Rata 82.40 Baik

Nilai Perilaku Kerja = 82.40 x 40 % 32.96

84.07
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI 7. KEPUTUSAN PEJABAT PENILAI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) ATAS KEBERATAN
TANGGAL :
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

JANUARI s.d. DESEMBER 2015

YANG DINILAI

Adam Sulaeman, S.Sos.

198401222003121004

Penata Muda Tiingkat I, Gol. III/b

Analis Perencanaan dan Pengembangan Pegawai

Sub Bagian Kepegawaian

PEJABAT PENILAI

Ikhwanul Syamsi Mandacingi Rahim, SH.

196206141989031001

Penata Tingkat I, Gol. III/d

Kepala Sub Bagian Kepegawaian

Politeknik Pertanian Negeri Pangkep

ATASAN PEJABAT PENILAI

Abd. Muin Roya, SE.

196212311990031016

Pembina, Gol. IV/a

Kepala Bagian Administrasi Umum dan Keuangan

Politeknik Pertanian Negeri Pangkep

TANGGAL :
TANGGAL :