Anda di halaman 1dari 8

FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian 2020 - Februari Nilai Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Akbar Ramadhan Nilai Sebelumnya − Sangat Baik 3.5 - 4
Bagian - Div Bagian Umum - PWX Nilai Tahun Lalu − Baik 2.6 - 3.4
Tanggal Masuk 9/15/2015 Nilai Sekarang 4.00 Sedang 2.1 - 2.5
Tanggal Penilaian 13/2/2020 Nilai Akhir − Buruk 1-2

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 40% 4 4.00 1.6 Hessa, 13/2/2020
Kedisiplinan 30% 4 4.00 1.2
Integritas 25% 4 4.00 1
Tanggung jawab 15% 4 4.00 0.6 Akbar Ramadhan
Komunikasi 15% 4 4.00 0.6 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 4 4.00 0.6
Total 100% 20 4.00 4

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 4 4.00 1.4


Produktivitas kerja 25% 4 4.00 1
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4 4.00 0.8 Hessa, 13/2/2020
Efesiensi dan efektifitas 15% 4 4.00 0.6
Kerjasama dalam bekerja 15% 4 4.00 0.6
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4 4.00 0.6
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 4 4.00 0.4
Total 100% 24 4.00 4
Hessa, 13/2/2020

3. Proses Kerja 25% 4 4.00 1


Pengaturan waktu kerja 25% 4 4.00 1 Manager HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 4 4.00 1
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4 4.00 0.8
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4 4.00 0.6
Kemampuan persuasif 15% 4 4.00 0.6
Total 100% 20 4.00 4

Total Score 100% 64 4.00 4.00

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)


Inisiatif dalam membantu rekan kerja.

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)


Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai


No. Form :
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STRUKTURAL

Periode Penilaian NILAI Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
Bagian - NIP Nilai Tahun Lalu Baik 3
Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2
Tanggal Penilaian Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 30% 4.00 Jakarta, 20……..
Kedisiplinan 30% 4.00
Integritas 25% 4.00
Tanggung jawab 15% 4.00
Komunikasi 15% 4.00
Antusiasme dalam bekerja 15% 4.00 Karyawan yang dinilai
Total 100% 4.00
Jakarta, 20……..
2. Prestasi dan Hasil Kerja 25% 4.00
Pelayanan kepada konsumen 25% 4.00
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 4.00
Efesiensi dan efektifitas 15% 4.00
Kerjasama dalam bekerja 15% 4.00 Atasan Langsung
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 4.00
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 4.00 Jakarta, 20……..
Total 100% 4.00

3. Proses Kerja 20% 4.00


Pengaturan waktu kerja 25% 4.00
Kreatifitas dalam bekerja 25% 4.00
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 4.00
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 4.00 Jakarta, 20……..
Kemampuan persuasif 15% 4.00
Total 100% 4.00

4. Kepemimpinan 25% 4.00


Perencanaan dan pengorganisasian 25% 4.00 Kabid. HRD
Pemecahan masalah 25% 4.00
Membangun dan membina tim 20% 4.00 Jakarta, 20……..
Pengambilan keputusan 15% 4.00
Pengawasan dan pengendalian 15% 4.00
Total 100% 4.00

Total Score 100% 4.00 Direktur

KOMENTAR & TINDAKAN PERBAIKAN *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai


FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian 2020 - Februari Nilai Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Anugerah Pratama Nilai Sebelumnya − Sangat Baik 3.5 - 4
Bagian - Div Operator - PWX Nilai Tahun Lalu − Baik 2.6 - 3.4
Tanggal Masuk 9/15/2015 Nilai Sekarang 2.27 Sedang 2.1 - 2.5
Tanggal Penilaian 13/2/2020 Nilai Akhir − Buruk 1-2

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 40% 2.45 4.00 0.98 Hessa, 13/2/2020
Kedisiplinan 30% 3 4.00 0.9
Integritas 25% 2 4.00 0.5
Tanggung jawab 15% 3 4.00 0.45 Anugerah Pratama
Komunikasi 15% 2 4.00 0.3 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 12 4.00 2.45 Hessa, 13/2/2020

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 2.15 4.00 0.7525 Atasan Langsung
Produktivitas kerja 25% 2 4.00 0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 2 4.00 0.4
Efesiensi dan efektifitas 15% 3 4.00 0.45
Kerjasama dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 2 4.00 0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 2 4.00 0.2
Total 100% 13 4.00 2.15
Hessa, 13/2/2020

3. Proses Kerja 25% 2.15 4.00 0.5375


Pengaturan waktu kerja 25% 2 4.00 0.5 Manager HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 2 4.00 0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 2 4.00 0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 3 4.00 0.45
Kemampuan persuasif 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 11 4.00 2.15

Total Score 100% 36 4.00 2.27

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)


Inisiatif dalam membantu rekan kerja.

