PROSES KREDENSIAL

No. Dokumen : MTR/SOP/VIII/PEG-02

No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 3 Juli 2017
Halaman : 1 dari 2
PUSKESMAS
dr. Herni Lestyaningsih, MARS
KECAMATAN
NIP.197503162006042018
MATRAMAN
Kredensial adalah proses evaluasi oleh puskesmas terhadap calon pegawai
tenaga klinis dan pegawai tenaga klinis yang bekerja di Puskesmas
1. Pengertian Kecamatan Matraman untuk menentukan apakah seseorang tersebut layak
diberi kewenangan dan mampu menjalankan tugas tertentu dalam
lingkungan puskesmas untuk suatu periode tertentu
Sebagai acuan dalam memberikan kewenangan kepada calon pegawai dan
pegawai tenaga klinis yang bekerja di Puskesmas Kecamatan Matraman
2. Tujuan
sesuai dengan kemampuan dan standar yang ditetapkan oleh Puskesmas
Kecamatan Matraman.
SK Kepala Puskesmas No. 39 Tahun 2017 tentang Penetapan Tim
3. Kebijakan
Kredensial Tenaga Klinis
1. Undang-undang No. 36 tahun 2014 tentang Tenaga Kesehatan.
4. Referensi 2. Peraturan Gubernur No. 386 tahun 2016 tentang Pembentukan
Organisasi dan Tata Kerja Pusat Kesehatan Masyarakat.
5. Prosedur/ 1. Persiapan Alat dan Bahan :
Langkah-langkah a. Alat Tulis
b. Komputer
2. Petugas yang melaksanakan :
a. Kepala Puskesmas
b. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
c. Pegawai Tenaga Klinis
3. Langkah – langkah :
a. Bagi Pegawai Baru Tenaga Klinis
1) Bagian kepegawaian menerima daftar calon pegawai yang
sudah lulus TPA dari Dinas Kesehatan, untuk dilakukan tes
kompetensi di Puskesmas
2) Bagian kepegawaian melakukan verifikasi terhadap berkas
kepegawaian.
3) Bagian kepegawaian memberikan jadwal kredensialing kepada
tim kredensial.
4) Tim kredensialing melakukan penilaian kompetensi pada calon
pegawai melalui ujian tertulis, praktek, dan wawancara.
5) Tim kredensialing memberikan penilaian substansif dan
menetapkan calon pegawai yang dinyatakan memenuhi
kualifikasi dan kompetensi.
6) Tim kredensialing memberikan rekomendasi hasil kredensial
kepada Kepala Puskesmas.
7) Bagian kepegawaian menerima hasil keputusan kredensialing
dari Kepala Puskesmas.

Dilarang Mengcopy Naskah Ini Tanpa Seijin WMM Puskesmas Kecamatan Matraman
 8) Bagian kepegawaian memberikan hasil kredensial kepada Dinas
Kesehatan untuk dilakukan tes kesehatan (MMPI)
9) Bagian Kepegawaian menerima calon pegawai yang sudah
dinyatakan lulus dari Dinas Kesehatan
10) Bagian kepegawaian mengurus semua urusan administrasi dan
perjanjian kerjasama.
11) Bagian kepegawaian menerbitkan SK penetapan dan
penempatan pegawai baru sesuai dengan kompetensi yang
dimiliki.
b. Bagi Pegawai Tenaga Klinis yang Bekerja di Puskesmas Kecamatan
Matraman.
1) Bagian kepegawaian menerima usulan kredensial dari pegawai
tenaga klinis.
2) Bagian kepegawaian memberikan Surat Keterangan Kredensial
Tenaga Klinis kepada tim kredensial.
3) Tim kredensial melakukan penilaian pada pegawai tenaga klinis
yang dikakukan kredensial.
4) Tim kredensialing memberikan Rekapitulasi Kredensial Pemberi
Layanan Klinis dan Rincian Kewenangan Klinis kepada
Kepegawaian .
5) Bagian kepegawaian memberikan usulan hasil kredensial
tenaga klinis kepada Kepala Puskesmas.
6) Kepala Puskesmas memberikan penetapan dan penempatan
pegawai tenaga klinis sesuai dengan kompetensi yang dimiliki
untuk dibuatkan SK oleh bagian Kepegawian.
6. Bagan Alir -

7. Hal-hal yang
-
perlu diperhatikan

8. Unit terkait Unit Pelayanan Klinis

1. Surat Permohonan Kredensial Tenaga Klinis

9. Dokumen terkait 2. Rincian Kewenangan Klinis
3. Surat Keputusan

No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai berlaku

10. Rekaman historis
perubahan

No. Dokumen : MTR/SOP/VIII/PEG-02

No. Revisi : 00
Dilarang Mengcopy Naskah Ini Tanpa Seijin WMM Puskesmas Kecamatan Matraman
Hal. 2 dari 2