Analisis Sistem Sumber Daya Manusia unuk pengembangan Informasi

Abstrak :

Pada artikel ini dijeaskan bahwa analisis system dalam sumber daya manusia ( SDM ), dengan
bertujuan untuk mendapatkan hasil pengukuran sumber daya manusia yang sesuai dengan Arsitektur IT.
Pendekatan yang disajikan terutama yang di fokuskan kepada kerja sama yang optimal pada suatu
organisasi ( badan usaha ). Dengan asumsi sambal mempertahankan arsitektur dengan solusi yang tepat.
Sasaran yang disebutkan diatas dilakukan dengan menerapkan system Dasar – dasar system khusus domain
( DDSA ). Kami berasumsi bahwa yang solusi yang diusulkan diatas dapat secara signifikan meningkatkan
nilai investasi dalam proses pengukuran.

Pembahasan :

Landasan manajemen dan pengukuran modal usaha, sangat menarik dari akademisi dan praktisi.
Ini terkait dengan teori ekonomi yang mengatakan bahwa manusia adalah aset yang paling berharga dari
sumber daya perusahaan. Ini menjadi sangat transparan karena kesuksesan suatu perusahaan ( badan usaha
tergantung pada karyawan, yang dipekerjakan dan dikelola dengan baik, menjadi lebih tak terhindarkan
dengan hasil pengukuran dari perangkat TI secara efektif dalam melakukan pengukuran sumber daya
manusia dalam suatu perusahaan.

Kesimpulan :

Penelitian yang dijelaskan berdasarkan DSSA yang telah digunakan dalam pengukuran di berbagai
organisasi. Dalam beberapa hal telah dikembangkan kea rah aplikasi yang berdiri sendiri, yang lain
dijalankan dijalankan secara siklikal setiap kuartal, dan dalam hal lainnya memberikan otomatisasi satu kali
yang hemat biaya, dan dalam tahap lebih lanjut harus fokus pada peran yang dapat dimainkan oleh alat TI
pada suatu organisasi. Sementara itu pengukuran sumber daya manusia dalam hal system yang dijelaskan
menunjukkan profitabilitas yang luar biasa.