No Indikator Mutu Standar Kelengkapan Data Personil laporan BPJS Kesehatan dan 1 100% BPJS Ketenagakerjaan 2 Ketepatan memasukkan perhitungan data gaji 100%
B. DEFINISI OPERASIONAL INDIKATOR MUTU SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
1. Kelengkapan Data Personil Laporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan Kelengkapan data personil BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan syarat kelengkapan yang diminta untuk diserahkan pada saat melakukan proses pendaftaran oleh petugas.
2. Ketepatan Memasukkan Perhitungan Data Gaji
Ketepatan Memasukkan Perhitungan Data Gaji adalah ketepatan memasukkan data/entry di program gaji yang telah ditentukan sesuai dengan kolomnya masing- masing. Ada pemotongan gaji mengenai potongan absensi, potongan lain, potongan asuransi, potongan koperasi, potongan organisasi. Selain pemotongan ada juga penambahan yaitu penambahan tunjangan shift, gilir kerja, jasa pelayanan dan ada data lembur yang dimasukkan sesuai dengan form perintah lembur masing-masing karyawan.
C. INSTRUMEN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
1. Kelengkapan Pelaporan Data Personil Laporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
2. Ketepatan Memasukkan Perhitungan Data Gaji
NO INSTRUMEN YA TIDAK Keterangan
Apakah :
1 Kelengkapan Data Personil laporan BPJS
Kesehatan sudah sesuai standar 100 % ?
2 Kelengkapan Data personil laporan BPJS
Ketenagakerjaan sudah sesuai standar 100% ?
3 Ketepatan memasukkan perhitungan data
gaji karyawan sudah sesuai standar 100% ?
D. INSTRUMEN PERTANYAAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)