Anda di halaman 1dari 3

KATA PENGANTAR

Sebagai Pegawai KOPERASI WARTA DEWATA, didalam menjalankan tugas- tugas


dengan tingkat kompleksitas dan resiko yang sangat tinggi, agar dapat selalu menjalankan
fungsi dan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku maka di lingkungan kerja KOPERASI
WARTA DEWATA, dilakukan mengenai Tata Tertib dan Etika Bekerja.
Dengan adanya pengaturan tentang Tata Tertib dan Etika Bekerja Pegawai KOPERASI
WARTA DEWATA, maka dijadikan segala sesuatu yang berkaitan dengan pola kerja yang
dilaksanakan menjadi lebih efektif dan efisien serta selanjutnya akan lebih mendukung
terciptanya iklim kerja yang kondusif dan secara menyeluruh merupakan salah saru bagian
terpenting dalam pencapaian target kerja' secara optimal.
Para Pegawai dalam memahami dan menerapkan Tata Tertib dan Etika Bekerja di
KOPERASI WARTA DEWATA, hendaknya jangan dilihat dari sisi batasan-batasan atau
aturan-aturan yang tidak boleh dilanggar semata, namun lebih menekankan kepada adanya
acuan-acuan kerja yang jelas sehingga terciptanya kondisi kerja yang aman dan nyaman secara
menyeluruh.
Demikian disampaikan dan terimakasih.

Denpasar, 5 Oktober 2015 AKOPERAKODerasi Warta Dewata O VO Wayan Suastawa) Manager


ROAMINOT

PENDAHULUAN
Latar Belakang
Etika merupakan sejumlah aturan perilaku baik tertulis maupun tidak tertulis yang
mengandung nilai-nilai moral tertentu dan akan mengarahkan perilaku seseorang. Dengan
adanya etika setidaknya suatu perilaku sangat tergantung dan standar persepsi masyarakat di
sekitar.
Berlakunya formal/tertulis yang wajib dipatuhi. Meskipun demikian semua aturan
tertulis tidak bisa meliputi seluruh masalah etika. Tindakan indisipliher dibuat dengan adanya
pelanggaran atas aturan-aturan yang ada. Dengan demikian, pengertian etika kerja dipandang
secara lebih luas dari pengertian disiplin karena sebagian masalah etika memerlukan
pertimbangan secara lebih luas.
Koperasi (selanjutnya disebut sebagai KOPERASI WARTA DEWATA adalah
Koperasi yang bergerak dihidang Simpan Pinjam yang mempunyai program kerja yang
kompleksitasnya sangat tinggi dan di lain pihak harapan dan anggota Koperasi sangat tinggi
pula terhadap hasil kerja yang akan dicapai oleh Koperasi Warta Dewata. Dalam mengerjakan
dan menyelesaikan tugas-tugas kompleks tersebut tidak saja dilihat dari hasil sukses namun
juga dijalankan secara baik dan benar. Disinilah faktor etika dan integritas berprilaku menjadi
sangat penting untuk diperhatikan. Para Pegawai diharapkan memperhatikan standar prilaku
yang berlaku dalam rangka mempertahankan profesionalisme dalam bidangnya dan sekaligus
menjadi citra positif KOPERASI WARTA DEWATA.
Terciptanya citra positif KOPERASI WARTA DEWATA, sangat tergantung pada tekad
seluruh Pegawai untuk mengusahakan terciptanya budaya kerja yang beretika secara konsisten.
Dalam hal ini Pegawai harus mau dan mampu berprilaku professional sesuai dengan
jabatan/posisinya dan situasi yang di hadapi.
Persyaratan Tentang Komitmen Pegawai
Standar Etika Pegawai menuntut komitmen dan segenap pagawai KOPERASI WARTA
DEWATA, yang akan dituangkan di dalam buku dan akan menjadi milik pegawai dan
diberikan satu kali yaitu pada saat ia menjalani ikatan kerja dengan KOPERASI WARTA
DEWATA.Pegawai perlu mempelajari dan memahami dengan sungguh-sungguh isi buku ini
sebelumnya membubuhkan tanda tangan persetujuan diatas materai pada Surat Pernyataan
Persetujuan Penerapan Tata Tertib dan Etika bekerja Pegawai KOPERASI WARTA
DEWATA. Lembar ini terdapat di bagian akhir dan merupakan bukti komitmen Pegawai dan
akan disimpan di personel file bersangkutan. Persetujuan ini berlaku sampai dengan Pegawai
yang bersangkutan meninggalkan Koperasi. Atasan atau pejabat lain yang ditunjuk wajib
memberikan penjelasan kepada-Pegawai bilamana dibutuhkan,
STANDAR OPERASIONAL MANAJEMEN (SOM)
Adalah:
Struktur tugas, prosedur kerja, sistem manajemen, dan standar kerja yang dapat dijadikan
acuan bagi pihak manajemen dalam memberikan pelayanan bermutu baci para anggotanya dan
pengguna jasa lainnya, yang diterjemahkan dalam Peraturan Khusus (PK).
• Manajemen KSU. Koperasi: Rapat Anggota.
• Pengurus/Pengelola.
Pengawas.
Memiliki landasan kerja sebagai berikut:
Harus menyelenggarakan kegiatan usahanya berdasarkan nilai-nilai dan prinsip-prinsip
Koperasi, sehingga jelas menunjukkan perilaku koperasi