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)


Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai


FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian 2020 - Februari Nilai Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Ardiansyah Pane Nilai Sebelumnya − Sangat Baik 3.5 - 4
Bagian - Div Operator - PWX Nilai Tahun Lalu − Baik 2.6 - 3.4
Tanggal Masuk 9/15/2015 Nilai Sekarang 2.06 Sedang 2.1 - 2.5
Tanggal Penilaian 13/2/2020 Nilai Akhir − Buruk 1-2

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 40% 2.15 4.00 0.86 Hessa, 13/2/2020
Kedisiplinan 30% 2 4.00 0.6
Integritas 25% 2 4.00 0.5
Tanggung jawab 15% 3 4.00 0.45 Ardiansyah Pane
Komunikasi 15% 2 4.00 0.3 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 11 4.00 2.15 Hessa, 13/2/2020

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 2 4.00 0.7 Atasan Langsung


Produktivitas kerja 25% 2 4.00 0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 2 4.00 0.4
Efesiensi dan efektifitas 15% 2 4.00 0.3
Kerjasama dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 2 4.00 0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 2 4.00 0.2
Total 100% 12 4.00 2
Hessa, 13/2/2020

3. Proses Kerja 25% 2 4.00 0.5


Pengaturan waktu kerja 25% 2 4.00 0.5 Manager HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 2 4.00 0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 2 4.00 0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 2 4.00 0.3
Kemampuan persuasif 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 10 4.00 2

Total Score 100% 33 4.00 2.06

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)


Inisiatif dalam membantu rekan kerja.

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)


Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai


FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian 2020 - Februari Nilai Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Abdul Fattah Bin Andi R.A Nilai Sebelumnya − Sangat Baik 3.5 - 4
Bagian - Div Operator - PWX Nilai Tahun Lalu − Baik 2.6 - 3.4
Tanggal Masuk 9/15/2015 Nilai Sekarang 2.06 Sedang 2.1 - 2.5
Tanggal Penilaian 13/2/2020 Nilai Akhir − Buruk 1-2

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 40% 2.15 4.00 0.86 Hessa, 13/2/2020
Kedisiplinan 30% 2 4.00 0.6
Integritas 25% 2 4.00 0.5
Tanggung jawab 15% 3 4.00 0.45 Abdul Fattah Bin Andi R.A
Komunikasi 15% 2 4.00 0.3 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 11 4.00 2.15 Hessa, 13/2/2020

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 2 4.00 0.7 Atasan Langsung


Produktivitas kerja 25% 2 4.00 0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 2 4.00 0.4
Efesiensi dan efektifitas 15% 2 4.00 0.3
Kerjasama dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 2 4.00 0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 2 4.00 0.2
Total 100% 12 4.00 2
Hessa, 13/2/2020

3. Proses Kerja 25% 2 4.00 0.5


Pengaturan waktu kerja 25% 2 4.00 0.5 Manager HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 2 4.00 0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 2 4.00 0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 2 4.00 0.3
Kemampuan persuasif 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 10 4.00 2

Total Score 100% 33 4.00 2.06

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)


Inisiatif dalam membantu rekan kerja.

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)


Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai


FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian 2020 - Februari Nilai Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Dana Zailani Pulungan Nilai Sebelumnya − Sangat Baik 3.5 - 4
Bagian - Div Asst. Supervisor Beading - PWX Nilai Tahun Lalu − Baik 2.6 - 3.4
Tanggal Masuk 9/15/2015 Nilai Sekarang 2.42 Sedang 2.1 - 2.5
Tanggal Penilaian 13/2/2020 Nilai Akhir − Buruk 1-2

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 40% 2.7 4.00 1.08 Hessa, 13/2/2020
Kedisiplinan 30% 3 4.00 0.9
Integritas 25% 3 4.00 0.75
Tanggung jawab 15% 3 4.00 0.45 Dana Zailani Pulungan
Komunikasi 15% 2 4.00 0.3 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 13 4.00 2.7 Hessa, 13/2/2020

