Anda di halaman 1dari 8

Cara 1: Metode Rangking Sederhana

Langkah 1
Tentukan jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan

No Jabatan Uraian Tugas


1 Tukang kayu melaksanakan pekerjaan konsruksi kayu atap, kusen, pintu dan jendela,
termasuk plafon, lantai dan dinding kayu sesuai gambar kerja'

2 Tukang batu melaksanakan pekerjaan konstruksi batu kali dan batu bata, plesteran, siar
(veog) sesuai gambar kerja
3 Pembantu tukang membantu pelasnaan pekerjaanpekerjaan tukang kayu dan atau tukang
batu
4 Mandor mengawasi dan memastikan pekerjaan pekerjaan tukang kayu, tukang batu
dan pembantu tukang sesuai dengan gambar kerja/gambar detail serta
tepat waktu

5 Arsitek merancang bangunan sesuai yang dikendaki pelanggan, menghitung


anggaran pembangunan, serta memastikan bahwa pelaksanaan dan
pembangunan tidak melanggar peraturan perundang undangan

Langkah 2
Buat daftar jabatan dan urutkan jabatan tersebut berdasarkan uraian tugasnya dari yang termudah sampai dengan yang tersul
NO JABATAN
1 pembantu tukang
2 tukang batu
3 tukang kayu
4 mandor
5 aresitek

Langkah 3
Buat Tabel Struktur dan Skala Upah yang terdiri dari kolom Jabatan, Golongan Jabatan, Upah Terkecil, dan Upah Terbesar

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)

Langkah 4
Tentukan upah terkecil untuk jabatan terendah

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


Catatatan: Dalam menentukan upah terbesar untuk jabatan terendah, harus mempertimbangkan upah terbesar yang umumn
dibayarkan kepada pekerja/buruh dan mampu dibayarkan oleh Pengusaha

Langkah 5
Tentukan upah terbesar untuk jabatan terendah

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)

Langkah 6
Tentukan upah terkecil dan upah terbesar untuk jabatan-jabatan selanjutnya dengan mengikuti Langkah 4 dan Langkah 5

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


pembantu tukang Rp 1,942,500 Rp 2,136,750
tukang batu Rp 2,039,625 Rp 2,141,606
tukang kayu Rp 2,243,588 Rp 2,299,667
mandor Rp 2,804,484 Rp 2,944,709
arsitek Rp 4,206,727 Rp 4,837,736

Langkah 7
Tentukan Golongan Jabatan untuk masing-masing jabatan

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)

Catatan: apabila ada jabatan yang tugas dan tanggung jawabnya relatif sama, jabatan tsb dapat dikelompokkan dalam satu
golongan jabatan.

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


mpai dengan yang tersulit

dan Upah Terbesar


h terbesar yang umumnya

ah 4 dan Langkah 5

rentang
10%
5%
5%
10%

ompokkan dalam satu


Cara 1: Metode Rangking Sederhana
Langkah 1
Tentukan jabatan dan uraian tugas masing-masing jabatan

No Jabatan Uraian Tugas


1 Tukang kayu melaksanakan pekerjaan konsruksi kayu atap, kusen, pintu dan jendela,
termasuk olafon, lantai dan dinding kayu sesuai gambar kerja'

2 Tukang batu melaksanakan pekerjaan konstruksi batu kali dan batu bata, plesteran, siar
(veog) sesuai gambar kerja
3 Pembantu tukang membantu pelasnaan pekerjaanpekerjaan tukang kayu dan atau tukang
batu
4 Mandor mengawasi dan memastikan pekerjaan pekerjaan tukang kayu, tukang batu
dan pembantu tukang sesuai dengan gambar kerja/gambar detail serta
tepat waktu

5 Arsitek merancang bangunan sesuai yang dikendaki pelanggan, menghitung


anggaran pembangunan, serta memastikan bahwa pelaksanaan dan
pembangunan tidak melanggar peraturan perundang undangan

Langkah 2
Buat daftar jabatan dan urutkan jabatan tersebut berdasarkan uraian tugasnya dari yang termudah sampai dengan yang tersul

1 Pembantu tukang
2 tukang batu
3 tukang kayu
4 mandor
5 arsitek

Langkah 3
Buat Tabel Struktur dan Skala Upah yang terdiri dari kolom Jabatan, Golongan Jabatan, Upah Terkecil, dan Upah Terbesar

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)

Langkah 4
Tentukan upah terkecil untuk jabatan terendah

Jabatan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


Pembantu tukang 1,800,000

Catatatan: Dalam menentukan upah terkecil untuk jabatan terendah, harus mempertimbangkan upah terkecil yang umumnya
dibayarkan dan mau diterima oleh pekerja/buruh serta upah minimum yang berlaku di daerah setempat

Langkah 5
Tentukan upah terbesar untuk jabatan terendah

Jabatan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


Pembantu tukang 1,800,000 2,100,000

Catatatan: Dalam menentukan upah terbesar untuk jabatan terendah, harus mempertimbangkan upah terbesar yang umumn
dibayarkan kepada pekerja/buruh dan mampu dibayarkan oleh Pengusaha
Langkah 6
Tentukan upah terkecil dan upah terbesar untuk jabatan-jabatan selanjutnya dengan mengikuti Langkah 4 dan Langkah 5

Jabatan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


Pembantu tukang 1,800,000 2,100,000
tukang batu 1,900,000 2,250,000
tukang kayu 2,100,000 2,400,000
mandor 2,500,000 3,000,000
arsitek 3,500,000 4,500,000

Langkah 7
Masukkan upah terkecil dan upah terbesar masing-masing jabatan ke dalam Tabel Struktur dan Skala Upah

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


Pembantu tukang 1,800,000 2,100,000
tukang batu 1,900,000 2,250,000
tukang kayu 2,100,000 2,400,000
mandor 2,500,000 3,000,000
arsitek 3,500,000 4,500,000

Langkah 8
Tentukan Golongan Jabatan untuk masing-masing jabatan

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


Pembantu tukang 1 1,800,000 2,100,000
tukang batu 2 1,900,000 2,250,000
tukang kayu 3 2,100,000 2,400,000
mandor 4 2,500,000 3,000,000
arsitek 5 3,500,000 4,500,000

Catatan: apabila ada jabatan yang tugas dan tanggung jawabnya relatif sama, jabatan tsb dapat dikelompokkan dalam satu
golongan jabatan.

Jabatan Golongan Upah Terkecil (Rp) Upah Terbesar (Rp)


Pembantu tukang 1 1,800,000 2,100,000
tukang batu
2 1,900,000 2,400,000
tukang kayu
mandor 3 2,500,000 3,000,000
arsitek 4 3,500,000 4,500,000
mpai dengan yang tersulit

dan Upah Terbesar

h terkecil yang umumnya


pat

h terbesar yang umumnya


ah 4 dan Langkah 5

ompokkan dalam satu