FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. NamaJabatan : Operator Speedboat

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang, Perhubungan
Eselon III : UPT Pengelolaan Prasarana Teknis Perhubungan
Eselon IV : Sub Bagian Tata Usaha UPT Pengelolaan Prasarana Teknis
Perhubungan

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas Pekerjaan Umum

dan Penataan Ruang,
Perhubungan

Kepala UPT Pengelolaan

Prasarana Teknis
Perhubungan

Kepala Sub Bagian Tata Usaha

UPT Pengelolaan Prasarana
Teknis Perhubungan

Pengawas Pengelola Juru Pengelola Pengadmin Penguji Analis Operator

Terminal Retribusi Pungut perbengkelan istrasi kendaraan pelabuhan Speedboat
Terminal Retribusi dan kendaraan bermotor
terminal pengujian
kendaraan
bermotor
5. Ikhtisar Jabatan :
Mengendalikan, memantau, mengecek peralatan yang rusak dan mengatur
pemeliharaan speedboat sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat berjalan
dengan lancar.

6. Uraian Tugas:

a Membantu kepala UPT Pengelolaan Prasarana Teknis Perhubungan dalam

memeriksan, memproses, menyiapkan, serta menyimpan data, informasi dan bahan
kerja terkait tugas .
Tahapan :
1) Menerima bahan dari kepala UPT Pengelolaan Prasarana Teknis Perhubungan;
2) Membuat laporan terkait bahan, data dan informasi terkait tugas;
3) Mengarsipkan data terkait pelaporan.

b Menyusun jadwal pelaksanaan tugas sesuai rencana kerja seksi sebagai pedoman
kerja
Tahapan :
1) Melakukan inventarisasi data berkenaan dengan penyelenggaraan kegiatan.
2) Mengendalika.
3) Menyusun rencana kegiatan survey.
4) Menyajikan data hasil survey yang telah dilaksanakan.

c Mengendalikan persiapan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjaan dapat
berjalan dengan lancar.
Tahapan :
1) Melakukan pemantauan speedboat sesuai prosedur yang berlaku;
2) Melakukan inspeksi peralatan mesin yang sesuai prosedur yang belaku;
3) Melaksanakan pengecekan mesin yang rusak sesuai prosedur yang berlaku.

d. Melaksanakan pemeliharaan mesin sesuai prosedur yang berlaku agar pekerjan

dapat berjalan dengan lancar.
Tahapan :
1) Menerima disposisi pimpinan;
2) Mempersiapkan kelengkapan peralatan kerja kegiatan lapangan;
3) Membuat laporan untuk pimpinan;
4) Mengarsipkan data laporan;
5) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan.

e. Menyusun laporan hasil analisis data sesuai dengan prosedur sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban.
Tahapan :
1) Mempelajari dan memilih format laporan.
2) Melaksanakan monitoring kegiatan pengembangan pelabuhan
3) Melaksanakan pengawasan kegiatan pengembangan infrastruktur pelabuhan.
 f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugasnya.

Tahapan :
1) Menerima perintah dari atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Menjalankan tugas;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Rencana Strategis dan Rencana Sebagai arahan dan pedomen

1.
Operasional UPT pelaksanaan tugas

Sebagai arahan dan pedoman

2. Program Kerja, surat dan dokumen
pelaksanaan tugas

3. Disposisi Pimpinan Untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Petunjuk Teknis, Kebijakan Teknis, Sebagai arahan dan pedoman
4.
Keputusan pelaksanaan tugas
Sebagai arahan dan pedoman
5. SOP
pelaksanaan tugas

6. Laporan pemeliharaan Penyusunan laporan kegiatan

7. Hasil capaian kegiatan Penyusunan laporan kegiatan

8. Instruksi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, Printer dan ATK Rencana Kegiatan

2. Komputer, Printer dan ATK, Penyusunan Renja Tahunan

Permendagri No. 54 Tahun 2010
tentang tahapan, tata cara
penyusunan, pengendalian, dan
evaluasi pelaksanaan rencana
pembangunan daerah

3. Buku referensi terkait pengawasan Rujukan dalam melakukan pungutan

Pungutan retribusi retribusi
9. Hasil Kerja

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Laporan hasil kerja Dokumen

2. Laporan Pemanfaatan dan Pemeliharaan Speedboat Dokumen

Melaksanakan invertarisasi, pemantauan, pengawasan, Kegiatan

3.
pemeliharan dan pembinanan

4. Tugas kedinasan lainnya Dokumen/kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan laporan kerusakan yang diterima;
b. Kelengkapan peralatan kerja;
c. Kelancaran operasional mesin speedboat;
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan.

11. Wewenang:
a. Menilai kelayakan Speedboat;
b. Mengganti suku cadang sesuai kebutuhan

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Kepala Dinas Pekerjaan Dinas Pekerjaan Menerima Perintah

1. Umum, dan Penataan Umum dan Penataan
Ruang, Perhubungan Ruang, Perhubungan
Kepala UPT Pengelolaan Dinas Pekerjaan Menerima perintah, meminta
Umum dan Penataan
2. Prasarana Teknis Petunjuk dan laporan hasil
Ruang, Perhubungan
Perhubungan Kegiatan
Kepala Sub Bagian Tata Dinas Pekerjaan Menerima perintah, meminta
Umum dan Penataan
Usaha UPT Pengelolaan Petunjuk dan laporan hasil
3. Ruang, Perhubungan
Prasarana Teknis kegiatan
Perhubungan
 13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu -
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Tertutup dan terbuka
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
Keadaan tempat
8. kerja Bersih
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. - -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda, II/ a

b. Pendidikan : SLTA/D-I/D-II/D-III Teknik Mesin/ Transporstasi

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan

3) Fungsional :-
2) Teknis : 1. Diklat Pra Jabatan
2. Diklat Operator Mesin
d. Pengalaman kerja :

e. Pengetahuan kerja : Teknik Perbaikan Mesin

f. Keterampilan kerja : Menguasai operasional mesin

g. Bakat Kerja :

1) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum;

2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif;
3) Q :Bakat Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja:

1) R : Repcon : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkatprosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu;
2) T : STS : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu;
3) V : Varch; Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ketugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja :

1) Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

2) Melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :

1) Berjalan;
2) Duduk;
3) Berbicara;
4) Melihat.
5) Bekerja dengan jari

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita

2) Umur :-
 3) Tinggi badan :-

4) Berat badan :--

5) Postur badan :-

6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D.1 Mengkoordinasikan
2) O.6 Berbicara (informasi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu

No Hasil Kerja
(dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen 1 300 menit
2. Kegiatan 150 420 menit
3. Kegiatan 150 420 menit
4. Dokumen 12 300 menit
5. Dokumen/kegiatan 50 300 menit

17. Butir Informasi Lain :

........................................................................................................................................
........................................................................................................................................