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 2.3 4.00 0.805 Atasan Langsung
Produktivitas kerja 25% 2 4.00 0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 2 4.00 0.4
Efesiensi dan efektifitas 15% 3 4.00 0.45
Kerjasama dalam bekerja 15% 3 4.00 0.45
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 2 4.00 0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 2 4.00 0.2
Total 100% 14 4.00 2.3
Hessa, 13/2/2020

3. Proses Kerja 25% 2.15 4.00 0.5375


Pengaturan waktu kerja 25% 2 4.00 0.5 Manager HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 2 4.00 0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 2 4.00 0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 3 4.00 0.45
Kemampuan persuasif 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 11 4.00 2.15

Total Score 100% 38 4.00 2.42

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)


Inisiatif dalam membantu rekan kerja.

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)


Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai


FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian 2020 - Februari Nilai Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Abdul Fattah Bin Andi R.A Nilai Sebelumnya − Sangat Baik 3.5 - 4
Bagian - Div Operator - PWX Nilai Tahun Lalu − Baik 2.6 - 3.4
Tanggal Masuk 9/15/2015 Nilai Sekarang 2.06 Sedang 2.1 - 2.5
Tanggal Penilaian 13/2/2020 Nilai Akhir − Buruk 1-2

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 40% 2.15 4.00 0.86 Hessa, 13/2/2020
Kedisiplinan 30% 2 4.00 0.6
Integritas 25% 2 4.00 0.5
Tanggung jawab 15% 3 4.00 0.45 Abdul Fattah Bin Andi R.A
Komunikasi 15% 2 4.00 0.3 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 11 4.00 2.15 Hessa, 13/2/2020

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 2 4.00 0.7 Atasan Langsung


Produktivitas kerja 25% 2 4.00 0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 2 4.00 0.4
Efesiensi dan efektifitas 15% 2 4.00 0.3
Kerjasama dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 2 4.00 0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 2 4.00 0.2
Total 100% 12 4.00 2
Hessa, 13/2/2020

3. Proses Kerja 25% 2 4.00 0.5


Pengaturan waktu kerja 25% 2 4.00 0.5 Manager HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 2 4.00 0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 2 4.00 0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 2 4.00 0.3
Kemampuan persuasif 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 10 4.00 2

Total Score 100% 33 4.00 2.06

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)


Inisiatif dalam membantu rekan kerja.

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)


Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai


FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA

Periode Penilaian 2020 - Februari Nilai Penilaian / Daftar Nilai


Nama Karyawan Abdul Fattah Bin Andi R.A Nilai Sebelumnya − Sangat Baik 3.5 - 4
Bagian - Div Operator - PWX Nilai Tahun Lalu − Baik 2.6 - 3.4
Tanggal Masuk 9/15/2015 Nilai Sekarang 2.06 Sedang 2.1 - 2.5
Tanggal Penilaian 13/2/2020 Nilai Akhir − Buruk 1-2

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan


1. Kepribadian dan perilaku 40% 2.15 4.00 0.86 Hessa, 13/2/2020
Kedisiplinan 30% 2 4.00 0.6
Integritas 25% 2 4.00 0.5
Tanggung jawab 15% 3 4.00 0.45 Abdul Fattah Bin Andi R.A
Komunikasi 15% 2 4.00 0.3 Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 11 4.00 2.15 Hessa, 13/2/2020

2. Prestasi dan Hasil Kerja 35% 2 4.00 0.7 Atasan Langsung


Produktivitas kerja 25% 2 4.00 0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis 20% 2 4.00 0.4
Efesiensi dan efektifitas 15% 2 4.00 0.3
Kerjasama dalam bekerja 15% 2 4.00 0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian 15% 2 4.00 0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis 10% 2 4.00 0.2
Total 100% 12 4.00 2
Hessa, 13/2/2020

3. Proses Kerja 25% 2 4.00 0.5


Pengaturan waktu kerja 25% 2 4.00 0.5 Manager HRD
Kreatifitas dalam bekerja 25% 2 4.00 0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan 20% 2 4.00 0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja 15% 2 4.00 0.3
Kemampuan persuasif 15% 2 4.00 0.3
Total 100% 10 4.00 2

Total Score 100% 33 4.00 2.06

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)


Inisiatif dalam membantu rekan kerja.

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)


Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang menilai