Pedoman Sub Mutu
Pedoman Sub Mutu
PENDAHULUAN
Kemampuan dan keinginan untuk meningkatkan mutu profesi tenaga keperawatandi Rumah
Sakit masih rendah, disebabkan karena beberapa hal antara lain: kemauan belajar
rendah, belum terbiasa melatih berpikir kritis dan reflektif, beban kerja berat sehingga tidak
memilikiwaktu, fasilitas-sarana terbatas, belum berkembangnya sistem pendidikan
berkelanjutan bagi tenaga keperawatan
BAB 1I
PEMBAHASAN
2.3 Kewenangan
PENUTUP
Untuk menjaga mutu profesi para staf keperawatan melalui Sub Komite Mutu
profesi. Hal ini dilakukan melalui Audit Keperawatan, pendidikan dan pengembangan
profesi berkelanjutan continuing professional development (CPD) Pedoman pengorganisasian dan
tata kerja Sub Komite Mutu profesi di Rumah Sakit rnengacu pada lampiran Peraturan
Menteri Kesehatan.