Jika suatu perusahaan ingin memaksimalkan produktivitas, perlu
menciptakan tempat kerja dimana pekerja merasa aman dan dihormati. Isu ini melampui keselamatan fisik dan termasuk melindungi kesejahteraan diri, martabat dan mental pekerja. Intimidasi atau pelecehan sering mengancam rasa kesejahteraan dan keamanan pekerja di tempat kerja.
Pelecehan mengacu pada berbagai perilaku yang tidak diinginkan dan
dianggap sebagai gangguan termasuk menganiaya, memaksa, menganggu, mengintimidasi dan menghina orang lain karena ras, usia, kecacatan, atau jenis kelamin. Dalam segala bentuk, umumnya pelecehan terjadi karena perbedaan dalam kekuatan misalnya seseorang (atau sekelompok orang) dengan kekuasaan atau wewenangnya melecehkan seseorang yang mempunyai posisi kurang kuat.
Sering pelaku pelecehan melakukan tindak pelecehan dengan caranya dan
tidak peduli terhadap dampak yang terjadi pada korban. Mereka percaya bahwa korban dalam posisi yang lemah, harus siap dengan perilaku ini. Dalama kasus lain pelaku pelecehan sepenuhnya menyadari dampak buruk tingkah lakunya dan ini dapat menjadi bagian dari penyebab korban keluar dari pekerjaannya.
Beberapa hal tersebut menjadi alasan penulis tertarik untuk menulis
mengenai “Pengaruh Psikologis dalam Kesejahteraan dan keamanan pekerja di salah satu Rumah Sakit di Sulut.