TOR PENGAJUAN IN HOUSE TRAINING SOSIALISASI

PELAYANAN TB STRATEGI DOTS

1. PENDAHULUAN / LATAR BELAKANG / TANTANGAN

Rumah Sakit Yasmin Banyuwangi (RSYB) memiliki visi “menjadi rumah sakit pilihan
pertama” dan mengemban misi “memberikan layanan terbaik dan terpercaya
kepada masyarakat melalui layanan medis satu atap, layanan non medis dan
edukasi”. Agar misi tersebut dapat dijalankan sehingga visinya mampu direalisasikan,
maka salah satu hal yang harus diwujudkan dalam aspek Proses Bisnis Internal di
RSYB adalah menjadi rumah sakit yang bertanggungjawab dengan berfokus pada
customer. Untuk menanggulangi masalah TB, strategi DOTS harus diekspansi dan
diakselerasi pada seluruh unit pelayanan kesehatan dan berbagai institusi terkait
termasuk rumah sakit pemenintah dan swasta, dengan mengikutsertakan secara aktif
semua pihak dalam kemitraan yang bersinergi untuk penanggulangan TB. Untuk
itulah maka disusunlah program ini, sebuah program yang bernama “Inhouse
Training Sosialisasi Pelayanan TB Strategi DOTS”

2. TUJUAN
a. UKURAN KINERJA (LAG INDIKATOR) / TUJUAN UMUM / RUMAH SAKIT :
Tercapainya kualitas karyawan (SDM) yang mengacu pada pelayanan TB
Strategi DOTS.
b. PEMACU KINERJA (LEAD INDIKATOR) / TUJUAN KHUSUS / UNIT KERJA :
Teridentifikasinya angka keberhasilan pasien sembuh terhadap evaluasi dan
monitoring lainnya terhadap pasien TB.

3. TARGET
a. TARGET RUMAH SAKIT :
100% kualitas karyawan RS (yaitu dokter, perawat, petugas laboratorium,
radiologi, farmasi dan instansi terkait) dapat mengkoordinir pasien TB dengan
strategi DOTS.
b. TARGET UNIT KERJA
100% kualitas karyawan medis maupun non medis dapat memenuhi harapan
kinerja TB strategi DOTS.

4. INISIATIF & PROGRAM KERJA

Inisiatif strategi : Meningkatkan kualitas karyawan sesuai harapan pencapaian
panduan tim TB DOTS
 Program Kerja : Survey kebutuhan pelatihan atau inhouse training untuk
semua karyawan.

5. CARA MELAKUKAN PROGRAM

a. Manager Keperawatan mengajukan inhouse training ke bagian Diklat.

b. Manager Keperawatan menginfokan ke Karu untuk mendaftar siapa saja yang
harus mengikuti training.
c. Daftar Peserta Inhouse training di serahkan ke bagian Diklat untuk di tindak
lanjuti.
d. Bagian Diklat menentukan hari/tanggal, jam dan tempat diklat, serta menyiapkan
semua keperluan yang di butuhkan.

6. SASARAN
Semua dokter, perawat, bidan dan petugas laboratorium serta anggota tim TB DOTS.

7. SCHEDULE
Kamis, 2 November 2017

8. ANGGARAN
- LCD : Rp 150.000
- Alat Tulis : Rp 50.000
- Snake dan Minuman : Rp 750.000
- Biaya akomodasi pemateri dari DINKES : Rp. 450.000
- TOTAL : Rp. 1.400.000

9. EVALUASI & PELAPORAN

Evaluasi :
a. Evaluasi meliputi :
i. Ketercapaian target.
ii. Ketepatan waktu.

Pelaporan :
1. Manager keperawatan melaporkan hasil pelaksanaan inhouse training
2. Hasil Evaluasi dari pre dan post tes
3. Daftar Hadir dan respon
10. PENUTUP
Demikian TOR (term of references) ini kami buat, semoga Allah SWT memberikan
kekuatan pada kita semua untuk menjalankan dan mensukseskannya.

Banyuwangi, 28 Oktober 2017

 Menyetujui,
Manager Keperawatan Direktur Utama

(Widawati Sri W, Amd.Kep) (dr Wahyu Irawan, MM)