DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH IM 04.

01
RUMAH SAKIT TK IV IM 07.01

RINCIAN KEWENANGAN KLINIS TENAGA ORIENTASI FARMASI

PELAYANAN DI FARMASI

Nama Karyawan :
Tanggal mulai Orientasi :
Unit Kerja :
Kepala Ruangan :

No. KEGIATAN / MATERI JENIS KEMAMPUAN

EVALUASI
M S
1. ORIENTASI RUANGAN
a. Pengenalan manajemen staf,
lingkungan RS serta fasilitas Farmasi
b. Visi, Missi di unit Farmasi
c. Struktur organisasi di unit Farmasi
d. Sasaran mutu unit pelayanan Farmasi
e. Inventaris alat
f. Pengenalan alat dan SPO Farmasi
g. Pengelolaan sampah Farmasi

2. MANAJEMEN SDM
a. Manajemen administrasi umum dan
Kefarmasian (jadwal jaga, tukar jaga,
izin, cuti)
b. Uraian tugas

3. SISTEM KERJA (PROTAP UMUM

FARMASI)
a. Tata cara penerimaan permintaan
Obat dari poli dan rawat inap
b. pengambilan/ penerimaan bahan,
pencatatan, persiapan dan
penyimpanan bahan dan spesimen
c. Tata cara alur pasien yang akan
melakukan pengambilan / alur
administrasi
d. Penyerahan Obat kepada pasien
e. Pengenalan cara pengolahan Obat

f. Pengelolaan sampah medis/ non

medis
g. Pembuatan laporan
 4. DOKUMENTASI FARMASI
a. Permintaan Resep Obat
b. Inventaris alat diruang Farmasi
c. Penyimpanan Obat
d. Register dan rekapitulasi
e. Pemeriksaan suhu kulkas dan frezer
f. Pencatatan suhu ruangan kerja
Farmasi
g. Buku register pasien Farmasi
h. Buku register pasien rujukan
i. Buku register pasien rawat inap dan
rawat jalan
Prosentase Nilai Dari Standart

5. KEPRIBADIAN
a. Kedisiplinan
b. Tanggung jawab
c. Komunikasi
d. Kejujuran
e. Kerja sama tim

Keterangan:
Jenis Evaluasi Kemampuan:
T = Tertulis M = Mandiri
L = Lisan S = Supervisi
S = Simulasi / Praktek

Rekomendasi :
Orentasi Lanjutan Pegawai Tetap Tidak Dilanjutkan

Pegawai Orentasi Kepala Ruangan Ketua nakes Lain

( ) ( Herna Yuliana,S.Farm.,Apt ) ( Rahmawati, Amd.Fis )